Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen und pflegen Sie Kandidatenpipelines auf Führungsebene durch Marktforschung und gezielte Ansprache.
- Unternehmen: Robinhood hat die Mission, Finanzen für alle zu demokratisieren und ist ein Vorreiter in der Finanztechnologie.
- Vorteile: 100% bezahlte Krankenversicherung für Mitarbeiter und 90% für Angehörige sowie flexible Leistungsangebote.
- Weitere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Chicago, Menlo Park oder New York mit mindestens 3 Tagen Präsenzpflicht pro Woche.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines hochleistungsfähigen Teams, das an der Spitze des größten Vermögensübergangs der Geschichte steht.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Executive-Suche und im Umgang mit passiven Kandidaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über das Team und die Rolle: Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Finanzen zu gestalten. Unsere Mission ist es, Finanzen für alle zu demokratisieren. Wir bauen ein Elite-Team auf, das modernste Technologien auf die größten finanziellen Probleme der Welt anwendet. Wir suchen nach mutigen Denkern, scharfen Problemlösern und Machern, die darauf aus sind, einen Einfluss zu haben. Diese Rolle ist in unseren Büros in Chicago, IL, Menlo Park, CA und New York, NY angesiedelt, wobei eine persönliche Anwesenheit von mindestens 3 Tagen pro Woche erwartet wird.
Was Sie tun werden:
- Aufbau und Pflege von Kandidatenpipelines auf Führungsebene durch Marktanalysen, Forschung und gezielte Ansprache in allen Funktionen.
- Identifizierung und Ansprache passiver Führungstalente unter Verwendung von Sourcing-Strategien, Wettbewerbsanalysen und Beziehungsaufbau.
- Partnerschaft mit Executive Recruitern und Führungskräften zur Abstimmung von Führungsprofilen, Nachfolgeprioritäten und langfristiger Pipeline-Planung.
- Verfolgung der Kandidatenaktivitäten und Pflege organisierter Arbeitsabläufe mithilfe von Tools wie Greenhouse, Gem und Plattformen für die Executive-Forschung.
- Analyse von Sourcing-Daten, Effektivität der Ansprache und Trends auf dem Talentmarkt zur Verfeinerung von Engagement-Strategien und Verbesserung der Pipeline-Qualität.
Was Sie mitbringen:
- 4+ Jahre Erfahrung in der Executive-Suche, Beratung von Kunden zu Talenten und Einstellungen sowie Management des Suchprozesses.
- Erfahrung in der Identifizierung und Ansprache passiver Kandidaten aus führenden Branchen durch Forschung, Ansprache und Sourcing-Tools.
- Fähigkeit, mit Recruitern und leitenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um Geschäftsprioritäten in gezielte Sourcing- und Forschungsstrategien zu übersetzen.
- Erfahrung im Umgang mit Sourcing-Tools (wie Gem, LinkedIn Recruiter oder ähnlichen Plattformen) und Bewerbermanagementsystemen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Executive-Suchen zu verwalten und eine genaue Pipeline-Verfolgung aufrechtzuerhalten.
- Komfort im Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung von Sourcing, Forschung und Ansprache, mit Interesse an der Erprobung neuer Tools zur Effizienzsteigerung.
Was wir bieten: Herausfordernde, wirkungsvolle Arbeit zur Förderung Ihrer Karriere. Leistungsorientierte Vergütung mit Multiplikatoren für überdurchschnittliche Auswirkungen, Bonusprogramme, Eigenkapitalbeteiligung und 401(k)-Matching. Erstklassige Leistungen zur Unterstützung Ihrer Arbeit, einschließlich 100% bezahlter Krankenversicherung für Mitarbeiter mit 90% Deckung für Angehörige. Lifestyle-Wallet: ein hochflexibles Leistungsausgabenkonto für Wellness, Lernen und mehr. Vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung, Fruchtbarkeitsleistungen und psychische Gesundheitsleistungen. Freizeit zum Auftanken, einschließlich Unternehmensfeiertagen, bezahltem Urlaub und Krankheitszeit.
Executive Sourcer Arbeitgeber: Robinhood
Robinhood bietet herausfordernde, wirkungsvolle Arbeit mit leistungsorientierter Vergütung und besten Leistungen. Das Unternehmen hat Büros in Chicago, Menlo Park und New York und fördert eine ethische Arbeitsweise im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Sourcer erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Robinhood sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Robinhood bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Sourcer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Robinhood im Bereich Executive Sourcer arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Robinhood zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robinhood vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Robinhood tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
