Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative UX-Projekte und sorge für eine herausragende Nutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Start-Up mit einer klaren Mission: FREE THE RESTAURANTS.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung für Delivery, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Gastronom:innen hilft, unabhängig zu arbeiten und ihre Kundenbeziehungen zu stärken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im UX-Design, idealerweise im E-Commerce, und als Product Owner.
- Andere Informationen: Schnelle Karrierechancen in einem interdisziplinären Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Product Owner (m/w/d) im UX Design bist du die treibende Kraft, diese Mission Realität werden zu lassen. Du sorgst dafür, dass Projekte und Features nicht nur gestartet, sondern in hoher Qualität geliefert und so weiterentwickelt werden, dass sie für unsere Kunden echten Impact haben mit einem starken Fokus auf nutzerzentrierte Lösungen und konsistente UX über alle Produktbereiche hinweg.
Tätigkeiten: Lieferplattformen versprechen Reichweite, binden Restaurants aber oft in teure Abhängigkeiten mit hohen Provisionen und dem Verlust des direkten Kontakts zu ihren Stammkunden. Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS. Mit unserem Webshop, der Restaurants wieder in den Vordergrund stellt, und intelligenten Tools helfen wir ihnen, ihre Kundenbeziehungen zu stärken, Kosten zu senken und wieder unabhängig zu arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Du bringst UX-Themen aktiv in die Projekte ein und stellst sicher, dass Nutzerbedürfnisse von Anfang an in Anforderungen und Lösungen einfließen.
- Du schärfst Konzepte, Flows und Prototypen, verbesserst die User Experience kontinuierlich und setzt diese in hochwertige Designs um.
- Du formst Projekte aus unseren OKRs und übersetzt sie in klare Backlogs.
- Du steuerst mehrere parallele Projekte, machst Abhängigkeiten sichtbar und sorgst für eine realistische Sprint- und Projektplanung.
- Du stellst sicher, dass Fortschritt jederzeit transparent ist, erkennst Risiken früh und adressierst sie direkt.
- Du überprüfst nach jedem Rollout Wirkung, Nutzerverhalten und Qualität und leitest daraus konkrete Iterationen ab.
- Du schaffst Klarheit und Verbindlichkeit für alle Stakeholder und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Business, Data, Design und Development.
Darauf kannst du dich freuen:
- Die Chance, ein wachsendes SaaS-Produkt aktiv zu gestalten und Verantwortung für Delivery und Impact zu übernehmen.
- Ein ambitioniertes, interdisziplinäres Team aus Entwicklern, Data und Design.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Unsere Mission „FREE THE RESTAURANTS“: Wir entwickeln Technologien, die Gastronom:innen den Rücken freihalten, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
- Ein Produkt, das Restaurants heute schon spürbar hilft. Unsere Kund:innen sind begeistert und bestätigen uns regelmäßig, wie sehr sie von unserer Lösung profitieren.
- Ein Umfeld, in dem Klarheit, Qualität und Impact zählen und in dem deine Arbeit direkt sichtbar wird.
- Egym Wellpass mit Partnern deutschlandweit.
- Top Hardware für reibungsloses Arbeiten.
Anforderungen:
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im UX-Design oder in Rollen mit starkem UX-Fokus, idealerweise im Webshop/E-Commerce Umfeld, B2C fokussiert.
- Erfahrung als Product Owner/Manager oder in einer vergleichbaren Delivery-orientierten Funktion.
- Gutes technisches Verständnis, um mit Entwicklern im Sparring Anforderungen konkret zu definieren.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie ClickUp, Jira o. Ä.
- Erfahrung in der Arbeit mit OKRs und der Steuerung von parallelen Projekten.
- Erfahrung in einem Startup oder in einem Entwicklungsumfeld mit hohem Tempo und schneller Umsetzung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Diese Rolle passt zu dir, wenn …
- du Verantwortung liebst und dich an Ergebnissen messen lässt.
- du pushend, durchsetzungsstark und klar in deiner Kommunikation bist.
- dir Qualität und Impact wichtiger sind als „irgendetwas abliefern“.
- du Struktur in parallele Projekte bringst und dabei nie den Überblick verlierst.
- du Freude daran hast, Ideen in konkrete Projekte zu übersetzen und diese konsequent bis zum Erfolg zu treiben.
Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …
- du dich unwohl fühlst, Erwartungen klar zu formulieren oder nachzufragen, wenn etwas fehlt.
- du lieber moderierst, statt Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
- du Aufgaben abarbeitest, ohne ihre Wirkung zu überprüfen.
- du dich scheust, Deadlines und Qualität konsequent einzufordern.
Bewerbungsprozess:
- Video-Interview
- CV Call
- Case Study
- Triff das Team
Product Owner (m/w/d) im UX Design mit Start-Up Erfahrung Arbeitgeber: Robin Cook
Kontaktperson:
Robin Cook HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) im UX Design mit Start-Up Erfahrung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Rolle als Product Owner interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über unsere Mission 'FREE THE RESTAURANTS' zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Video-Interview vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im UX-Design und als Product Owner konkret darlegen kannst. Denk daran, wie du die Nutzerbedürfnisse in deinen Projekten berücksichtigt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für unser Produkt! Erkläre, warum du an unserer Mission interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, Restaurants zu unterstützen. Das wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) im UX Design mit Start-Up Erfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für UX Design sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für unsere Mission brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Nutzerbedürfnisse in deinen Projekten berücksichtigt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formulierter Anschreiben machen es uns leichter, dich und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Cook vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf 'FREE THE RESTAURANTS'. Überlege dir, wie deine Rolle als Product Owner im UX Design dazu beitragen kann, diese Mission zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Restaurants verstehst und wie du durch nutzerzentrierte Lösungen echten Impact schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du UX-Themen erfolgreich in den Entwicklungsprozess integriert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Nutzerbedürfnisse in Anforderungen übersetzt und qualitativ hochwertige Designs umsetzt.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den Projektmanagement-Tools wie ClickUp oder Jira vertraut bist. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Tools genutzt hast, um parallele Projekte zu steuern und Abhängigkeiten sichtbar zu machen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für eine strukturierte Projektplanung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen sein, die das Unternehmen im Moment hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.