People Lead (m/w/d) in der Pharma Produktion

Bei Roche kannst du dich als die Person zeigen, die du bist, und wirst für die einzigartigen Qualitäten, die du mitbringst, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen du wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert wirst, sodass du sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen kannst. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen. Schließe dich Roche an, wo jede Stimme zählt.

Unsere Mission

Als Produktionsteam an unserem Standort Penzberg verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Menschen weltweit zuverlässig mit lebenswichtigen Medikamenten zu versorgen – sicher, effizient und mit höchstem Qualitätsanspruch. Wir hinterfragen Bestehendes, treiben neue Ideen voran und entwickeln uns stetig weiter – für unsere Patient:innen weltweit.

Deine Rolle als People Lead

Wir suchen People Leader (m/w/d) mit Macher-Qualitäten, die die Prozesse hinterfragen, Dinge proaktiv anpacken und als Servant Leader Teamgeist, Respekt und Vertrauen in unserer Organisation aktiv fördern. Vor allem kommt es uns darauf an, dass diese Position von jemandem mit einer positiv denkenden, lösungsorientierten, integren und selbstreflektierten Persönlichkeit ausgefüllt wird.

Was Dich erwartet

• In dieser Position geht es nicht einfach nur darum, eine Führungskraft zu sein. Es geht vielmehr darum, als positives Beispiel voranzugehen und die neue Führungskultur erlebbar zu machen. Mitarbeitende werden von Dir disziplinarisch geführt und gefördert, um Fachexpertisen aufrechtzuerhalten und vor allem um der Organisation dabei zu helfen, heute zu leisten, was unsere Patienten morgen brauchen!
• Die konzeptionelle Ausrichtung sowie kontinuierliche Optimierung der Leistung des Teams, die Begleitung des Teams bei Veränderungen legen wir vertrauensvoll in Deine Hände.
• Du wendest LPS-Methoden (z.B. Gemba-Walks o.ä.) an, überträgst Verantwortungen im Sinne eines proaktiven “empowern” und richtest die Teamziele strategisch aus, um somit das Servant-Leadership-Konzept erlebbar zu machen.
• Coaching, Check-Ins, Weiterentwicklung, Fördern und Fordern sowie Motivieren sind Bestandteil Deiner täglichen Arbeit.
• Du sorgst für ein sicheres Arbeitsumfeld und gehst im Bereich SHE als gutes Beispiel voran.
• Als Change Agent gestaltest Du aktiv unsere Zukunft mit und begleitest Mitarbeitende bei Veränderungen.
• Die Motivation des Teams und eines jeden Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen, daher ist es ebenso wichtig, dass das Team-Zusammenspiel von Dir empathisch begleitet und permanent entwickelt wird. In enger Zusammenarbeit mit den Tech Supervisors wird auch die Fachexpertise des Teams ausgerichtet und weiterentwickelt.
• Du bist verantwortlich für die Ressourcen- und die Kapazitätsplanung Deines Bereichs.

Wer Du bist

• Du hast starkes Interesse, diese Position kontinuierlich weiterzuentwickeln, Ideen einzubringen, neue Wege miteinander zu gehen und diese gemeinsam zu diskutieren und umzusetzen. Für die Stelle bringst Du außerdem ein abgeschlossenes Hochschulstudium, einen Meistertitel oder eine abgeschlossene Technikerausbildung mit und hast erste Berufserfahrung in einer Führungsrolle mit Personalverantwortung, vorteilhaft in einem pharmazeutischen Umfeld sammeln können.
• Du hast ein intrinsisches Interesse daran, Prozesse zu verstehen, setzt diese in einen Kontext und richtest Dein Handeln an dem Verständnis aus - Erfahrungen in der Durchführung von pharmazeutischen Produktionsprozessen und den begleitenden Qualitätsprozessen sind dabei von Vorteil.
• Deine Stärken liegen in der Beziehungsgestaltung (Mensch) und einer guten Komplexitätsverarbeitung (Überblick / Verstehen).
• Du verstehst Dich selbst als "Inspirierenden Leader", bist fähig situativ zu führen, nimmst Menschen mit, begeisterst und es gelingt Dir, sicherzustellen, dass alle die gleiche Strategie und Ziele verfolgen und als Team zusammenarbeiten.
• Du hast ein ehrliches Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfeldes, der Motivation und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Du bist bereits mit agilen Methoden vertraut, hast erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen und Strukturen in großen Unternehmen und hast Interesse, diese Arbeitsweise in unserem Bereich und deinem Team mit zu implementieren.
• Du kannst Dich mit den Roche-Werten identifizieren, gehst in Sachen Agilität und Lean als positives Beispiel voran und lebst unsere Arbeitsgrundsätze (z. B. VACC).
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das solltest Du noch wissen

Dein Arbeitsalltag findet überwiegend in einer Reinraumumgebung statt – das bedeutet: Arbeitssicherheit, Hygiene und GMP haben bei uns höchste Priorität. Um unsere strengen Qualitätsstandards einzuhalten, trägst Du spezielle Schutzkleidung wie Overall, Kopfhaube, Bartbinde (falls erforderlich) und Schutzbrille. Körperschmuck (z.B. Ringe, Ohrringe, Piercings, Nagellack und Nagel-Applikationen) oder Make-up darf im Reinraum nicht getragen werden – so stellen wir sicher, dass unsere Produkte jederzeit den höchsten Anforderungen entsprechen. Die Position ist für 2 Jahre befristet zu besetzen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit einem kurzen (max. eine Din A4-Seite) Motivationsschreiben, in dem Du schilderst, was Dich an der Rolle des People Leads begeistert und welchen Mehrwert Du in dieser Rolle für unsere Organisation erreichen willst. Bitte übersende uns zusätzlich Deinen aktuellen Lebenslauf.