Teamleiter (w/m/d) Customer Success
Teamleiter (w/m/d) Customer Success

Teamleiter (w/m/d) Customer Success

Bremen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Customer Success und arbeite aktiv mit Kunden.
  • Arbeitgeber: Robin Cook revolutioniert die Gastronomielandschaft und unterstützt kleine Restaurants.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, moderne Ausstattung und Firmenfitness für deine Gesundheit.
  • Andere Informationen: Lichtdurchflutetes Loftbüro in Bremen mit offener, motivierender Atmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnstiftenden Mission und treibe das Wachstum aktiv voran.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Customer Success und erste Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Mission

Unsere Mission ist klar: FREE THE RESTAURANTS. Robin Cook wächst, weil wir inhabergeführten Lieferdiensten und kleinen Restaurants zeigen, dass sie sich die teuren Provisionen sparen können und ihren Bestellern gleichzeitig ein großartiges, reibungsloses Bestellerlebnis bieten. Gleichzeitig geben wir ihnen etwas zurück, das für kleine Betriebe unbezahlbar ist: den direkten Zugang zu ihren Gästen. Damit aus dieser Begeisterung echter, dauerhafter Erfolg wird, setzen wir auf unser Customer Success. Bei uns ist CS kein klassischer Support, sondern der stärkste Hebel für Wachstum mit starkem Fokus auf Sales. Hier entscheidet sich, ob unsere Kunden nicht nur zufrieden sind, sondern langfristig erfolgreich bleiben.

Und genau hier kommst du ins Spiel: Du führst ein motiviertes Team, das Lust hat, Wirkung zu entfalten. Du gibst Orientierung, förderst Austausch und bist selbst aktiv im Tagesgeschäft. Gleichzeitig bekommst du Raum, Verantwortung schrittweise auszubauen und dich in Richtung mehr Führung und Gestaltung zu entwickeln. So wird unsere Mission in jedem Kundengespräch spürbar und Customer Success zum Treiber für unser Wachstum.

Deine Aufgaben

  • Du führst unser Customer-Success-Team mit aktuell vier Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und gibst klare Orientierung im Tagesgeschäft.
  • Du arbeitest selbst operativ mit Kunden, führst Gespräche, erkennst Upselling-Potenziale und gehst auch in anspruchsvollen Situationen als Vorbild voran.
  • Du unterstützt dein Team bei Eskalationen, priorisierst Themen und stellst sicher, dass Kunden KPIs, Nutzung und Mehrwert klar verstehen.
  • Du coachst deine Mitarbeitenden regelmäßig, hörst in Gespräche rein und entwickelst Gesprächsführung, Verbindlichkeit und eine vertriebliche Denkweise im CS weiter.
  • Du nutzt CRM und KPIs, um Kundenperformance sichtbar zu machen und konkrete nächste Schritte abzuleiten.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder Vertrieb mit Bestandskundenfokus.
  • Erste Führungserfahrung, z. B. in der fachlichen Führung, als Teamlead oder in einer vergleichbaren Verantwortung.
  • Sehr hohe operative Stärke und Freude daran, nah an Kunden, Team und KPIs zu arbeiten.
  • Verständnis für Upselling im Bestand und eine proaktive, wachstumsorientierte Haltung im CS.
  • Struktur, Klarheit und Entscheidungsfreude im Alltag.
  • Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Bremen zu arbeiten.
  • Fließende Deutschkenntnisse.

Diese Rolle passt zu dir, wenn …

  • du bereits erste Führungserfahrung im Customer Success, Account Management oder Vertrieb gesammelt hast und gerne Verantwortung im operativen Alltag übernimmst.
  • du gerne selbst im Kundengespräch bist, auch wenn es herausfordernd wird, und dein Team dort als Vorbild mitnimmst.
  • du Customer Success nicht als reaktiven Support verstehst, sondern als proaktiven Wachstumstreiber.
  • du strukturiert mit KPIs arbeitest und daraus konkrete nächste Schritte ableitest.
  • du Klarheit, Verbindlichkeit und Tempo im Team schätzt und vorlebst.

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine sinnstiftende Mission: FREE THE RESTAURANTS – wir geben kleinen, inhabergeführten Lieferdiensten die Kontrolle zurück.
  • Customer Success steht bei uns im Mittelpunkt und ist einer der stärksten Hebel für Wachstum.
  • Eine zentrale operative Führungsrolle mit klarer Verantwortung im Tagesgeschäft.
  • Customer Success als aktiven Wachstumstreiber mit klarer Upselling-Denkweise.
  • Die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung in Führung und Gestaltung des Customer Success zu übernehmen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Onboarding und Geschäftsführung.
  • Kurze Wege, klare Entscheidungen und sichtbarer Impact im Alltag.
  • Attraktive Vergütung mit Fixum und leistungsbezogenem Anteil.
  • Moderne Ausstattung mit Laptop und Handy für reibungsloses Arbeiten.
  • Firmenfitness mit Wellpass für deine Gesundheit.
  • Ein lichtdurchflutetes Loftbüro in der Bremer Überseestadt mit offener, motivierender Atmosphäre.

Über uns

Seit 2018 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Gastronomielandschaft zu revolutionieren. Unsere Lösung vereint intelligente Shop-Technologie mit gezieltem Marketing und Support, um Gastronom:innen einen direkten, digitalen Zugang zu ihren Kund:innen zu ermöglichen und sie von großen Lieferplattformen unabhängig zu machen.

Teamleiter (w/m/d) Customer Success Arbeitgeber: Robin Cook

Robin Cook ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Mission bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Bremen. Mit einem klaren Fokus auf Customer Success als Wachstumstreiber, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch enge Zusammenarbeit, regelmäßiges Coaching und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Die moderne Büroatmosphäre und attraktive Vergütung runden das Angebot ab und machen Robin Cook zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte, die einen echten Unterschied im Gastronomiebereich bewirken möchten.
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Kontaktperson:

Robin Cook HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Customer Success

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Customer Success interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über unsere Mission und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Robin Cook auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du dich bereits mit unserer Kultur und unseren Werten identifizierst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kunden und deren Bedürfnisse. Überlege dir, wie du mit deinem Team Upselling-Potenziale erkennen und nutzen kannst. Das zeigt uns, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Customer Success und die Gastronomie in deiner Kommunikation zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Customer Success

Führungserfahrung
Customer Success Management
Vertriebskompetenz
Kundenkommunikation
Upselling-Strategien
Teamführung
KPIs-Management
Coaching-Fähigkeiten
Operative Stärke
Strukturierte Arbeitsweise
Entscheidungsfreude
Proaktive Denkweise
Verbindlichkeit
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Customer Success deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.

Betone deine Führungserfahrung: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar herausstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.

Kundenorientierung im Fokus: Mach deutlich, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um langfristigen Erfolg zu sichern.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Cook vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission von Robin Cook vertraut. Überlege dir, wie du als Teamleiter im Customer Success dazu beitragen kannst, die Restaurants zu unterstützen und ihre Herausforderungen zu verstehen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Customer Success oder Vertrieb, in denen du erfolgreich Upselling-Potenziale erkannt hast. Bereite diese Beispiele vor, um deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsstärke

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, insbesondere in herausfordernden Situationen. Sei bereit, deine Coaching-Methoden und Ansätze zur Teamentwicklung zu erläutern.

Kenne die KPIs

Informiere dich über relevante KPIs im Customer Success und wie sie zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beitragen können. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in deiner bisherigen Rolle genutzt hast, um den Erfolg deines Teams und der Kunden zu steigern.

Teamleiter (w/m/d) Customer Success
Robin Cook
Standort: Bremen
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