Sales & Partnerships Manager (m/w/d)

Sales & Partnerships Manager (m/w/d)

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle neue Sales- und Partneransätze für Restaurants und bringe innovative Projekte voran.
  • Unternehmen: Ein wachsendes Startup mit einer sinnstiftenden Mission: FREE THE RESTAURANTS.
  • Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und moderne Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Lichtdurchflutetes Loftbüro in Bremen und Firmenfitness für deine Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Lösung für die Gastronomie und mache echten Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Business Development, starke Sales-Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS. Wir geben kleinen Restaurants und inhabergeführten Lieferdiensten zurück, was ihnen im Plattformgeschäft oft verloren geht: Unabhängigkeit, Sichtbarkeit für die eigene Marke und der direkte Zugang zu ihren Gästen. Mit Robin Cook bekommen Restaurants ihren eigenen Webshop und ein Marketingsystem, mit dem sie Bestellungen direkt gewinnen können. Jetzt gehen wir den nächsten Wachstumsschritt: Wir wollen neue Wege erschließen, um noch mehr Restaurants zu erreichen.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, testest neue Sales- und Partneransätze, sprichst mit potenziellen Partnern und Kunden und machst aus funktionierenden Ideen wiederholbare Strukturen. Du bekommst viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Chance, sichtbar Einfluss darauf zu nehmen, wie Robin Cook weiter wächst.

Deine Aufgaben

  • Du übersetzt Wachstumsimpulse der Geschäftsführung in konkrete Projekte mit Ziel, Hypothese, Vorgehen und Erfolgskriterien.
  • Du baust neue Sales- und Partneransätze von Grund auf mit auf, zum Beispiel neue Kooperationsmodelle, Multiplikatoren oder Wege zur Kundengewinnung.
  • Du gehst aktiv in den Markt, sprichst mit potenziellen Partnern, Kunden und relevanten Marktteilnehmern und entwickelst daraus konkrete Chancen für Robin Cook.
  • Du testest neue Ansätze pragmatisch, sammelst Learnings und bewertest, ob daraus echte Leads, Pipeline oder Umsatzpotenzial entstehen können.
  • Du hältst deine Projekte eigenständig in Bewegung, priorisierst nächste Schritte, erkennst Blockaden früh und bringst Lösungsvorschläge ein.
  • Du überführst funktionierende Ansätze in einfache Prozesse, Vorlagen oder Übergaben, damit erfolgreiche Projekte wiederholbar werden.

Dein Profil

  • Du hast Erfahrung in Business Development, Growth, Partnerships, Sales oder Customer Success.
  • Du kannst Projekte eigenständig strukturieren, priorisieren und umsetzen, auch wenn Zielbild, Vorgehen und Prozesse noch nicht fertig definiert sind.
  • Du bringst kommerzielles Verständnis mit und erkennst, ob aus einer Idee echte Leads, Partner oder Umsatzpotenzial entstehen können.
  • Du hast starke Sales-Fähigkeiten: Du kannst potenzielle Kunden oder Partner gezielt ansprechen, Bedarf erkennen, Interesse wecken und konkrete nächste Schritte vereinbaren.
  • Du arbeitest hands-on, eigenverantwortlich und hast Lust, neue Prozesse mit aufzubauen.
  • Gastronomie, Hospitality, lokale SMB-Kunden oder digitale Produkte kennst du idealerweise schon. Das ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und bist bereit, regelmäßig vor Ort in Bremen zu arbeiten.

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

  • du nicht darauf wartest, dass dir jemand einen fertigen Plan gibt, sondern aus einer Idee selbst ein Projekt machst und es in Bewegung bringst.
  • du lieber neue Wege ausprobierst, Partner ansprichst und echte Marktreaktionen testest, als lange Konzepte zu schreiben.
  • du nah an der Geschäftsführung arbeiten willst und Lust hast, sichtbar daran mitzuwirken, wie Robin Cook die nächste Wachstumsphase erreicht.

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …

  • du vor allem klare Vorgaben, fertige Prozesse und enges Nachhalten brauchst, um ins Handeln zu kommen.
  • du lieber bestehende Strukturen optimierst, als neue Salesansätze von Grund auf aufzubauen.
  • du eine reine Strategie-, Analyse- oder klassische Sales-Rolle suchst, aber nicht selbst aktiv in Marktgespräche und Umsetzung gehen möchtest.

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine sinnstiftende Mission: FREE THE RESTAURANTS. Wir geben kleinen Restaurants und inhabergeführten Lieferdiensten mehr Unabhängigkeit und direkten Zugang zu ihren Gästen.
  • Du schaffst neue Wachstumsbereiche und kannst daraus deinen eigenen Channel entwickeln, mit echter Verantwortung, strategischem Einfluss und der Perspektive auf Führungsverantwortung.
  • Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du neue Wachstumswege von Grund auf mit aufbaust und direkten Einfluss auf unsere nächste Wachstumsphase hast.
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, strategische Ideen schnell in echte Ergebnisse zu übersetzen.
  • Ein wachsendes Startup mit einem Produkt, das ein echtes Problem im Markt löst, bestehenden Kunden und großem Potenzial.
  • Ein motiviertes Team, das pragmatisch arbeitet, Verantwortung übernimmt und Lust hat, Dinge voranzubringen.
  • Moderne Ausstattung mit Laptop und Handy für reibungsloses Arbeiten.
  • Firmenfitness mit Wellpass für deine Gesundheit.
  • Ein lichtdurchflutetes Loftbüro in der Bremer Überseestadt mit offener, motivierender Atmosphäre.

Seit 2018 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Gastronomielandschaft zu revolutionieren. Unsere Lösung vereint intelligente Shop-Technologie mit gezieltem Marketing und Support, um Gastronom:innen einen direkten, digitalen Zugang zu ihren Kund:innen zu ermöglichen und sie von großen Lieferplattformen unabhängig zu machen.

Sales & Partnerships Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Robin Cook

Robin Cook ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Revolutionierung der Gastronomielandschaft mitzuwirken. Mit einem motivierten Team und einer offenen, kreativen Arbeitsatmosphäre im lichtdurchfluteten Loftbüro in der Bremer Überseestadt fördern wir nicht nur individuelle Gestaltungsspielräume, sondern auch persönliche Wachstumschancen und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Unsere sinnstiftende Mission, kleine Restaurants zu unterstützen, gepaart mit modernen Arbeitsbedingungen und Firmenfitness, macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und neue Wege gehen möchten.

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Kontaktdaten:

Robin Cook Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales & Partnerships Manager (m/w/d) erhalten könnten

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Robin Cook treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Robin Cook, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei Robin Cook bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Robin Cook zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales & Partnerships Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Business Development
Growth Management
Partnerships
Sales Skills
Customer Success
Projektmanagement
Kommerzielles Verständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Robin Cook im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Cook vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Robin Cook erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!