Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Gesundheitskooperationen und skaliere innovative Lösungen für die Zukunft.
- Unternehmen: Roche, ein Pionier im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zusammenarbeit und Programmmanagement im Gesundheitswesen oder digitalen Gesundheitslösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3843 - 4500 € pro Monat.
Lasst uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen! Durch die Kombination unserer einzigartigen Stärken definieren wir das Gesundheitswesen durch nachhaltiges Handeln und Innovation neu. Die mySugr GmbH wurde 2017 von Roche übernommen und unser Büro in Wien ist einer der globalen Standorte von Roche. Hier sind Sie im Herzen Wiens, egal ob Sie an einem mySugr®, Accu-Chek®, navify® oder einem anderen Produkt oder einer Lösung von Roche arbeiten.
Hier ist, wonach wir suchen: Bei Roche glauben wir, dass es dringend notwendig ist, medizinische Lösungen jetzt zu liefern – auch während wir Innovationen für die Zukunft entwickeln. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, das Leben der Patienten zu transformieren. Wir sind mutig in Entscheidungen und Handlungen; wir glauben, dass gutes Geschäft eine bessere Welt bedeutet.
Die Digital Health Transformation & Innovation (DTHI) Organisation etabliert in Zusammenarbeit mit dem Go-to-Market-Team einen umfassenden Rahmen für die Zusammenarbeit, um Innovation, Evidenzgenerierung und die reale Akzeptanz zu beschleunigen. Die Rolle des Collaboration Lead – Digital Health Collaborations spielt eine zentrale Rolle bei der Operationalisierung und Skalierung dieses Rahmens.
Aufgaben:
- Steuerung der End-to-End-Orchestrierung von digitalen Gesundheitskooperationen aus einer Rahmen- und Hauptquartier-Perspektive.
- Überwachung der Ausführung von Kooperationsprogrammen über Standorte und Funktionen hinweg.
- Koordination der Aktivitäten von Kooperationsmanagern, die spezifische Programme unterstützen.
- Unterstützung der Definition von Kooperationsumfang, Zielen und Erfolgsmessungen.
- Zusammenarbeit mit lokalen Tochtergesellschaften, Recht und Compliance-Teams zur Sicherstellung der Einhaltung von vertraglichen, regulatorischen und betrieblichen Anforderungen.
- Überwachung der Ausführung von Kooperationsprogrammen und Identifizierung von Risiken und Engpässen.
- Führung der externen Stakeholder-Engagements und strategischen Partnerschaften mit Kunden.
Fähigkeiten:
- Starke Erfahrung im Management von Kooperationen, Programmmanagement oder strategischen Partnerschaften im Gesundheitswesen oder digitalen Gesundheitsbereich.
- Fähigkeit, über mehrere Stakeholder und komplexe, matrixartige Umgebungen hinweg zu operieren.
- Verständnis der klinischen Arbeitsabläufe, Gesundheitssysteme und Adoptionsdynamiken.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Bildung & Erfahrung:
- Fortgeschrittene Abschlüsse (MBA, MSc, MD, PhD oder gleichwertig) und/oder signifikante Führungserfahrung in strategischen Kooperationen.
- 7–10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, in den Lebenswissenschaften, in der Beratung oder im digitalen Gesundheitsbereich.
Wir sind bestrebt, ein gesundes, gleichberechtigtes und inklusives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen, um den Patienten echte Erleichterung zu bringen!
Collaboration Lead – Digital Health Collaborations (m/f/d) Arbeitgeber: Roche Holding AG
Roche Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, ermöglicht Roche seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zur Qualitätssicherung in der Herstellung zu leisten. Die Möglichkeit, an Transformationsprozessen mitzuwirken und Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Collaboration Lead – Digital Health Collaborations (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Roche Holding AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaboration Lead – Digital Health Collaborations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Roche Holding AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Roche Holding AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
