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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere Industrieprozesse und visualisiere sie mit modernen Tools.
- Arbeitgeber: SPIE AUTOMATION ist ein innovatives Ingenieurbüro mit 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer respektvollen und familiären Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit SPS-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Wir bieten auch Quereinsteigern und Teilzeitkräften flexible Einstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
SPS-Programmierer – Ingenieur, Elektrotechniker / Techniker, Elektroniker m/w/d
Wir sind SPIE AUTOMATION, eine erfolgreiche Ingenieurgesellschaft mit knapp 100 Mitarbeitern.
Wir verstärken unser Team und suchen Sie für unseren Standort in Niedernberg.
Ihre Aufgaben
- SPS: Bringen Sie ihreSPS-Kenntnisse ein, um gemeinsam mit dem Entwicklerteam eine Vielfalt an Industrieprozessen zu automatisieren.
- Visualisierung: Visualisieren Sie Produktionsprozesse mittels moderner Visualisierungstools und sorgen Sie so für Durchblick in Echtzeit.
- Digitalisierung: Sicheren Sie die Wettbewerbsfähigkeit unserer treuen Kunden aus dem regionalen Mittelstand, durch die zukunftsweisende Automatisierungslösungen, die Siefür sie entwickeln.
- Inbetriebnahme: Erwecken Sie die Anlagen direkt bei unseren Kunden zum Leben, gehen auftauchenden Problemen strukturiert auf den Grund und schaffenebenso effektive wie nachhaltige Lösungen.
- Ideen für die Zukunft: Finden Sie weitere Möglichkeiten, unsere Kunden in der Digitalisierung voranzubringen, und sicheren damit unsere nächsten zukunftsweisenden Projekte.
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Techniker oder Studium
- Berufserfahrung: idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
- SPS: Fundierte Kenntnisse in Siemens oder Beckhoff oder B&R
- Visualisierung: Basiswissen in Siemens oder Copa-Data wünschenswert
- Arbeitsweise: Qualitätsbewusst, unternehmerisch und flexibel
Wenn die Aufgabe attraktiv für Sie klingt, Sie sich jedoch fragen, ob Sie schon all diesen Anforderungen gerecht werden können: Sprechen Sie mit uns!
Wir lieben und leben Vielfalt und möchten auch Absolventen und Quereinsteigern beispielsweise aus der Elektrotechnik oder auch Teilzeitkräften eine flexible Einstiegschance bieten.
Wir bieten
- Festanstellung: Inklusive 30 Tagen Urlaub
- Wertschätzung: Du wirst am Geschäftserfolg beteiligt.
- Vertrauen: Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter am besten wissen, was gleichzeitig gut für sie und für die Firma ist. Teile also deine Arbeitszeiten flexibel ein und arbeite von zuhause aus.
- Innovation: Nutze die thematische Vielfalt unserer Projekte und mache Dir dabei die neuesten Technologien zu eigen. Dabei wirst Du durch Schulungen und Einarbeitungszeit unterstützt. So kannst Du die Trends der Industrie auch in Zukunft kompetent begleiten.
- Weiterentwicklung: Folge deinen Neigungen und werde Experte auf deinem Gebiet, oder entwickle Dich hin zum Projektleiter.
- Team Work: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe eine familiäre und respektvolle Kultur, in der man sich gerne dabei hilft, gemeinsam vorwärtszukommen. Feiere mit uns diese Kultur in Team-Events und Firmenfeiern.
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite mobil oder an deinem ruhigen Büroarbeitsplatz, nutze zeitgemäße Arbeitsmittel, und genieße freie Getränke oder Obst in unserer großzügigen Küche mit Sonnenterasse.
- Bewegung:Fahre mit dem Job-Rad zur Arbeit und komm mit uns zum Betriebssport in einem Studio gleich um die Ecke für wöchentliche, professionell geführte Trainingseinheiten oder freies Training.
Über Uns:
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu:Über uns
Ansprechpartner:
Di Bari, Alessia
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Lebenslauf und Zeugnissen hier.
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
SPS-Programmierer - Ingenieur, Elektrotechniker / Techniker, Elektroniker m/w/d Arbeitgeber: ROBUR Wind GmbH
Kontaktperson:
ROBUR Wind GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer - Ingenieur, Elektrotechniker / Techniker, Elektroniker m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automatisierungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Digitalisierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und zu Visualisierungstools übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir eine gute Zusammenarbeit im Team ist und wie du dazu beitragen kannst, die Unternehmenskultur bei SPIE zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer - Ingenieur, Elektrotechniker / Techniker, Elektroniker m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SPS-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse in SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens, Beckhoff oder B&R. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Visualisierungskompetenz ansprechen: Falls du Erfahrung mit Visualisierungstools wie Siemens oder Copa-Data hast, erwähne dies unbedingt. Beschreibe, wie du Produktionsprozesse visualisiert hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
Berufserfahrung betonen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung hervor, insbesondere in der Automatisierungstechnik. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Digitalisierung und Automatisierung bei SPIE AUTOMATION beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen und Teamarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROBUR Wind GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als SPS-Programmierer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SPS-Systemen wie Siemens oder Beckhoff vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit Herausforderungen konfrontiert, die schnelle und effektive Lösungen erfordern. Bereite ein Beispiel vor, in dem du ein Problem identifiziert und erfolgreich gelöst hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Kultur von SPIE AUTOMATION. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Unternehmensmission identifizieren kannst und bereit bist, zur Digitalisierung und Automatisierung ihrer Kunden beizutragen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da SPIE AUTOMATION Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Zukunft des Unternehmens.
