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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Entwicklern und entwickle innovative Softwarelösungen für die Gastronomie.
- Arbeitgeber: Robin Cook revolutioniert die Gastronomielandschaft mit smarter Technologie und Marketinglösungen.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, persönliches Wachstum und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Restaurants hilft, unabhängig zu werden und echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Web-Bereich, und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumspotenzial und ein Umfeld, das fordert und fördert, erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du willst nicht nur coden, sondern ein Team formen, das neue Maßstäbe setzt? Als Engineering Manager bei Robin Cook bekommst du genau diese Chance. Du wirst Teil eines Startups, das hoch hinauswill und dabei ist, Strukturen für nachhaltiges Wachstum zu schaffen. Deine Aufgabe ist es, unsere Developer Bande zu führen und weiterzuentwickeln - fachlich, menschlich und organisatorisch. Dafür bringst du die technische Tiefe mit, hast Lust auf Verantwortung und verstehst, dass gute Führung und technische Expertise der Schlüssel zu starken Produkten ist. Bei uns bist du direkt verantwortlich für die Architektur, Prozesse und Kultur. Du würdest eng mit dem Gründer und anderen Experten zusammenarbeiten, die mit dir die Mission FREE THE RESTAURANTS erfüllen wollen. Bist du bereit die Restaurants mit deiner Arbeit von den großen provisionsbasierten Lieferplattformen zu befreien?
Deine Aufgaben
- Du führst unsere Developer Bande und bist verantwortlich für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Du verantwortest die technische Weiterentwicklung unseres Produkts vom Architektur-Setup bis zu skalierbaren Workflows.
- Du etablierst, entwickelst und führst agile Prozesse.
- Du arbeitest eng mit Produkt, anderen Stakeholdern und dem Gründer zusammen, um technische Roadmaps strategisch zu steuern und in technische Anforderungen zu übersetzen.
- Du codest selbst mit und sorgst damit für Codequalität, technische Exzellenz und stetige Weiterentwicklung.
Dein Profil
- Du hast fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Web-Umfeld (z. B. PHP, Symfony, Vue.js).
- Du hast bereits Verantwortung im Team übernommen und weißt, was es bedeutet zu führen - idealerweise im Start-Up oder Scale-Up-Umfeld.
- Du denkst strukturiert, priorisierst klar und findest Lösungen für komplexe Fragestellungen.
- Du begeisterst dich für technische Innovationen und bringst schon Erfahrungen mit Prozessautomatisierung und KI-Tools mit.
- Du kannst technische Komplexität verständlich machen und kommunizierst offen und klar auf Englisch und Deutsch.
Darauf kannst du dich freuen
- Viel Gestaltungsspielraum – du baust mit uns Strukturen auf und bringst deine Bande auf das neue Level.
- Ein sinnvolles Produkt, das Restaurants hilft, unabhängiger zu werden.
- Eine erfahrene, motivierte Developer Bande, die Verantwortung übernehmen möchte.
- Wachstumspotenzial: persönlich, fachlich, perspektivisch.
- Ein Umfeld, das fordert, aber auch fördert mit ehrlichem Feedback, hoher Lernkurve und viel Eigenverantwortung.
Wenn du Lust hast, etwas zu bewegen und nicht nur dabei sein willst, sondern wirklich etwas mit aufbauen willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Über uns
Seit 2018 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Gastronomielandschaft zu revolutionieren. Unsere Lösung vereint intelligente Shop-Technologie mit gezieltem Marketing und Support, um Gastronom:innen einen direkten, digitalen Zugang zu ihren Kund:innen zu ermöglichen und sie von großen Lieferplattformen unabhängig zu machen.
Engineering Manager (w/m/d) im SaaS-Startup für die Gastronomie Arbeitgeber: Robin Cook
Kontaktperson:
Robin Cook HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (w/m/d) im SaaS-Startup für die Gastronomie
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Robin Cook in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Engineering Managers geben.
✨Technische Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in einem Gespräch zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du Verantwortung übernommen hast, und zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Prozesse und Methoden, da diese für die Rolle entscheidend sind. Zeige in Gesprächen, dass du Erfahrung mit agilen Frameworks hast und wie du diese erfolgreich in deinem Team implementiert hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Stelle sicher, dass du während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Mission von Robin Cook kommunizierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (w/m/d) im SaaS-Startup für die Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Robin Cook und wie sie die Gastronomielandschaft revolutionieren wollen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung, insbesondere in Startups oder Scale-ups. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
Technische Expertise darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst, insbesondere in Bezug auf Softwareentwicklung im Web-Umfeld. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, wie PHP, Symfony oder Vue.js.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für technische Innovationen und Prozessautomatisierung zeigt. Erkläre, warum du glaubst, dass du die richtige Person für die Rolle des Engineering Managers bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Cook vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission von Robin Cook, insbesondere über das Ziel, Restaurants von großen Lieferplattformen zu befreien. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen und Teams erfolgreich geführt hast. Betone, wie du die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder unterstützt hast.
✨Technische Expertise demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Technologien wie PHP, Symfony und Vue.js. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, indem du eventuell sogar Codebeispiele mitbringst.
✨Agile Prozesse verstehen
Informiere dich über agile Methoden und sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du solche Prozesse in deinem Team implementiert hast. Erkläre, wie du die Effizienz und Zusammenarbeit innerhalb des Teams verbessert hast.
