Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Trainingsstrategien und führe Schulungen für das Einzelhandels-Team durch.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Verbraucherelektronik mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Offene Standortdiskussion und spannende Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Strategie: Enge Zusammenarbeit mit dem 4P-Team und Bereitstellung von Schulungsstrategien gemäß den Produkt-/Kanalstrategien.
- Planung und Ausführung: Planung und Durchführung von Schulungssitzungen basierend auf den Anforderungen des FF und des Kanals. Ergebnisse der Schulungen sammeln und analysieren sowie kontinuierliche Verbesserung der Schulungsleistungen.
- Materialien: Erstellung von Schulungsmaterialien auf Muttersprachenniveau gemäß den lokalen Produkt-/Kanalstrategien.
- Kampagnen: Organisation und Leitung von Schulungskampagnen basierend auf den jährlichen Produkt-/Aktionsfahrplänen.
Qualifikationen:
- 3-5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement im Bereich Unterhaltungselektronik.
- Fließend in Englisch.
- Starke Kommunikations-, Organisations-, Koordinationsfähigkeiten und Teamgeist.
- Hohe Lernfähigkeit und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sowie die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, guter persönlicher Ruf und berufliche Ethik.
Standort: Offen für Diskussionen.
Kontaktperson:
Roborock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Training Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Trainingsstrategien ernst nimmst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Erfolge im Retail Management hervorzuheben!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Trainingskampagnen zu organisieren und durchzuführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Training Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich Interesse an der Position hast und gut zu unserem Team passt.
Sei kreativ bei deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deine Motivation zu zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Retail Training Managers bist und wie deine Erfahrungen in der Elektronikbranche dich dazu befähigen.
Zeig deine Erfolge: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen schreibst, konzentriere dich auf konkrete Erfolge und Ergebnisse. Zahlen und Fakten sind immer beeindruckend und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roborock vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategien des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Produkte und Kanäle. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Einzelhandel dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Trainings geplant oder durchgeführt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Planung und Ausführung von Schulungen zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse und deine Teamfähigkeit zu zeigen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast. Betone deine Lernfähigkeit und wie du unter Druck arbeitest. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs zu stellen.
