Teamleiter (m/w/d) Customer Success
Teamleiter (m/w/d) Customer Success

Teamleiter (m/w/d) Customer Success

Bremen Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Customer Success und arbeite aktiv mit Kunden.
  • Arbeitgeber: Robin Cook revolutioniert die Gastronomielandschaft und gibt kleinen Restaurants Kontrolle zurück.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und Firmenfitness für deine Gesundheit.
  • Andere Informationen: Lichtdurchflutetes Loftbüro in Bremen mit offener, motivierender Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Mission und treibe das Wachstum aktiv voran.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Customer Success und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Deine Mission

Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS. Robin Cook wächst, weil wir inhabergeführten Lieferdiensten und kleinen Restaurants zeigen, dass sie sich die teuren Provisionen sparen können und ihren Bestellern gleichzeitig ein großartiges, reibungsloses Bestellerlebnis bieten. Gleichzeitig geben wir ihnen etwas zurück, das für kleine Betriebe unbezahlbar ist: den direkten Zugang zu ihren Gästen. Damit aus dieser Begeisterung echter, dauerhafter Erfolg wird, setzen wir auf unser Customer Success. Bei uns ist CS kein klassischer Support, sondern der stärkste Hebel für Wachstum mit starkem Fokus auf Sales. Hier entscheidet sich, ob unsere Kunden nicht nur zufrieden sind, sondern langfristig erfolgreich bleiben.

Und genau hier kommst du ins Spiel: Du führst ein motiviertes Team, das Lust hat, Wirkung zu entfalten. Du gibst Orientierung, förderst Austausch und bist selbst aktiv im Tagesgeschäft. Gleichzeitig bekommst du Raum, Verantwortung schrittweise auszubauen und dich zu entwickeln. So wird unsere Mission in jedem Kundengespräch spürbar und Customer Success zum Treiber für unser Wachstum.

Deine Aufgaben

  • Du führst unser Customer-Success-Team fachlich und disziplinarisch und gibst klare Orientierung im Tagesgeschäft.
  • Du arbeitest selbst aktiv mit Kunden, führst Gespräche, erkennst Upselling-Potenziale und gehst auch in anspruchsvollen Situationen als Vorbild voran.
  • Du unterstützt dein Team bei Eskalationen, priorisierst Themen und stellst sicher, dass Kunden KPIs, Nutzung und Mehrwert klar verstehen.
  • Du coachst deine Mitarbeitenden regelmäßig, hörst in Gespräche rein und entwickelst Gesprächsführung, Verbindlichkeit und eine vertriebliche Denkweise im CS weiter.
  • Du nutzt CRM und KPIs, um Kundenperformance sichtbar zu machen und konkrete nächste Schritte abzuleiten.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder Vertrieb mit Bestandskundenfokus.
  • Führungserfahrung, z. B. in der fachlichen Führung, als Teamlead oder in einer vergleichbaren Verantwortung.
  • Sehr hohe operative Stärke und Freude daran, nah an Kunden, Team und KPIs zu arbeiten.
  • Verständnis für Upselling im Bestand und eine proaktive, wachstumsorientierte Haltung im CS.
  • Struktur, Klarheit und Entscheidungsfreude im Alltag.
  • Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Bremen zu arbeiten.
  • Fließende Deutschkenntnisse.

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

  • du bereits erste Führungserfahrung im Customer Success, Account Management oder Vertrieb gesammelt hast und gerne Verantwortung im operativen Alltag übernimmst.
  • du gerne selbst im Kundengespräch bist, auch wenn es herausfordernd wird, und dein Team dort als Vorbild mitnimmst.
  • du Customer Success nicht als reaktiven Support verstehst, sondern als proaktiven Wachstumstreiber.
  • du strukturiert mit KPIs arbeitest und daraus konkrete nächste Schritte ableitest.
  • du Klarheit, Verbindlichkeit und Tempo im Team schätzt und vorlebst.

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine sinnstiftende Mission: FREE THE RESTAURANTS – wir geben kleinen, inhabergeführten Lieferdiensten die Kontrolle zurück.
  • Customer Success steht bei uns im Mittelpunkt und ist einer der stärksten Hebel für Wachstum.
  • Eine zentrale operative Führungsrolle mit klarer Verantwortung im Tagesgeschäft.
  • Customer Success als aktiven Wachstumstreiber mit klarer Upselling-Denkweise.
  • Die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung in Führung und Gestaltung des Customer Success zu übernehmen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Onboarding und Geschäftsführung.
  • Kurze Wege, klare Entscheidungen und sichtbarer Impact im Alltag.
  • Attraktive Vergütung mit Fixum und leistungsbezogenem Anteil.
  • Moderne Ausstattung mit Laptop und Handy für reibungsloses Arbeiten.
  • Firmenfitness mit Wellpass für deine Gesundheit.
  • Ein lichtdurchflutetes Loftbüro in der Bremer Überseestadt mit offener, motivierender Atmosphäre.

Über uns

Seit 2018 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Gastronomielandschaft zu revolutionieren. Unsere Lösung vereint intelligente Shop-Technologie mit gezieltem Marketing und Support, um Gastronom:innen einen direkten, digitalen Zugang zu ihren Kund:innen zu ermöglichen und sie von großen Lieferplattformen unabhängig zu machen.

Teamleiter (m/w/d) Customer Success Arbeitgeber: Robin Cook

Robin Cook ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Mission bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem lichtdurchfluteten Loftbüro in der Bremer Überseestadt. Mit einem starken Fokus auf Customer Success als Wachstumstreiber, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch klare Verantwortlichkeiten, enge Zusammenarbeit und regelmäßiges Coaching. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen, moderner Ausstattung und Firmenfitness, was zu einer motivierenden und gesundheitsbewussten Unternehmenskultur beiträgt.
R

Kontaktperson:

Robin Cook HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Customer Success

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Customer Success bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Unternehmen in Kontakt trittst. Frag nach, wie du das Team unterstützen kannst und bringe deine Ideen ein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Mission von Robin Cook auseinandersetzt. Überlege dir, wie du zur Vision 'FREE THE RESTAURANTS' beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Customer Success

Führungserfahrung
Customer Success Management
Vertriebskompetenz
Kundenkommunikation
Upselling-Strategien
Teamführung
KPIs-Management
Coaching-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Proaktive Denkweise
Strukturierte Arbeitsweise
Entscheidungsfreude
Operative Stärke
Verbindlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Customer Success deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.

Betone deine Führungserfahrung: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!

KPI-Fokus nicht vergessen: Wir lieben Zahlen! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit KPIs genutzt hast, um den Erfolg deiner Kunden zu steigern. Das zeigt uns, dass du strukturiert und zielorientiert arbeitest.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Cook vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission von Robin Cook vertraut. Überlege dir, wie du als Teamleiter im Customer Success dazu beitragen kannst, die Restaurants zu unterstützen und ihre Herausforderungen zu verstehen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Customer Success oder Vertrieb, in denen du erfolgreich Upselling-Potenziale erkannt hast. Bereite diese Beispiele vor, um deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsstärke

Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, insbesondere in herausfordernden Situationen. Sei bereit, deine Coaching-Methoden und den Umgang mit Eskalationen zu erläutern.

Kenne die KPIs

Informiere dich über relevante KPIs im Customer Success und wie sie zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beitragen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen genutzt hast, um die Performance zu steigern und konkrete nächste Schritte abzuleiten.

Teamleiter (m/w/d) Customer Success
Robin Cook
Standort: Bremen
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>