Lead Customer Success Operations & Growth (m/w/d)

Lead Customer Success Operations & Growth (m/w/d)

Bremen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Customer-Success-Team und entwickle nachhaltige Wachstumsstrategien.
  • Unternehmen: Robin Cook - Revolutioniere die Gastronomielandschaft mit uns.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Loftbüro und Firmenfitness.
  • Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen SaaS-Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg von Restaurants und Lieferdiensten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Customer Success und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS. Robin Cook wächst, weil wir inhabergeführten Lieferdiensten und kleinen Restaurants zeigen, dass sie sich die teuren Provisionen sparen können und ihren Bestellern gleichzeitig ein großartiges, reibungsloses Bestellerlebnis bieten. Gleichzeitig geben wir ihnen etwas zurück, das für kleine Betriebe unbezahlbar ist: den direkten Zugang zu ihren Gästen. Customer Success ist bei uns ein zentraler Hebel für Wachstum. Wir arbeiten proaktiv mit Bestandskunden, denken im Upselling und entwickeln Strukturen, die Kundenerfolg skalierbar machen.

Du verantwortest die Weiterentwicklung unseres Customer-Success-Bereichs. Du verbindest operative Nähe zu Kunden und Team mit klarer Struktur, Führung und Wirksamkeit. Dein Fokus liegt darauf, Customer Success nachhaltig als Wachstumsfunktion zu etablieren und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

  • Du führst das Customer-Success-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es durch klare Führung und gezieltes Coaching weiter.
  • Du verantwortest den Erfolg unserer Bestandskunden inklusive Upselling und langfristiger Entwicklung und arbeitest dafür auch selbst aktiv mit Kunden.
  • Du entwickelst wirksame CS-Strukturen, Prozesse und Playbooks weiter und sorgst für deren Umsetzung im Alltag.
  • Du steuerst Customer Success anhand zentraler KPIs, erkennst Muster und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Wachstum und Kundenbindung ab.
  • Du arbeitest eng mit Produkt, Onboarding und Geschäftsführung zusammen, bringst Kundenfeedback strukturiert in die Produktentwicklung ein und treibst bereichsübergreifende CS-relevante Projekte voran.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Customer Success oder Account Management mit Bestandskundenfokus und klarer Upselling-Denkweise.
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in Projekten, Veränderungen oder dem Aufbau von Strukturen.
  • Fähigkeit, operative Themen in nachhaltige Prozesse und klare Arbeitsweisen zu überführen.
  • Starkes Verständnis für Wachstum, Kundenbindung und proaktive CS-Arbeit.
  • Klarheit in Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsfindung.
  • Fließende Deutschkenntnisse.

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

  • du Customer Success als aktiven Wachstumstreiber verstehst und nicht als reaktive Supportfunktion.
  • du Verantwortung für Team, Struktur und Wirkung übernehmen willst.
  • du operative Nähe als klare Aufgabe siehst und nicht nur als optionalen Teil der Rolle.
  • du strategisch denkst, aber Entscheidungen auch selbst umsetzt.
  • du Projekte vorantreibst und Veränderungen nachhaltig verankerst.

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine sinnstiftende Mission: FREE THE RESTAURANTS – wir stärken inhabergeführte Restaurants und Lieferdienste nachhaltig.
  • Customer Success als zentraler Wachstumstreiber mit echter Relevanz für Umsatz und Produkt.
  • Großer Gestaltungsspielraum über die Teamleitung hinaus in einem wachsenden SaaS-Umfeld.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Geschäftsführung sowie direkter Einfluss auf Entscheidungen.
  • Attraktive Vergütung mit Fixum und leistungsbezogenem Anteil.
  • Moderne Ausstattung für reibungsloses Arbeiten sowie Firmenfitness mit Wellpass.
  • Ein lichtdurchflutetes Loftbüro in der Bremer Überseestadt.

Seit 2018 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Gastronomielandschaft zu revolutionieren. Unsere Lösung vereint intelligente Shop-Technologie mit gezieltem Marketing und Support, um Gastronom:innen einen direkten, digitalen Zugang zu ihren Kund:innen zu ermöglichen und sie von großen Lieferplattformen unabhängig zu machen.

Lead Customer Success Operations & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Robin Cook

Robin Cook ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung inhabergeführter Restaurants und Lieferdienste einsetzt. Mit einer sinnstiftenden Mission und einem dynamischen Team bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden SaaS-Umfeld. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Produktentwicklung ermöglicht es den Mitarbeitern, direkten Einfluss auf wichtige Entscheidungen zu nehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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Kontaktdaten:

Robin Cook Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Customer Success Operations & Growth (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Customer Success! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Customer Success Operations & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Kundenbindung
Upselling-Strategien
Entwicklung von Prozessen
Projektmanagement
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle im Customer Success brennst und was dich antreibt.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich betreut hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Cook vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission von Robin Cook vertraut: FREE THE RESTAURANTS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Customer Success als Wachstumstreiber verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Customer Success oder Account Management, in denen du erfolgreich Upselling betrieben hast oder Strukturen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Kenne die KPIs

Informiere dich über zentrale KPIs im Customer Success und überlege, wie du diese zur Steuerung des Erfolgs nutzen würdest. Im Interview kannst du zeigen, dass du datengetrieben arbeitest und Muster erkennst, um Maßnahmen für Wachstum abzuleiten.