Practice & Offerings Development Lead
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Practice & Offerings Development Lead

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Roboyo

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare IPs aus Kundenprojekten und transformiere Lösungen in marktfähige Produkte.
  • Arbeitgeber: Roboyo, ein führendes Unternehmen im Bereich Agentic Automation mit globalem Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an innovativen Lösungen für namhafte Marken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Angeboten und technischem Verständnis für AI/Automatisierung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Roboyo ist ein Kategoriegestalter im Bereich Agentic Automation. Wir helfen führenden Marken, autonome, KI-gestützte Agenten in ihre Arbeitsabläufe, Prozesse, Produkte und Dienstleistungen zu integrieren, damit sie schneller skalieren und intelligenter arbeiten können. Basierend auf einem starken Automatisierungs-Erbe konzentrieren wir uns auf die nahtlose Integration von KI in Unternehmen, nicht nur auf die Erprobung von Konzepten, sondern auch auf das Erreichen von Ergebnissen und das Schaffen von Mehrwert in jeder Branche, in der wir tätig sind. Bei Roboyo werden Sie Teil eines globalen Teams von Entwicklern, Beratern und Ingenieuren, die zu den besten Praktikern gehören, wenn es darum geht, Lösungen auf die nächste Stufe für Kunden zu bringen, die nach Exzellenz streben.

Über die Rolle

Wir bauen etwas auf, worüber die meisten Beratungsunternehmen sprechen, es aber selten gut umsetzen: eine systematische Fähigkeit, die Arbeit, die wir mit Kunden leisten, in langlebiges, skalierbares geistiges Eigentum umzuwandeln. Diese Rolle steht im Mittelpunkt dieses Bestrebens.

Als Teil unseres Global Capabilities-Teams sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Extraktion und Entwicklung des geistigen Eigentums, das in unserer Lieferarbeit eingebettet ist – die Umwandlung kundenspezifischer Lösungen in Vermögenswerte, die von umfangreichen Fallstudien und Methodologie-Rahmenwerken bis hin zu wiederverwendbaren Lösungskomponenten und in den wertvollsten Fällen in marktreife Produkte reichen, die mit minimalem Aufwand bei Kunden eingesetzt werden können.

Dies ist keine kommerzielle/marketingbezogene Rolle, und es ist keine Lieferrolle. Sie sitzt absichtlich zwischen den beiden: nah genug an der Lieferung, um zu verstehen, was wir bauen, und kommerziell genug, um zu wissen, was es wert ist, verpackt zu werden und wie.

Was Sie tun werden:

  • IP-Identifikation & Priorisierung: Arbeiten Sie eng mit den Verantwortlichen für Fähigkeiten und den Lieferleitern zusammen, um einen Überblick darüber zu entwickeln, was wir über Kundenengagements hinweg aufbauen und dessen Wiederverwendbarkeit zu bewerten.
  • Asset-Entwicklung: Übernehmen Sie den gesamten Prozess der Umwandlung von Lieferausgaben in strukturierte Vermögenswerte.
  • Lieferteam-Befähigung: Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen entwickelten Vermögenswerte tatsächlich verwendet werden.
  • IP-Roadmap-Management: Behalten Sie den Überblick über unsere IP-Entwicklungspipeline.

Was wir suchen:

  • Abstraktions- & Produktisierungsdenken: Die wichtigste Fähigkeit für diese Rolle ist die Fähigkeit, etwas, das für einen bestimmten Kunden in einem bestimmten Kontext gebaut wurde, zu betrachten und das übertragbare, verallgemeinerbare Muster darin zu identifizieren.
  • Kommerzielle & Marktinstinkte: Sie verstehen, wie Beratungsunternehmen Wert schaffen und erfassen.
  • Technische Fließfähigkeit im Bereich Agentic AI/Automation/Low-Code-Anwendungen: Sie müssen kein Entwickler sein, aber Sie müssen genug darüber verstehen, wie KI-gestützte Low-Code-Anwendungen und automatisierte Arbeitsabläufe erstellt werden.
  • Einfluss ohne Autorität: Diese Rolle hängt von Ihrer Fähigkeit ab, Lieferteams zu gewinnen.
  • Strukturiertes Denken & Dokumentation: Sie schreiben klar und denken in Rahmen.

Erfahrung, die wir suchen:

  • Stark relevant: Erfahrung in der Praxisentwicklung, im Zentrum für Exzellenz oder in der Angebots-/Fähigkeitsfunktion innerhalb eines Technologie-Dienstleistungsunternehmens.
  • Nützlich, aber nicht erforderlich: Praktische Erfahrung mit Low-Code- oder Agentic-Automation-Plattformen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Practice & Offerings Development Lead Arbeitgeber: Roboyo

Roboyo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Agentic Automation zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, können Sie hier nicht nur Ihre Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Schaffung von wertvollen, skalierbaren Lösungen beitragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Team, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Kunden einsetzt.
Roboyo

Kontaktperson:

Roboyo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Practice & Offerings Development Lead

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen vergeben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich IP-Entwicklung und Produktisierung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben und vielleicht sogar eine kurze Nachricht an den zuständigen Ansprechpartner zu senden. Das zeigt Engagement!

Tipp Nummer 4

Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Betone deine Erfahrungen in der Entwicklung von wiederverwendbaren Komponenten und deine Fähigkeit, komplexe Lösungen zu abstrahieren. So bist du bereit, wenn sich die Gelegenheit bietet!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Practice & Offerings Development Lead

Abstraktions- und Produktisierungsdenken
Kommerzielle und Marktinstinkte
Technische Fluenz in Agentic AI/Automatisierung/Niedrig-Code-Anwendungsbereich
Einfluss ohne Autorität
Strukturiertes Denken und Dokumentation
Erfahrung in der Praxisentwicklung
Beteiligung am Aufbau von Beschleunigern und Referenzarchitekturen
Hintergrund als Business Analyst
Fähigkeit zur Identifizierung und Priorisierung von IP
Entwicklung von Enablement-Assets
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Verständnis für wiederverwendbare Komponenten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roboyo vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit Roboyo und der spezifischen Rolle des Practice & Offerings Development Lead vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der IP-Identifikation und -Entwicklung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Lösungen entwickelt hast, die für verschiedene Kunden anwendbar sind. Das macht deine Argumentation greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den Erfolg von IP-Initiativen messen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit der Zusammenarbeit und dem Einfluss auf andere zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Ideen klar und strukturiert zu präsentieren, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.

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