Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse Risiken und führe tiefgehende Untersuchungen zu internationalen Sanktionen durch.
- Unternehmen: Renommierte Bank in Genf mit einem Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite an wichtigen internationalen Themen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Banken-Compliance mit Schwerpunkt auf Sanktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Pour l’un de nos clients, une banque de la place, nous recherchons un(e) Senior Compliance Officer spécialisé(e) en sanctions financières internationales.
Vos responsabilités :
- Analyser les risques liés aux sanctions dans le cadre de l’onboarding, du monitoring et des revues périodiques des clients.
- Mener des investigations approfondies sur les alertes générées par les outils de screening (listes de sanctions, PEP, adverse media).
- Fournir des recommandations précises et documentées en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Assurer une veille réglementaire et géopolitique, avec un focus sur les évolutions des "best practices" nationales et internationales.
- Collaborer avec les équipes compliance, juridiques, et les départements métiers.
- Répondre aux demandes des parties prenantes externes (correspondants bancaires, dépositaires, régulateurs).
- Contribuer à l’évolution des politiques internes et à la formation sur les thématiques sanctions.
- Garantir la qualité de la documentation pour les audits internes et externes.
Votre profil :
- Minimum 5 ans d’expérience en compliance bancaire en Suisse, avec une spécialisation sur les sanctions et les sujets AML/KYC.
- Excellente maîtrise des régimes de sanctions internationaux (OFAC, EU, SECO, ONU), ainsi que des normes suisses en matière de compliance.
- Très bonne compréhension des activités de banque privée liées à la gestion des clients et des comptes.
- Bon relationnel, diplomate, pédagogue et esprit d’équipe.
- Capacités rédactionnelles solides, esprit critique, rigueur et confidentialité.
- Français et anglais courants (écrit et parlé).
- Résidence en Suisse, CH ou permis de travail valable.
Senior Compliance Officer – Spécialiste (F/H) Sanctions – Banque à Genève Arbeitgeber: Roche & Hirschy Executive Search
Notre banque à Genève se distingue par un environnement de travail dynamique et inclusif, où l'excellence et l'intégrité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, ainsi que des avantages compétitifs qui favorisent un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre stimulant au sein d'une institution respectée.
Kontaktdaten:
Roche & Hirschy Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Officer – Spécialiste (F/H) Sanctions – Banque à Genève erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Compliance arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv bei der Recherche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der internationalen Sanktionen und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse verbessern kann.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Kenntnisse hervorheben. Übe auch, wie du deine Erfolge in der Compliance klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Officer – Spécialiste (F/H) Sanctions – Banque à Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Senior Compliance Officer passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und präzise darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Zeig deine Leidenschaft für Compliance:Erkläre in deiner Bewerbung, warum du dich für Compliance und insbesondere für das Thema Sanktionen interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche & Hirschy Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen internationalen Sanktionsregimen vertraut, insbesondere OFAC, EU, SECO und UNO. Zeige im Interview, dass du die neuesten Entwicklungen in der Compliance und den besten Praktiken kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken analysiert oder Empfehlungen gegeben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du diplomatisch und effektiv kommunizierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
