Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Bei Roche kannst Du Dich als die Person zeigen, die Du bist, und wirst für die einzigartigen Qualitäten, die Du mitbringst, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Du wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert wirst, sodass Du sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen kannst. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat – heute und für kommende Generationen. Schließe Dich Roche an, wo jede Stimme zählt.

Stell Dir vor, Du bist der entscheidende Kompass, der uns hilft, die Talente von morgen heute schon zu finden. Bei Roche geht es nicht nur darum, Positionen zu besetzen – es geht darum, die Talente aus unterschiedlichen Professionen für unsere Vision zu gewinnen: Das Leben von Patient:innen weltweit nachhaltig zu verbessern. Als Talent Acquisition Partner:in (“TAP”) bist Du kein Recruiter im klassischen Sinne; Du bist strategische:r Berater:in, Data-Enthusiast:in und Botschafter:in in einem. Du gestaltest die Transformation unserer Arbeitswelt aktiv mit und stellst sicher, dass wir genau die Future Skills an Bord holen, die wir für die Gesundheitsversorgung der Zukunft benötigen.

Dein neues Team: Wir verstehen uns als Sparringpartner auf Augenhöhe für das Business und agieren als eingespieltes Team, das Wissen teilt und gemeinsam wächst. Bei uns triffst Du auf Expert:innen, die moderne Recruiting-Ansätze leben und Raum für neue Ideen bieten. Du wirst Teil des oneREC Germany Teams bestehend aus mehr als 40 TAPs aufgeteilt auf unsere deutschen Standorte in Mannheim, Grenzach und Penzberg, sowie unsere Kolleg:innen in Budapest und berichtest an unsere REC Lead für R&D, Commercial, Group Functions & New Business.

Verantwortlichkeiten | Deine strategische Rolle

• Strategic Partner & Marktexpertise: Du bist der vertrauensvolle Strategic Partner des Business und verantwortest die Talentstrategie Deiner Fachbereiche von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung.
• Gestalter der Transformation: Du begleitest die Transformation der Organisation, indem Du Führungskräfte proaktiv zu Future Skills und Mindset-Themen berätst und die "Must-haves" kritisch hinterfragst.
• Datenbasierte Talentakquise: Als Data-Enthusiast:in identifizierst Du Top-Talente proaktiv durch den Einsatz modernster Sourcing-Tools und KI-gestützter Ansätze, um unsere Entscheidungen fundiert zu treffen.
• Excellence in Candidate Experience: Du sorgst für Candidate Experience Excellence und begleitest Bewerber:innen wertschätzend bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss, wobei Du stets faire und attraktive Angebote aushandelst.
• Innovationsmotor & Agile Workflows: Du treibst innovative Projekte voran. Dein Fokus liegt auf der Reduktion von Komplexität und der Gestaltung agiler, schlanker Workflows durch die Implementierung neuester Recruiting-Trends.

Qualifikationen | Das bringst Du mit

• Du bist eine:r passionierte:r TAP — für Dich ist diese Rolle eine Berufung, nicht nur der nächste Karriereschritt. Du bringst Erfahrung aus einer modernen, agilen TA-Organisation mit. Dein Talent und Dein Mindset sind uns dabei wichtiger als jahrelange Berufserfahrung.
• Du hast bereits aktiv in den strategischen Säulen der Talentakquise gearbeitet: Alignment, proaktives Sourcing und Data-Driven Decisions.
• Du bist versiert im Umgang mit modernen Technologien (z. B. Workday, Phenom People, AI-Chatbots) und nutzt Künstliche Intelligenz als strategischen Hebel.
• Du verbindest Daten und Empathie meisterhaft: Du triffst Entscheidungen fundiert, verlierst dabei aber nie den Menschen aus dem Blick.
• Du verfügst über, idealerweise profunde, Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast Berührungspunkte mit organisationalen Veränderungsprozessen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Durch regelmäßige Anwesenheit vor Ort in Penzberg arbeitest Du eng mit Kolleg:innen und Stakeholdern zusammen und positionierst Dich so als strategischer Partner.
• Du kommunizierst stark und klar auf Deutsch und Englisch, um Kandidat:innen und interne Stakeholder souverän durch die Recruitment Journey zu führen.

Wir bieten dir vielfältige Top-Benefits an unseren Standorten. Nur mit dir zusammen können wir das Leben von Patient:innen verbessern. Du machst Roche mit Deinem Beitrag einzigartig. Deswegen bieten wir außergewöhnliche Benefits, die Dich unterstützen, Dein Leben, Deine Finanzen und Deine Gesundheit so zu gestalten, wie Du es möchtest.

Wir bitten Dich um folgende Dokumente:

• Aktueller Lebenslauf
• Deine offiziellen (Bildungs-) Zeugnisse/Nachweise.

Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!