CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup

CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup

Bremen Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Produktteam und entwickle innovative Lösungen für Restaurants.
  • Unternehmen: Ein dynamisches B2B SaaS Startup mit Fokus auf Gastronomie.
  • Vorteile: Direkter Einfluss, persönliche Entwicklung und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Weitere Informationen: Startup-Atmosphäre mit hoher Lernkurve und viel Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und mache Restaurants unabhängig von Lieferplattformen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Tech und Produktmanagement, Führung interdisziplinärer Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Deine Mission Bau mit uns die technische und operative Grundlage, die Restaurants ihre Freiheit zurückgibt. Wir geben Restaurants ihre Freiheit zurück. Lieferplattformen versprechen Reichweite, binden Gastronomen aber oft in teure Abhängigkeiten mit hohen Provisionen und dem Verlust des direkten Kontakts zu ihren Stammkunden. Mit unserem Webshop, der sie wieder in den Vordergrund stellt, und intelligenten Tools helfen wir Restaurants, ihre Kundenbeziehungen zu stärken, Kosten zu senken und wieder unabhängig zu arbeiten. Als CTPO (m / w / d) übernimmst du die volle Verantwortung für Produkt, Technologie und Delivery. Du stellst sicher, dass unser Produktteam reibungslos liefert, Ideen schnell Realität werden und Strukturen entstehen, die mit uns wachsen. Dabei bist du anfangs auch hands‑on in der Planung und Steuerung, von der Sprintplanung bis Blocker‑Management, und entwickelst nach und nach Prozesse, die skalieren. Du agierst mit dem Commitment eines Co‑Founders. Du triffst im Produkt‑ und Tech‑Bereich wesentliche Entscheidungen, gestaltest Operations und Entwicklung aktiv mit und bist Teil des Kernteams, das die nächsten Jahre von Robin Cook prägen wird. Mit Unternehmensanteilen bist du nicht nur dabei, sondern baust mit uns auf. Deine Aufgaben Produkt- & Delivery‑Verantwortung Du stellst sicher, dass unser gesamtes Produktteam (Development, Data, Design) zuverlässig liefert und Ideen schnell in funktionierende Produkte übersetzt werden Du entscheidest, wie Produkt, Tech und Business zusammenspielen, und setzt Prioritäten, die uns Wachstum ermöglichen Du bist nah genug an Code, Design und Prozessen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und dein Team wirksam zu unterstützen Operative Delivery‑Führung Du bringst Struktur, Priorität und Verbindlichkeit in den Entwicklungsprozess vom Shaping bis zum Go‑Live Du stellst sicher, dass Sprintplanung, OKRs und Roadmaps realistisch, transparent und verbindlich sind Du erkennst Blocker frühzeitig und sorgst dafür, dass sie gelöst werden Du stellst sicher, dass Data, Design und Development reibungslos zusammenarbeiten Führung & Teamaufbau Du führst das Produktteam fachlich und disziplinarisch, forderst Leistung ein und förderst Motivation und Eigenverantwortung Du etablierst Feedback‑ und Entscheidungsroutinen, die Verbindlichkeit schaffen Du baust ein starkes, verlässliches Produktteam auf, das echten Mehrwert für Restaurants schafft Dein Profil Du hast bereits mehrere Jahre Verantwortung in Tech und Produkt übernommen, z. B. als CTO, CPO oder in einer Rolle an der Schnittstelle Entweder hast du selbst schon gegründet oder du warst von Beginn an Teil eines Startups Du hast interdisziplinäre Teams (Data, Devs, Design) geführt und die Brücke zwischen Technologie, Produkt und Delivery geschlagen Du fühlst dich wohl damit, Verantwortung für Technologie, Produkt und Delivery gleichzeitig zu tragen Du kannst Entscheidungen treffen, die Technik, Produkt und Business ins Gleichgewicht bringen Du bist bereit, Verantwortung im Kernteam zu übernehmen und die Zukunft des Unternehmens entscheidend mitzugestalten Du kommunizierst klar, verbindlich und transparent, auf Englisch und idealerweise auch auf Deutsch Du bist bereit, in Bremen vor Ort zu arbeiten und diese Chance mit echtem Commitment anzunehmen Diese Rolle passt zu dir, wenn … du es schaffst, in stressigen Phasen ruhig und klar zu kommunizieren, auch wenn viele Themen gleichzeitig laufen du gerne Entscheidungen triffst, selbst wenn nicht alle Informationen vorliegen, und Verantwortung dafür übernimmst du dein Team pushen kannst, wenn es darauf ankommt, und alle konsequent auf das gemeinsame Ziel ausrichtest du keine Angst vor Konflikten hast und sie offen, konstruktiv und respektvoll ansprichst, statt sie auszusitzen Darauf kannst du dich freuen Sofortige Wirkung : Du steuerst in kurzen Zyklen nah am Produkt, mit schnellem Feedback und sichtbaren Ergebnissen Direkter Impact : Deine Arbeit hat unmittelbare Auswirkungen auf Produktfeatures, Teamleistung und Unternehmenswachstum Gestaltungsspielraum : Entscheidungen in Tech, Produkt und Delivery liegen in deiner Hand Ein ambitioniertes Team : Du arbeitest mit motivierten Expert:innen, die über sich hinauswachsen wollen Persönliche Entwicklung : Du kannst dich sowohl fachlich als auch in einer disziplinarischen Rolle weiterentwickeln Sinnvolles Produkt : Deine Arbeit macht Restaurants unabhängiger von teuren Lieferplattformen Startup‑Spirit : Hohe Lernkurve, ehrliches Feedback und viel Eigenverantwortung Direkte Beteiligung am Erfolg durch Shares Egym Wellpass mit Partnern deutschlandweit Top Hardware für reibungsloses Arbeiten Über uns Seit 2018 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Gastronomielandschaft zu revolutionieren. Unsere Lösung vereint intelligente Shop‑Technologie mit gezieltem Marketing und Support, um Gastronom:innen einen direkten, digitalen Zugang zu ihren Kund:innen zu ermöglichen und sie von großen Lieferplattformen unabhängig zu machen. Hier kannst du noch mehr über uns erfahren : #J-18808-Ljbffr

CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup Arbeitgeber: Robin Cook

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen B2B SaaS Startup in Bremen zu arbeiten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Restaurants ihre Unabhängigkeit zurückzugeben. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Teamarbeit, während du direkten Einfluss auf Produktfeatures und Unternehmenswachstum hast. Mit einem engagierten Team von Experten und der Chance, an bedeutenden Entscheidungen teilzuhaben, ist dies der ideale Ort für alle, die in einem schnelllebigen Umfeld wachsen und einen echten Unterschied machen möchten.

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Kontaktdaten:

Robin Cook Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Robin Cook anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Robin Cook vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CTO / CTPO (m/w/d) im B2B SaaS Startup mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Technische Führung
Teamführung
Agile Methoden
Sprintplanung
OKRs
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Robin Cook klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Cook vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.