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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Restaurants, ihre Unabhängigkeit zu stärken und ihren Erfolg zu steigern.
- Arbeitgeber: Robin Cook revolutioniert die Gastronomie mit smarter Technologie und direktem Kundenkontakt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungschancen und ein unterstützendes Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Startups und gestalte aktiv den Erfolg von Restaurants mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Eigeninitiative und der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung sind wichtig.
- Andere Informationen: Arbeite in einem lichtdurchfluteten Loftbüro ohne Außendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Menschen zu überzeugen – aber noch mehr begeistert dich die Idee, echten Einfluss auf den Erfolg deiner Kunden zu haben? Dann nutze dein Talent, um Restaurants unabhängiger und erfolgreicher zu machen! Werde zur treibenden Kraft in unserem Bestandskundenteam und unterstütze Gastronomen dabei, sich von teuren, provisionsbasierten Lieferplattformen zu lösen. Mit deiner Beratung, Motivation und klugen Upselling-Strategien stärkst du ihre Selbstständigkeit, hilfst ihnen, mehr Bestellungen im eigenen Webshop zu bekommen und langfristig erfolgreicher zu werden.
Wir von Robin Cook glauben an eine starke Partnerschaft mit Restaurants – denn ihr Erfolg ist auch unser Erfolg. Deshalb unterstützen wir dich mit smarten Automatisierungen und einem intelligenten System, damit du dich voll und ganz auf den Aufbau von Beziehungen und den Vertrieb konzentrieren kannst. Nutze unser dynamisches Startup-Umfeld als Sprungbrett für deine persönliche und berufliche Entwicklung – vielleicht leitest du schon bald dein eigenes Team!
Deine Aufgaben
- Strategisches Upselling, um den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der Restaurants langfristig zu steigern
- Sorge für einen erfolgreichen Start der Neukunden durch deine gewissenhafte Betreuung und Vertrauensaufbau
- Sei der Motivator und Coach des Restaurants. Zeige ihnen, wie man auch durch kleine Handlungen mehr Erfolg und Kunden gewinnen kann
- Deine Meinung ist gefragt! Optimiere die Prozesse und verbessere so die Performance im Team
- Mittelfristig: Feedback und Coaching deines Teams, um unseren gemeinsamen Erfolg zu steigern und die Restaurants zu befreien
Dein Profil
- Hervorragende Vertriebsfähigkeiten und nachweisbare Erfolge im Verkauf
- Starker Drive und Eigeninitiative: Du willst wachsen, Probleme lösen und mehr erreichen
- Ambitionen, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken, schnelle Entscheidungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Erste Erfahrung im Coaching oder der Unterstützung von Teammitgliedern ist von Vorteil, aber kein Muss
Darauf kannst du dich freuen
- Attraktive Vergütung: Fixum mit Provisionen basierend auf Einzel- und Teamleistung
- Entwicklungschancen: Wir bieten dir eine klare Perspektive, in Richtung Teamleitung unseres Account Management zu wachsen, wenn du dein Potenzial ausschöpfst
- Unterstützendes Umfeld: Mentoring durch erfahrene Kollegen und eine offene Feedbackkultur
- Ein dynamisches Umfeld, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst, eine steile Lernkurve erlebst und bereichsübergreifende Einblicke bis in die oberen Hierarchieebenen bekommst — so kannst du wertvolle Erfahrungen für deine zukünftige Entwicklung sammeln
- Kein Außendienst, arbeite in unserem lichtdurchfluteten Loftbüro in der Bremer Überseestadt
So machst du auf dich aufmerksam
Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wenn du uns zeigen willst, wieso du die richtige Person für die Stelle bist, beschreibe uns in deinem Anschreiben, wieso du bei unserer Mission mitwirken willst.
Über uns
Seit 2018 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Gastronomielandschaft zu revolutionieren. Unsere Lösung vereint intelligente Shop-Technologie mit gezieltem Marketing und Support, um Gastronom:innen einen direkten, digitalen Zugang zu ihren Kund:innen zu ermöglichen und sie von großen Lieferplattformen unabhängig zu machen.
(Senior) Sales / Account Manager (m/w/d) in der Gastronomiebranche B2B Arbeitgeber: Robin Cook
Kontaktperson:
Robin Cook HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Sales / Account Manager (m/w/d) in der Gastronomiebranche B2B
✨Netzwerken in der Gastronomie
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Gastronomiebranche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Bedürfnisse von Restaurants zu sammeln. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit Gastronomen ins Gespräch zu kommen und deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Verstehe die Herausforderungen der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gastronomie, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Probleme der Restaurants verstehst und Lösungen anbieten kannst, die ihnen helfen, unabhängiger zu werden.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor, die zeigen, wie du Kunden überzeugt und deren Umsatz gesteigert hast. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Fähigkeiten als Account Manager zu untermauern.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Zeige bereits im Bewerbungsprozess deine Eigeninitiative, indem du Ideen zur Verbesserung der Kundenbeziehungen oder Upselling-Strategien präsentierst. Dies zeigt, dass du nicht nur auf die Stelle aus bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Sales / Account Manager (m/w/d) in der Gastronomiebranche B2B
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Stelle sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifische Position als (Senior) Sales / Account Manager in der Gastronomiebranche zugeschnitten ist. Erkläre, warum du dich für die Mission von Robin Cook begeisterst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Vertriebsfähigkeiten hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine hervorragenden Vertriebsfähigkeiten und nachweisbaren Erfolge im Verkauf. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern und zeige, wie du Kunden überzeugen kannst.
Motivation und Eigeninitiative zeigen: Mache deutlich, dass du einen starken Drive und Eigeninitiative besitzt. Beschreibe Situationen, in denen du Probleme gelöst hast oder Verantwortung übernommen hast, um deine Ambitionen und deinen unternehmerischen Geist zu demonstrieren.
Feedback und Coaching erwähnen: Falls du Erfahrung im Coaching oder in der Unterstützung von Teammitgliedern hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du andere motiviert und unterstützt hast, um den gemeinsamen Erfolg zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Cook vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbeziehung vor
Da die Position stark auf den Aufbau von Beziehungen zu Restaurants fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Zeige deine Upselling-Strategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze für strategisches Upselling zu erläutern. Überlege dir, wie du Gastronomen helfen kannst, ihre Bestellungen im eigenen Webshop zu steigern und welche konkreten Maßnahmen du empfehlen würdest.
✨Demonstriere deinen Drive und deine Eigeninitiative
Die Interviewer suchen nach jemandem mit starkem Antrieb. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder neue Ideen umgesetzt hast, um den Erfolg deiner Kunden zu fördern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team. Stelle Fragen zur Feedbackkultur und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt und dich weiterentwickeln kannst.
