Senior Product Manager (m/w/d)

Senior Product Manager (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Produktinitiativen und verbessere die Restaurantbranche mit datengetriebenen Entscheidungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Gastronom:innen unterstützt und die Branche revolutioniert.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Hardware und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit offener Kommunikation und klaren Zielen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Gastronomie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Product Management und starke Datenkompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Mission: Lieferplattformen versprechen Reichweite, binden Restaurants aber häufig in teure Abhängigkeiten mit hohen Provisionen und nehmen ihnen den direkten Kontakt zu ihren Stammkunden. Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS. Mit unserem Webshop, unserer Plattform robin-cook.de und intelligenten Automatisierungen stellen wir die Restaurants wieder in den Mittelpunkt. Wir helfen ihnen, ihre eigenen Kundenbeziehungen zu stärken, unabhängiger zu arbeiten und profitabler zu werden.

Als Senior Product Manager (m/w/d) übernimmst du die Produktverantwortung in unserer entscheidenden Aufbauphase. Du verantwortest drei Themen parallel: Conversion auf Shop und Plattform, Akquise neuer Bestellungen pro Restaurant und Retention über unser Angebotssystem. Du startest mit voller Verantwortung für alle drei Outcomes gleichzeitig und gestaltest aktiv mit, wie wir diese Bereiche in drei eigenständige Produkt-Streams trennen. Dein nächster Entwicklungsschritt ist von Anfang an mitgedacht: Du übernimmst einen der Produkt-Streams als dedizierter Product Manager. Welcher Bereich das ist, entscheiden wir gemeinsam nach Stärke und Affinität.

Du arbeitest direkt mit Ben Reimer (Director Product und Operations) zusammen, bist zentrale Schnittstelle zwischen Engineering, Customer Success, User Experience und Geschäftsführung und sorgst dafür, dass jede Wette ein messbares Outcome liefert. Damit stärkst du direkt unsere Mission FREE THE RESTAURANTS.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest drei messbare Outcomes: A/B-Test-bewiesenen Conversion-Uplift, neue Bestellungen pro Restaurant pro Monat und Wiederbestellungen pro Restaurant-Besteller-Beziehung.
  • Du steuerst mehrere parallele Initiativen über drei Sub-Streams hinweg, ohne den Fokus zu verlieren.
  • Du führst Discovery-Prozesse von der unscharfen Beobachtung bis zur validierten Hypothese und übersetzt sie in A/B-Tests, deren Outcome du selbst misst.
  • Du arbeitest in der Tiefe mit Daten: SQL auf ClickHouse, Cohort-Analysen, A/B-Test-Setup. Du delegierst das nicht, du machst es selbst.
  • Du bereitest die strukturelle Trennung in drei eigenständige Streams aktiv vor: Sub-Outcomes separat messen, Code-Module sauber trennen, Backlogs parallel halten.
  • Du arbeitest eng mit Customer Success, um Restaurant-Realität in Produkt-Hypothesen zu übersetzen, und mit dem User-Experience-Lead an Conversion-tauglichen Flows.

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Manager in einem datengetriebenen B2C-Produkt, idealerweise im E-Commerce, Marktplatz oder Lieferdienst-Umfeld.
  • Nachweisbarer Track-Record mit mehreren abgeschlossenen A/B-Test-Programmen und mindestens einem klar gemessenen Conversion-Hebel.
  • Tiefe Daten-Kompetenz: SQL selbst schreiben, eigene Hypothesen in Daten validieren, Outcomes selbst messen.
  • Discovery-Praxis aus Kundeninterviews, Datenanalysen und Hypothesen-Tests.
  • Erfahrung in paralleler Steuerung mehrerer Initiativen mit unterschiedlichen Outcomes.
  • Strukturelles Denken: Sub-Outcomes trennen, Code-Architektur lesen, Roadmap-Konflikte auflösen.
  • Klare, direkte Kommunikation und die Bereitschaft, Entscheidungen verbindlich zu treffen.
  • Restaurant-Domain-Affinität oder hohe Lernbereitschaft.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ob du regelmäßig bei uns im Büro in Bremen arbeitest oder überwiegend remote, können wir gemeinsam besprechen. Wichtig ist uns, dass du im Remote Modell ca. zweimal pro Monat bei uns vor Ort bist.

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

  • du Erfolg an verändertem Kundenverhalten misst, nicht an gelieferten Features.
  • du Probleme selbst findest, statt zu warten, bis sie auf deinem Tisch landen.
  • du Daten und A/B-Tests selbst in die Hand nimmst, statt sie zu delegieren.
  • du Aufbau-Phasen magst und Strukturen lieber selbst baust, als sie vorgefunden zu haben.

Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn …

  • du ab Tag eins einen klar abgegrenzten Produktbereich suchst.
  • du lieber in bestehenden Strukturen arbeitest, statt sie selbst mit aufzubauen.
  • du Product Management eher über Features und Roadmaps definierst als über messbare Wirkung.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Unsere Mission „FREE THE RESTAURANTS“: Wir entwickeln Technologien, die Gastronom:innen den Rücken freihalten.
  • Ein Produkt, das Restaurants heute schon spürbar hilft. Unsere Kund:innen bestätigen uns regelmäßig, wie sehr sie von unserer Lösung profitieren.
  • Ein Umfeld, in dem Klarheit, Qualität und Impact zählen und in dem deine Arbeit direkt sichtbar wird.
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ein Mandat, das Produktteam aktiv mitzugestalten.
  • Egym Wellpass mit Partnern in ganz Deutschland.
  • Moderne Hardware für reibungsloses Arbeiten.
  • Kurze Wege, klare Entscheidungen und echte Verantwortung ab Tag eins.
  • Eine Bande, die offen kommuniziert, gerne zusammenarbeitet und gemeinsam wachsen will.

Über uns: Seit 2018 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Gastronomielandschaft zu revolutionieren. Unsere Lösung vereint intelligente Shop-Technologie mit gezieltem Marketing und Support, um Gastronom:innen einen direkten, digitalen Zugang zu ihren Kund:innen zu ermöglichen und sie von großen Lieferplattformen unabhängig zu machen.

Senior Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Robin Cook

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Bremen, die sich auf die Revolutionierung der Gastronomielandschaft konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von klaren Verantwortlichkeiten, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Produkte mitzuwirken. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und bieten moderne Arbeitsmittel sowie flexible Arbeitsmodelle, um das Beste aus jedem Teammitglied herauszuholen.

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Kontaktdaten:

Robin Cook Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Manager (m/w/d) erhalten könnten

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Robin Cook treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Robin Cook, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei Robin Cook bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Robin Cook zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Datenanalyse
SQL
A/B-Tests
Conversion-Optimierung
Discovery-Prozesse
Kundeninterviews

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Robin Cook im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Cook vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Robin Cook erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!