Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Team und sorge für den Erfolg deiner Filiale.
- Unternehmen: Robin Look - ein rebellischer Optiker mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Bonuszahlungen und kostenlose Brillen.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Unterstützung für deine Kinder.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache Menschen glücklich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung oder bereit für den nächsten Schritt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Robin Look - Augenoptik, die anders denkt. Unterstütze das #TeamRobinLook als Filialleiter Augenoptik m/w/d in Ratingen. Wir sind nicht einfach ein Optiker – wir sind Robin Look: jung, erfolgreich und ein bisschen rebellisch. Bei uns gibt es keine steifen Hierarchien, sondern echten Zusammenhalt, offene Worte und ein Miteinander, in dem jede*r wichtig ist. Was zählt, sind dein Engagement, dein Können und die Erfolge, die wir gemeinsam feiern – nicht dein Alter, dein Titel oder wie lange du schon im Job bist. Unsere Teams in den Filialen geben jeden Tag ihr Bestes, um Kund*innen die beste Leistung zu fairen Preisen zu bieten. Wir wollen, dass unsere Kund*innen den Laden mit einem Lächeln verlassen – und mit dem sicheren Gefühl, genau die richtige Entscheidung getroffen zu haben. Unsere Mission: Wir machen Menschen glücklich – ohne Kompromisse bei Qualität oder Preis.
Aufgaben
- Unternehmer vor Ort: Du verantwortest den Gesamterfolg, die Kennzahlen und die Abläufe deiner Filiale.
- Teamführung: Du schreibst die Einsatzpläne, motivierst dein Team und lebst unsere Philosophie vor.
- Qualitäts-Management: Du sicherst eine erstklassige Kundenberatung, optimierst die Filial-Prozesse und behältst die Brillenfertigung im Blick.
Profil
- Erfahrung: Du hast Erfahrung als Filialleitung im Einzelhandel (oder bist bereit für den nächsten Schritt) und hast ein sicheres Gespür für betriebswirtschaftliche Kennzahlen.
- Leadership: Du führst dein Team mit Inspiration, Herz und Klarheit. Du erkennst Talente und entwickelst sie weiter.
- Mindset: Du handelst zukunfts- und serviceorientiert. Du nimmst Veränderungen als Motivation und reißt dein Team mit.
Wir bieten
- Einarbeitung: Dein Team führt dich durch den Alltag bei Robin Look und freut sich bereits auf dich und deine Fragen.
- Digitales Training: Unsere Trainingsabteilung macht dich zusätzlich mit gezielten Online-Schulungen fit.
- Bonus: Du erhältst zusätzlich zu deinem Grundgehalt einen Bonus für eure Teamleistung.
- Altersvorsorge: Wir beteiligen uns aktiv an deiner finanziellen Zukunft.
- Unfallversicherung: Du bist auch privat automatisch und kostenfrei bei uns versichert.
- Sicherheit: Als Teil der globalen EssilorLuxottica Group bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag.
Work-Life & Familie
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sorgen für deine wohlverdiente Erholung.
- Sabbatical: Du träumst von einer längeren Reise oder Auszeit? Erzähl uns gerne mehr davon!
- Familienunterstützung: Wir fördern deine Kinder. Nutze die kostenlose 1:1-Online-Nachhilfe via App mit echten Lehrkräften.
Extras & Mobilität
- Mitarbeiter-Vorteile: 3 kostenlose Brillen im Jahr, bis zu 50% Rabatt auf unser Sortiment und weitere exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Nachhaltige Mobilität: Nutze das vergünstigte Fahrrad-Leasing und komm klimafreundlich an dein Ziel.
Neueröffnung! Filialleiter Augenoptik m/w/d- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Robin Look GmbH
Robin Look ist ein innovativer Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert. Als Filialleiter in Ratingen profitierst du von umfangreichen Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Bonus für Teamleistungen und 30 Tagen Urlaub. Hier wird dein Engagement geschätzt und du hast die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und gemeinsam mit deinem Team Erfolge zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Neueröffnung! Filialleiter Augenoptik m/w/d- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei Robin Look bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres rebellischen Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Wer weiß, vielleicht gibt's ja einen Insider-Tipp für die Filialleiter-Position!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Philosophie und die Werte von Robin Look. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Herz für unser Team und unsere Kunden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von Robin Look zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Neueröffnung! Filialleiter Augenoptik m/w/d- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unser Team bereichern. Lass deine Leidenschaft für Augenoptik und Kundenservice durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du Teil von Robin Look werden möchtest und was dich an unserer Philosophie anspricht. Das macht einen großen Unterschied!
Zahlen lügen nicht!:Wenn du Erfahrung im Einzelhandel hast, vergiss nicht, konkrete Erfolge und Kennzahlen zu nennen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg deines Teams beigetragen hast – das beeindruckt!
Bewirb dich direkt!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Look GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Philosophie von Robin Look vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Philosophie von Robin Look zu verstehen. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Filialleiter umsetzen kannst und welche Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung du einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder betriebswirtschaftliche Kennzahlen optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für Kundenservice
Da Robin Look großen Wert auf Kundenzufriedenheit legt, solltest du im Interview deutlich machen, wie wichtig dir exzellenter Kundenservice ist. Teile deine Ideen, wie du das Team motivieren würdest, um sicherzustellen, dass die Kunden mit einem Lächeln den Laden verlassen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch zu verstehen, wie du am besten in das bestehende Team passen kannst und welche Herausforderungen dich erwarten.
