Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Revenue Team bei der Umsetzung von Strategien in Deutschland & Belgien.
- Unternehmen: Rocco Forte Hotels, bekannt für hohen Qualitätsstandard und persönlichen Service.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiter-Events und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie/Tourismus und Erfahrung in ähnlicher Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Charles Hotel, das Münchner Kindl der Rocco Forte Hotels, residiert in einmaliger Lage, zwischen dem Alten Botanischen Garten, dem lebhaften Karlsplatz sowie dem Königsplatz und ist somit der ideale Ausgangspunkt für Geschäfts- und Privatreisende. Das preisgekrönte Haus ist Mitglied der Leading Hotels of the World und verfügt über 160 Gästezimmer & Suiten inklusive der 200 qm großen Monforte Royal Suite. Die zum Hotel gehörende Sophia's Bar bietet saisonal wechselnde Drinks an, während die Gäste im Sophia's Restaurant von italienisch ausgerichteter Küche auf hohem Niveau verwöhnt werden. Der 800 qm große The Charles Spa präsentiert neben einem mit modernen Geräten ausgestatteten Fitnessbereich einen der längsten Indoor Hotelpools Münchens. Zudem bieten sieben große Konferenzräume sowie ein Ballsaal Platz für Veranstaltungen aller Art mit bis zu 250 Personen.
Rocco Forte Hotels ist eine Familie von 13 individuellen Hotels und Resorts. Jedes der Hotels ist einzigartig und reflektiert den authentischen Charakter seiner Stadt. Doch eines haben sie alle gemeinsam: die hohen Qualitätsstandards, die einen persönlichen und intuitiven Service garantieren, für den die Forte Familie seit vier Generationen mit ihrem Namen steht.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Sie unterstützen unser Revenue Team bei allen Revenue-Maßnahmen in unseren zwei Rocco Forte Häusern: Amigo Hotel in Brüssel und The Charles Hotel in München gemeinsam mit unserem Regional Director of Revenue Management (m/w/d).
- Umsetzung der Revenue Strategien in der Region Deutschland & Belgien
- Analyse neuer Verkaufswege und des aktuellen RevPAR
- optimale Steuerung unserer Raten und Verfügbarkeiten auf allen Distributionskanälen
- Erstellung und Analyse des Forecast
- Durchführung regelmäßiger Wettbewerbs- und Marktanalysen
- Erstellung des wöchentlichen und monatlichen Reportings an die Geschäftsführung
- Vorbereitung der Revenue-Meetings und Vertretung des Regional Director of Revenue Management in dessen Abwesenheit
- enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Events und Front Office als auch enge Kooperation mit unserem Head Office in London
Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" sind Sie für uns nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern spiegelt sich diese Philosophie wider.
Profil:
- Auf Wunsch eine kostengünstige Personalwohnung in Hotelnähe für einen befristeten Zeitraum
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- steuerfreie Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz mit einem motivierten und engagierten Team
- Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung innerhalb der Abteilung
- Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rocco Forte Trainingsplatform "Be Forte"
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe
- verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf
- attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World
- abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Reinigung der Arbeitskleidung
- vielfältige Mitarbeiter-Events und betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder
- viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen
Wir bieten:
- abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie/Tourismus
- nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren (Cluster-)Funktion sowie entsprechende Marktkenntnisse
- Motivation, Engagement und teamorientiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Leidenschaft für Zahlen und Ziele
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres und professionelles Auftreten
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise Kenntnisse der Systeme Opera Cloud, Ideas und Synxis
- gelegentliche Reisebereitschaft
Regional Revenue Manager (m/w/d) Germany & Belgium- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Rocco Forte The Charles Hotel
Das Charles Hotel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer der schönsten Lagen Münchens, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie steuerfreien Zuschlägen und Rabatten in den Rocco Forte Hotels, ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Hotellerie Karriere machen möchten. Die Philosophie 'Family Flair' sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter als wertvolles Teammitglied geschätzt wird und Teil einer engagierten Gemeinschaft ist.
Kontaktdaten:
Rocco Forte The Charles Hotel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Revenue Manager (m/w/d) Germany & Belgium- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen, die du als Regional Revenue Manager angehen könntest. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Personalverantwortlichen und frage nach dem Stand deiner Bewerbung. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Revenue Manager (m/w/d) Germany & Belgium- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Revenue Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rocco Forte The Charles Hotel vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Rocco Forte Hotels und speziell über The Charles Hotel zu erfahren. Schau dir die Philosophie des Unternehmens an und überlege, wie deine Werte und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Regional Revenue Managers stark auf Zahlen und Analysen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Revenue-Strategien umgesetzt oder Marktanalysen durchgeführt hast.
✨Zeige Teamgeist
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein wichtiger Teil der Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Zeige, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst, das die 'Family Flair'-Philosophie verkörpert.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
