Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team zur Markteinführung innovativer Gesundheitslösungen und überwindet Marktbarrieren.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und nachweisliche Erfolge in der Vermarktung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.
Position Zusammenfassung: Als Head of RIS Market Adoption spielst du eine wichtige Rolle, die verantwortlich ist für die Förderung der Akzeptanz von Roche Information Solutions (RIS) von 'Nail-it' zu 'Scale-it' in verschiedenen Märkten und Roche-Niederlassungen. Du adressierst zwei zentrale Aspekte der Akzeptanz: das Überwinden von Marktbarrieren für eine breite Akzeptanz innerhalb und zwischen Märkten sowie das Nutzen und Aktivieren des kommerziellen Rahmens innerhalb unserer Niederlassungen.
Deine Hauptverantwortlichkeiten:
- Teamführung und -entwicklung: Coache, entwickle und manage das Team für Marktentwicklung, fördere eine Kultur der hohen Leistung und kontinuierlichen Lernens.
- Einnahmestrategie und Finanzmodellierung: Analysiere proaktiv finanzielle Ströme und Marktbedingungen, um kommerzielle Einblicke zu entwickeln.
- Strategie für Kostenträger und Erstattung: Entwickle umfassende Einnahme- und Kostenträgersstrategien in Zusammenarbeit mit den GTM-Strategieteams.
- Beweisgenerierung und Abstimmung: Treibe die strategische Abstimmung und Priorisierung von kommerziellen Beweisen in enger Zusammenarbeit mit dem klinischen Evidenzteam.
- Führung der klinischen digitalen Transformation: Leite das Team von Spezialisten für klinische digitale Transformation und gib strategische klinische Anleitungen.
- Marktgestaltung und Identifizierung von Chancen: Arbeite mit regionalen Teams zusammen, um Marktchancen aktiv zu verfolgen.
- Betriebsbereitschaft und Compliance: Stelle die IT-Bereitschaft sicher und halte alle Datenresidenz- und regulatorischen Anforderungen ein.
- Kundenerfolg und Skalierbarkeit: Definiere und setze konsistente, skalierbare und effektive Praktiken für den Kundenerfolg um.
- Globale Zusammenarbeit: Kommuniziere mit dem Global Business Development / Partnering-Team, um Initiativen zur Marktentwicklung voranzutreiben.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten:
- Datengetriebenes Lernen: Lerne ständig von Kunden und Daten, um Produktentscheidungen zu informieren.
- Geschäftsverständnis: Wende tiefes Geschäftsverständnis auf Produktentscheidungen an.
- Eigentümermentalität: Bewahre eine Eigentümermentalität für das spezifische Produkt oder Problemfeld.
- Kundenvertretung: Handle als Experte für die Nutzer und Kunden.
- Ergebnisorientierte Entwicklung: Stelle sicher, dass alle Entwicklungsarbeiten ergebnisorientiert sind.
- Prozessoptimierung: Optimiere kontinuierlich Prozesse zur Steigerung von Qualität und Effizienz.
Wer du bist: 15+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, nachweisliche Erfolge im Marketing, Verkauf oder der Implementierung von Software- und IVD-Produkten. Erfahrung in der End-to-End-Kommerzialisierung eines Gesundheitsgeschäfts. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, großangelegte Installationen zu managen und zu skalieren. Strategische Vision und Ausführungskompetenz.
Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
Head of RIS Market Adoption Arbeitgeber: Roche Holding AG
Roche Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, ermöglicht Roche seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zur Qualitätssicherung in der Herstellung zu leisten. Die Möglichkeit, an Transformationsprozessen mitzuwirken und Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of RIS Market Adoption erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Roche Holding AG unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Roche Holding AG zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of RIS Market Adoption mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Roche Holding AG arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Head of RIS Market Adoption? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche Holding AG vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Head of RIS Market Adoption bei Roche Holding AG kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Roche Holding AG und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
