Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design und die Implementierung komplexer ML/AI-Systeme von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Robots & Pencils - ein innovatives Unternehmen, das AI-Systeme für die menschliche Welt gestaltet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, technische Standards zu setzen und Teams zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte AI-Systeme, die echten Einfluss auf Unternehmen und Menschen haben.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 4 Jahre im Bereich AI/ML.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Staff AI Engineer, der das Design und die Lieferung von AI/ML-Systemen leitet. Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen Ingenieur, der in architektonischen Entscheidungen aufgeht, Systeme von Anfang bis Ende selbstbewusst besitzt und zur technischen Führung im Team beiträgt.
In dieser Rolle arbeiten Sie als wichtiger technischer Leiter in einem funktionsübergreifenden Team, definieren die AI-Architektur, leiten die Modellentwicklung und -optimierung und lösen herausfordernde Integrationsprobleme. Sie werden an realen, laufenden Projekten teilnehmen, bei denen Zuverlässigkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit entscheidend sind. Sie werden Ingenieurstandards festlegen, die Messlatte dafür erhöhen, wie wir AI-Systeme entwickeln, und zu den technischen Entscheidungen beitragen, die bestimmen, wie unsere AI-Arbeit im Laufe der Zeit skaliert.
Warum diese Rolle wichtig ist
Bei Robots & Pencils entwerfen wir AI-Systeme für eine menschliche Welt. Unser Name sagt alles. Roboter und Bleistifte bedeuten Ingenieurwesen gepaart mit Kreativität, denn jeder Agent, den wir ausliefern, muss für echte Menschen in echten Arbeitsabläufen funktionieren. Dieses Gleichgewicht ist in unsere Betriebsweise eingebettet.
Jede Rolle hier trägt direkt zu dieser Mission bei. Hier gestalten Sie, wie AI-Systeme in Unternehmensoperationen integriert werden, wie Teams mit echter Geschwindigkeit arbeiten und wie Produkte messbare Auswirkungen auf Kunden und die Menschen, die sie bedienen, erzeugen. Wir liefern produktionsbereite AI in 30 bis 45 Tagen. Dieses Tempo erfordert Menschen, die Verantwortung übernehmen, mit Handwerkskunst führen und sich tief um das kümmern, was sie unter ihrem Namen veröffentlichen.
Was Sie tun werden
- Leiten Sie das Design und die Implementierung komplexer ML/AI-Systeme von Anfang bis Ende, indem Sie Architekturentscheidungen treffen und Lösungen von der Forschung bis zur Produktion in großem Maßstab vorantreiben.
- Bauen und entwickeln Sie skalierbare ML-Plattformen, Pipelines und Infrastrukturen, die zuverlässige, wiederholbare Modellentwicklung und -bereitstellung über Teams hinweg unterstützen.
- Setzen Sie den Standard für AI-orientiertes Engineering, indem Sie Tools wie Claude und Cursor mit Fachkenntnis verwenden und dem Team helfen, diese effektiv zu übernehmen.
Zusammenarbeit & Kommunikation
- Arbeiten Sie mit Produkt-, Ingenieur- und Führungsteams zusammen, um die AI-Strategie zu gestalten und die technische Richtung mit den Geschäftsergebnissen in Einklang zu bringen.
- Übersetzen Sie komplexe AI-Abwägungen, Risiken und Chancen in klare Narrative, die die Entscheidungsfindung bei technischen und nicht-technischen Stakeholdern vorantreiben.
- Leiten Sie Design-Reviews und technische Diskussionen, um die Messlatte für Ingenieurrigorosität und konstruktive Herausforderungen im Team zu erhöhen.
Führung & Einfluss
- Definieren Sie die AI-Architektur und Ingenieurstandards, indem Sie Tiefe zu Abwägungen, langfristigen Implikationen und verantwortungsbewussten AI-Praktiken bringen.
- Mentorieren und fördern Sie Junior- und Mid-Level-Ingenieure, um den Einfluss durch Coaching, Code-Reviews und gemeinsames Arbeiten an schwierigen Problemen zu multiplizieren.
- Übernehmen Sie Verantwortung für die unklarsten und risikoreichsten Arbeitsbereiche und treiben Sie diese mit Sorgfalt für Zuverlässigkeit, Kosten und Sicherheit bis zur Produktion voran.
Was Sie mitbringen werden
- 7+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon 4+ Jahre mit Fokus auf AI/ML-Systeme in der Produktion und umfassende praktische Erfahrung in der Entwicklung generativer AI.
- Expertenhintergrund in der Softwareentwicklung (Python oder ähnlich) mit starkem Designverständnis für skalierbare, wartbare Systeme. Erfahrung mit Amazon Quick, ServiceNow-Integration, Jira-Integration, AWS Bedrock, Agentic AI/ML (Prompt Engineering, Agentenentwicklung), natürliche Sprachabfragen/Analysen.
- Tiefe Expertise mit Cloud-Plattformen, einschließlich umfassendem Verständnis der AWS-Dienste und der AWS GenAI-Angebote.
- Nachweisliche Erfolge beim Entwerfen und Ausliefern komplexer agentischer Systeme in Produktionsumgebungen.
- Beherrschung von AI-Frameworks und Orchestrierungstools.
- Starke Erfahrung mit Evaluierungsrahmen und Beobachtungswerkzeugen für LLM-Anwendungen, einschließlich des Aufbaus dieser Fähigkeiten, wo sie noch nicht existieren.
- Tiefes Verständnis für AI-Sicherheit, verantwortungsvolle AI-Prinzipien, Schutz vor Prompt-Injection und Umgang mit PII.
- Umfangreiche Erfahrung im Aufbau von RAG-Pipelines: Chunking-Strategien, Einbettungsmodelle, Vektordatenbanken und fortgeschrittene Abruftechniken.
- API-Design-Erfahrung, einschließlich der Architektur und Integration mit internen und externen Diensten in großem Maßstab.
- Fortgeschrittene Kostenoptimierungsexpertise: Token-Ökonomie, Caching-Strategien, Modell-Routing, Quantisierung.
- Starkes Wissen über Docker und Kubernetes für containerisierte Bereitstellungen.
- Nachweisbare, tägliche Nutzung und Expertenwissen über AI-orientierte Codierungswerkzeuge wie Claude Code und Cursor.
- Erfahrung in der Mentoring von Ingenieuren und der Gestaltung von AI-Engineering-Praktiken in einem Team oder einer Organisation.
- Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, hochgradig mehrdeutige technische und geschäftliche Herausforderungen mit gesundem Urteilsvermögen zu navigieren.
Staff AI Engineer Arbeitgeber: Robots and Pencils
Robots & Pencils ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Ingenieurskunst mit modernster KI-Technologie verbindet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit, technische Exzellenz und persönliche Entwicklung legt. Mit einem klaren Fokus auf verantwortungsvolle KI-Praktiken und einer Kultur, die Innovation fördert, bieten wir Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf unsere Kunden und deren Nutzer haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff AI Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Robots and Pencils anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff AI Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Robots and Pencils vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff AI Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Robots and Pencils klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robots and Pencils vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.