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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe elektrische und mechanische Wartung von Windturbinen durch und leite ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, bis zu 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Hohe Sicherheitsstandards und enge Unterstützung durch das Projektmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechaniker oder vergleichbar; Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie erwarten können:
- Elektrische und mechanische Wartung von Windturbinen
- Reparaturen und Nachrüstungen an Windturbinen
- Montagearbeiten über mehrere Wochen
- Technische Leitung und Koordination eines Serviceteams vor Ort
- Sorgfältige Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten gemäß interner Qualitätsstandards
Was Sie benötigen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Erfahrung als Teamleiter sowie im Service und in der Wartung von GE-Windturbinen
- Kenntnisse im Bereich Mittelspannung oder Generatoren/Invertern wünschenswert
- Schaltberechtigung für Mittelspannung wünschenswert
Wie Sie Teil des Teams werden:
- Englischkenntnisse erforderlich
- SCC/VCA-Zertifikat oder GWO-Training wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Teamorientierung, Engagement und Einsatzbereitschaft
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, die Branche der erneuerbaren Energien im Dienstleistungssektor weiter voranzutreiben - eine Branche mit einer der höchsten erwarteten Wachstumsraten in den kommenden Jahren
- Projektbezogene Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Frische Luft und gute Perspektiven
- Chancen, die Zukunft in einem motivierten, wachsenden Team mitzugestalten
- Persönliche Verantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Enge Unterstützung durch das Projektmanagement
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 30 Tagen Urlaub
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Hansefit und Fahrrad-Leasing
- Unternehmenssozialberatung
- Hohe Sicherheitsstandards
Mitarbeitergewinnungsprogramm
Werden Sie Teil eines starken Teams und bringen Sie Ihr Fachwissen dort ein, wo es wirklich zählt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Team leader for GE wind turbines (m/f/d) Arbeitgeber: ROBUR Wind
Kontaktperson:
ROBUR Wind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team leader for GE wind turbines (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter für GE Windturbinen bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Windenergiebranche und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Wartung und Service von GE Windturbinen zu teilen. Zeige, dass du die richtige Person für die technische Leitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich in unserem motivierten Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team leader for GE wind turbines (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Teamleiter für GE Windturbinen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Teamleiter arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Qualifikationen klar darstellen: Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen klar und übersichtlich dargestellt sind. Wenn du eine Ausbildung als Elektriker oder Mechaniker hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen nach den besten Talenten, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ROBUR Wind vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position als Teamleiter für GE Windturbinen. Verstehe die Grundlagen der elektrischen und mechanischen Wartung sowie die Besonderheiten von GE Windturbinen, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Führungserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das passt gut zur geforderten Teamorientierung in der Stellenbeschreibung.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Qualifikationen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Branche interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.