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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for employees on HR topics and support recruitment from start to finish.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Dresden focused on personal development and employee engagement.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 31 vacation days, hybrid work options, and a 13th-month salary.
- Warum dieser Job: Make an impact in HR while enjoying a supportive culture and exciting company events.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree or training in HR and some experience in personnel work.
- Andere Informationen: We offer fitness facilities and discounted meals in our canteen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitgeberbeschreibung
MIT DATEN MEHR BEWEGEN. Robotron ist Partner, wenn es um das Generieren von Mehrwerten durch die effiziente Verwaltung und Auswertung großer Datenmengen geht. Als IT-Unternehmen und umfassender Dienstleister bieten wir unseren Kunden der Energiewirtschaft, Industrie und Öffentlichen Verwaltung Beratungsleistungen und Software-Lösungen. Unser Leistungsangebot umfasst den gesamten Software-Lebenszyklus von der ersten Idee bis zur Verfahrensbetreuung.
Stellenbeschreibung
Als Dresdner IT-Unternehmen mit mehr als 550 Mitarbeitern suchen wir weitere Unterstützung im Personalbereich. Freuen Sie sich als Personalreferent auf spannende, vielseitige Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein von Teamarbeit und Kollegialität geprägtes Arbeitsumfeld.
Sie sind Personaler mit Leib und Seele, mögen die Arbeit mit Menschen, identifizieren sich stark mit unserem Unternehmen und ihren Aufgaben und haben Spaß am Organisieren? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das erwartet Dich:
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu strategischen und operativen Personalthemen sowie arbeitsrechtlichen Fragen
- Personalakquise, von der Ausschreibung bis hin zur Vertragsgestaltung, für Mitarbeiter, Azubis und Studenten
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Abstimmung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen mit den jeweiligen Fachbereichen
- vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit Mitarbeitern auf allen Unternehmensebenen
- Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen
- Teilnahme an Personalmessen und Mitwirkung am Personalmarketing
- Organisation, Führung und Protokollierung von Mitarbeitergesprächen
- organisatorische und inhaltliche Unterstützung bei der Berufsausbildung
- Mitarbeit in HR-Projekten und weiterführende organisatorische und technische Betreuung der Themen, bspw. JobRad, BGM
- Stammdatenpflege
- Unterstützung der Lohnbuchhaltung in Vertretungsfällen
Das bringst Du mit:
- abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- erste Erfahrung in der ganzheitlichen Personalarbeit
- Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sind wünschenswert
- sicherer Umgang mit MS Office-Produkten
- guter Kommunikationsstil in alle Hierarchieebenen
- hohe Vertrauenswürdigkeit, Empathie sowie freundliche, verbindliche Umgangsformen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Loyalität
- offene und proaktive Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- PKW-Führerschein
Wichtiger Hinweis : Das ist eine Anzeige des Empfehlungsbund (EBND) von OFFICEsax.de. Weitere wichtige Informationen zur Anzeige finden Sie unter OFFICEsax.de . #J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Robotron Datenbank-Software GmbH
Kontaktperson:
Robotron Datenbank-Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in Dresden, die sich auf HR-Themen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalarbeit und deinem Wissen über Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robotron Datenbank-Software GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Personalthemen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalmanagement hat, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit strategischen und operativen Personalfragen umgegangen bist.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Ein gewisses Wissen über das Individualarbeitsrecht ist wünschenswert. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, die für die Position wichtig sein könnten, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikationsstil anpassen
Da die Rolle eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitern auf allen Unternehmensebenen erfordert, solltest du deinen Kommunikationsstil anpassen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
