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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Veranstaltungen für Incentives und Meetings in unseren Premium-Clubanlagen.
- Arbeitgeber: ROBINSON, Marktführer im Premiumsegment für Cluburlaub mit einzigartiger Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Unterkunft, Verpflegung und Zugang zu Clubeinrichtungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld mit echtem Team-Zusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Tourismus, Erfahrung im Veranstaltungsbereich und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Erlebe neue Länder und entdecke deine Talente in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
ROBINSON: Mach dein ICH zu DEINEM Job Intensiver. Menschlicher. Emotionaler. Unsere ROBINSON Clubs sind für ihre besondere, ihre einzigartige Atmosphäre bekannt. Das liegt nicht nur am innovativen Urlaubskonzept und dem herzlichen "Du", das wir untereinander und unseren Gästen gegenüber pflegen. Vielmehr sind es unsere Mitarbeiter, die ROBINS, die ganz wesentlich dazu beitragen. In derzeit über 20 außergewöhnlichen Locations setzen 4.500 ROBINS die Erfolgsgeschichte von ROBINSON fort, die vor über 50 Jahren begann. Besonders ihretwegen kann sich ROBINSON heute deutscher Marktführer im Premiumsegment für Cluburlaub nennen.
Beschreibung
Premium-Clubanlagen, außergewöhnliche Locations, kreative Rahmenprogramme, Top-Service – ideale Voraussetzungen für deinen Job: Du begeisterst deine Incentives- und Meetingsgäste mit außergewöhnlichen Veranstaltungen. Du trägst die Verantwortung für die Angebotserstellung, Reservierung, Durchführung und Betreuung von Kleingruppen bis hin zu unvergesslichen Exklusivvermietungen. Mit deinem Organisationstalent sorgst du dafür, dass es deinen Gästen vor, während und nach ihrem Aufenthalt an nichts fehlt.
Du solltest dein Ich und Folgendes mitbringen:
- Ausbildung im Tourismus- und/oder Hotelbereich, idealerweise im Veranstaltungsbereich
- Verkaufs- und Führungserfahrung im Bereich Incentive, Tagungen und Bankett
- Kenntnisse im Hotelreservierungsprogramm Protel
- ausgesprochene Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent und hohe Flexibilität
Bei ROBINSON kannst du…
- mit fachlich erstklassigen, aufgeschlossenen Kollegen arbeiten
- dich beruflich entwickeln und persönliche Ziele erreichen
- dich kreativ entfalten und neue Talente an dir entdecken
- echten Team-Zusammenhalt spüren
- neue Länder kennenlernen und Clubambiente genießen
Darüber hinaus bieten wir dir eine sichere Anstellung mit hervorragenden Konditionen. Neben dem Gehalt stellen wir Unterkunft und Verpflegung zur Verfügung. Du genießt die kulinarischen Köstlichkeiten zusammen mit unseren Gästen und kannst alle Clubeinrichtungen nutzen.
Jetzt Bewerben
Der schnelle und einzig richtige Weg zu deiner Bewerbung: unser Online-Formular. Nutze die einfache Maske, um deine Daten einzutragen und Unterlagen hochzuladen. Viel Erfolg!
Incentives & Meetings Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Robinson Club GmbH
Kontaktperson:
Robinson Club GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Incentives & Meetings Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die ROBINS suchen nach Menschen, die emotional und kommunikativ sind. Lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über ROBINSON und die speziellen Anforderungen der Position als Incentives & Meetings Manager. Zeig, dass du die Verantwortung für Veranstaltungen übernehmen kannst und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei ROBINSON arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Viel Erfolg!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Incentives & Meetings Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Job zeigen. Zeig uns, was dich besonders macht!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Veranstaltungsbereich und wie du diese in die Rolle als Incentives & Meetings Manager einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es ist einfach und schnell! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Details vergisst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robinson Club GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der ROBINSON Philosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der einzigartigen Atmosphäre und den Werten von ROBINSON auseinandersetzen. Zeige, dass du die Bedeutung von Emotionen und Menschlichkeit in der Gästebetreuung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Incentives & Meetings Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisationstalente und deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Protel auffrischen
Da Kenntnisse im Hotelreservierungsprogramm Protel gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den Funktionen und Möglichkeiten des Programms vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, bringe diese zur Sprache und erkläre, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um den Gästen einen hervorragenden Service zu bieten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Rolle mit sich bringt, oder wie das Team zusammenarbeitet, um unvergessliche Veranstaltungen zu schaffen.
