Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere internationale Markenstrategien mit Begeisterung.
- Unternehmen: Weltweit führende Tourismusgruppe mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer freundlichen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke in einem dynamischen, kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im internationalen Markenmarketing, idealerweise in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie werden diese Aufgaben mit Begeisterung ausführen:
- Markenstrategie: Weiterentwicklung der Markenpositionierung, Architektur und Zielgruppen; Anpassung für internationale Märkte.
- Markteinführung: Planung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, einschließlich Wettbewerbsanalyse, Medienmix und lokalen Anpassungen.
- Kampagnenmanagement: Management integrierter Full-Funnel-Kampagnen über alle Kanäle mit klaren KPIs.
- Budgetverantwortung: Verwaltung des Marketingbudgets, Prognosen und Sicherstellung des ROI.
- Agenturmanagement: Auswahl, Briefing und Management internationaler Agenturen, einschließlich Qualitäts- und Prozessstandards.
- Leistung & Insights: Definition von KPIs, Analyse der Kampagnenergebnisse und Ableitung von Optimierungen.
- Stakeholder-Ausrichtung: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktteams und Cluboperationen; Berichterstattung an das obere Management.
- Teamentwicklung: Förderung von Marketingexpertise und interkultureller Zusammenarbeit.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung lokaler Werbe- und Datenschutzrichtlinien.
Sie sollten Ihre Persönlichkeit und Folgendes mitbringen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (mit Schwerpunkt Marketing/Wirtschaft), Master/MBA von Vorteil.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Marken-/Marketingfunktionen bei globalen Hotelmarken oder internationalen Hospitality-Portfolios.
- Umfangreiche Erfahrung (7+ Jahre) in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien in APAC-Märkten, einschließlich lokaler Anpassung.
- Nachweisliche Erfolge bei der Einführung von Hotelmarken in der Asien-Pazifik-Region sowie Erfahrung im Nahen Osten oder Afrika.
- Erfolgreiches Management kreativer und medialer Netzwerke in mehreren Märkten; starke Briefing- und Leistungsmanagementfähigkeiten.
- Erfahrung in der Budgetplanung und ROI-orientierten Verwaltung.
- Kenntnisse in Markenverfolgung, CRM/Marketing-Automatisierung, Analytik (Google, Tableau) und Kollaborationstools.
- Fließendes Englisch, Grundkenntnisse in Deutsch, weitere Sprachen (asiatisch) von Vorteil.
- Reisebereitschaft für internationale Markteinführungen, Partnermeetings und Agenturmeetings (ca. 10%).
Was wir bieten:
- Eine Position bei der weltweit führenden Tourismusgruppe mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing.
- Umfassende und individuelle Schulungsangebote/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern.
- Arbeiten in einem hochmotivierten Team und einer offenen, freundlichen und kollegialen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Ihrem Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion und/oder Weltanschauung.
Manager Brand international ROBINSON (m/f/d) Arbeitgeber: Robinson Club GmbH
Als Teil der weltweit führenden Tourismusgruppe bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld zu arbeiten, das flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeitsmöglichkeiten umfasst. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungsprogramme Ihre Karriere im Marketingbereich unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, international zu wachsen und an spannenden Projekten in einem motivierten Team mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Brand international ROBINSON (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Robinson Club GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Robinson Club GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Robinson Club GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Robinson Club GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Brand international ROBINSON (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Robinson Club GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Robinson Club GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robinson Club GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Robinson Club GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Robinson Club GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Robinson Club GmbH einfügt.
