Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Partnerschaften mit Hotelmarken auf und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: Weltweit führender Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und attraktiven Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Tourismus oder Marketing; Erfahrung im Partner-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Diese Aufgaben Erfüllst Du Voller Begeisterung
- Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit einem festen Portfolio von Hotelmarken sowie zentraler Ansprechpartner für Partner innerhalb der Organisation.
- Sicherstellung der Erreichung strategischer und wirtschaftlicher Ziele der Hotelpartner.
- Überwachung und Analyse von Umsatz- und Performancekennzahlen sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen.
- Entwicklung und Umsetzung konkreter Wachstums- und Optimierungsinitiativen zur Umsatzsteigerung.
- Enge Zusammenarbeit mit Analytics, Finance, Produkt und Marketing zur fundierten Entscheidungsfindung.
- Durchführung regelmäßiger Business Reviews inkl. Reporting sowie Verhandlung von Provisionen und Konditionen.
- Identifikation und Umsetzung von Sichtbarkeitsmaßnahmen und Partnerprogrammen zur Stärkung der digitalen Präsenz.
- Du Solltest Dein ICH Und Folgendes Mitbringen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Tourismus, Marketing oder vergleichbar; alternativ relevante Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Partner- oder Account Management, idealerweise in Hotellerie, Touristik oder OTA-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge im Stakeholder-Management sowie im Arbeiten in dynamischen, funktionsübergreifenden Teams
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Performance-Daten und Ableitung von Wachstumsmaßnahmen
- Gute Kenntnisse im Hotelvertrieb (Pricing, Revenue Management, Vertriebskanäle, Wettbewerbsumfeld)
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Power Point) sowie Erfahrung mit relevanten Reporting- und Partnertools
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte parallel zu steuern
- Das Bieten Wir
- Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
- Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
- Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme
- Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen, Jobticket sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Behinderung, sexuellen Orientierung, Religion und/oder Weltanschauung.
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Senior Hotel Partner Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Robinson Club GmbH
Als weltweit führender Touristikkonzern bieten wir dir als Senior Hotel Partner Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern. Werde Teil eines hochmotivierten Teams, das gemeinsam an der Erreichung strategischer Ziele arbeitet und dabei auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Hotel Partner Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Robinson Club GmbH zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Robinson Club GmbH-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Hotel Partner Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Robinson Club GmbH bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Robinson Club GmbH ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Robinson Club GmbH interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Robinson Club GmbH bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robinson Club GmbH vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Robinson Club GmbH anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Robinson Club GmbH beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Robinson Club GmbH dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
