Operations Supervisor 2nd Shift

Operations Supervisor 2nd Shift

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team auf dem Produktionsboden und erreiche Produktionsziele.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit.
  • Vorteile: Wöchentliche Bezahlung, Gewinnbeteiligung, 401k mit Matching und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit Aufstiegschancen und persönlicher Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Produktion und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fertigungsleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie werden eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten haben, einschließlich:

  • Unterstützung und Führung des Teams auf dem Produktionsboden, um Produktionsziele und Qualitätsanforderungen der Kunden zu erfüllen. 80% der Zeit auf dem Produktionsboden.
  • Nutzung mehrerer Softwaresysteme zur Erstellung von Produktionsberichten, Hotlists, Analyse von Informationen und Bestimmung der Reihenfolge der abzuschließenden Arbeiten.
  • Vollständiges Verständnis des Produktionsprozesses und der Logistik, um Produktions- und Personalbedarfe angemessen zu planen und vorherzusehen.
  • Koordination der Kommunikation mit Teammitgliedern, Schichtleitern und Unternehmensführung.
  • Schulung, Coaching und Unterstützung der Teammitglieder.

Was wir von Ihnen benötigen:

  • Ein starkes Team schaffen, sicherstellen, dass alle Teammitglieder geschult sind, um die Aufgaben sicher und korrekt auszuführen.
  • Effektiv trainieren, kommunizieren, coachen und Ihr Team entwickeln.
  • Tägliche Führung aller Aktivitäten in Ihrer Schicht und effektive Kommunikation mit Schichtsupervisoren, Betriebsleitern und Bereichsleitern.
  • Mit Planung und Logistik zusammenarbeiten, um die täglichen Produktions- und Qualitätsziele zu erreichen.
  • Sicherstellen, dass die Teammitglieder für Sicherheit, Produktion, Qualität sowie Richtlinien und Verfahren verantwortlich sind.
  • Ein Teamplayer sein.
  • Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren, um Kennzahlen zu verbessern.
  • Unternehmensnachrichten und -probleme an die Teammitglieder kommunizieren.
  • Effizienz und Standards vorantreiben und sicherstellen, dass alle Prozesse und Verfahren eingehalten werden.
  • Projekte leiten.
  • Ein Sicherheitschampion sein und sicherstellen, dass Ihr Team täglich geschult wird und Sicherheit priorisiert.
  • Mit dem Team zusammenarbeiten, um Ziele zu erreichen, und für die Leistung der Schicht verantwortlich sein.
  • Für das, was Sie tun, das Unternehmen und das Team sorgen.

Unsere Unternehmensziele sind es, den Weg zu weisen und hervorragende Produkte zu produzieren, die die Erwartungen der Kunden erfüllen und übertreffen, und dies auf sichere Weise zu tun. Unsere Kultur und unser Umfeld müssen unser Team dabei unterstützen.

Zuverlässig sein - jeden Tag hier sein, um das Team zu unterstützen.

Extrem detailorientiert sein, Verfahren genau befolgen.

Prioritäten setzen, Verpflichtungen nachkommen, Fristen einhalten.

Fähigkeit, sich leicht an wechselnde Prioritäten anzupassen.

Numerische und mechanische Denkfähigkeit.

Problemlösung und Problemlösungsfähigkeiten.

Ein guter Kommunikator sein - schriftlich und mündlich.

Bereit sein, alles zu tun, damit das Team erfolgreich ist.

Voraussetzungen:

  • Abschluss der High School oder gleichwertig.
  • Bevorzugt einen Associate- oder Bachelor-Abschluss.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fertigungsleitung.
  • ISO-Kenntnisse und -Erfahrungen sind hilfreich.
  • Fähigkeit, mehrere Anfragen zu priorisieren und zu verwalten, während eine Kultur der Verantwortung und Ausführung aufrechterhalten wird.
  • Starke Microsoft Office- und ERP/MRP-Softwarekenntnisse.

Was Sie von uns erwarten können:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz, das ist unsere oberste Priorität.
  • Ein großartiger Arbeitsplatz zum Lernen und Wachsen.
  • Wir wachsen und ziehen es vor, intern zu befördern.
  • Sie haben die Möglichkeit, mit uns zu wachsen.
  • Wir glauben daran, Sie zu belohnen.
  • Sie sind berechtigt, an einem Gewinnbeteiligungsbonus teilzunehmen.
  • Sie werden wöchentlich bezahlt.
  • Wir haben einen ausgezeichneten 401k-Plan mit Matching, um Ihnen zu helfen, Geld für Ihre Zukunft zu sparen.
  • Wir möchten Ihnen helfen, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen, und haben einen großartigen Studienplan, der in einem Jahr beginnt.
  • Schulung und Entwicklung während Ihrer Beschäftigung, um hervorragende Leistungen und kontinuierliches Lernen sicherzustellen.

Gleichberechtigter Arbeitgeber. Dieser Arbeitgeber ist verpflichtet, alle Bewerber über ihre Rechte gemäß den bundesstaatlichen Arbeitsgesetzen zu informieren. Für weitere Informationen lesen Sie bitte die Bekanntmachung „Kennen Sie Ihre Rechte“ des Arbeitsministeriums.

Operations Supervisor 2nd Shift Arbeitgeber: Robroy Industries

Unser Unternehmen bietet eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Operations Supervisor im 2. Schichtbetrieb haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Erreichung unserer Produktionsziele beizutragen. Wir fördern interne Aufstiegschancen und bieten attraktive Vorteile wie Gewinnbeteiligungen, ein hervorragendes 401k-Programm und umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.

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Kontaktdaten:

Robroy Industries Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Supervisor 2nd Shift erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Operations Supervisor bewirbst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Produkte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams geführt, Probleme gelöst und Produktionsziele erreicht hast. Das macht einen starken Eindruck und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht sogar eine Position finden, die perfekt zu dir passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Supervisor 2nd Shift mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Schulung und Coaching
Produktionsplanung
Sicherheitsbewusstsein
Detailorientierung
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich für das Team einsetzen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Fertigung und Führung. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Produktionsziele erreicht hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Fähigkeiten und Qualifikationen leicht erkennen können.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robroy Industries vorbereitet

Verstehe die Produktionsprozesse

Mach dich mit den spezifischen Produktionsprozessen und Logistikabläufen des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen dazu stellen kannst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Abläufe verstehst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Problemlösung und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Operations Supervisor zu untermauern.

Zeige deine Sicherheitskompetenz

Da Sicherheit eine hohe Priorität hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team in Sicherheitsfragen geschult hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Frage während des Interviews nach der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.