Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team zur Markteinführung innovativer Gesundheitslösungen und überwindet Marktbarrieren.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und nachweisliche Erfolge in der Vermarktung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.
Position Zusammenfassung: Als Head of RIS Market Adoption spielst du eine wichtige Rolle, die verantwortlich ist für die Förderung der Akzeptanz von Roche Information Solutions (RIS) von 'Nail-it' zu 'Scale-it' in verschiedenen Märkten und Roche-Niederlassungen. Du adressierst zwei Schlüsselaspekte der Akzeptanz: das Überwinden von Marktbarrieren für eine breite Akzeptanz innerhalb und zwischen Märkten sowie das Nutzen und Aktivieren des kommerziellen Rahmens innerhalb unserer Niederlassungen.
Deine Hauptverantwortlichkeiten:
- Teamführung und -entwicklung: Coache, entwickle und manage das Team für Marktentwicklung, fördere eine Kultur der hohen Leistung und kontinuierlichen Lernens.
- Einnahmestrategie und Finanzmodellierung: Analysiere proaktiv finanzielle Ströme und Marktbedingungen, um kommerzielle Einblicke zu entwickeln.
- Strategie für Kostenträger und Erstattung: Entwickle umfassende Einnahme- und Kostenträgerstrategien in Zusammenarbeit mit den GTM-Strategieteams.
- Beweisgenerierung und Abstimmung: Treibe die strategische Abstimmung und Priorisierung von kommerziellen Beweisen in enger Zusammenarbeit mit dem klinischen Evidenzteam.
- Führung der klinischen digitalen Transformation: Leite das Team der Spezialisten für klinische digitale Transformation und gib strategische klinische Anleitungen.
- Marktgestaltung und Identifizierung von Chancen: Arbeite mit regionalen Teams zusammen, um Marktchancen aktiv zu verfolgen.
- Betriebsbereitschaft und Compliance: Stelle die IT-Bereitschaft sicher und halte alle Datenresidenz- und regulatorischen Anforderungen ein.
- Kundenerfolg und Skalierbarkeit: Definiere und setze konsistente, skalierbare und effektive Praktiken für den Kundenerfolg um.
- Globale Zusammenarbeit: Kommuniziere mit dem Global Business Development / Partnering-Team, um Initiativen zur Marktentwicklung voranzutreiben.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten:
- Datengetriebenes Lernen: Lerne ständig von Kunden und Daten, um Produktentscheidungen zu informieren.
- Geschäftsverständnis: Wende tiefes Geschäftsverständnis auf Produktentscheidungen an.
- Eigentümermentalität: Bewahre eine Eigentümermentalität für das spezifische Produkt oder Problemfeld.
- Kundenvertretung: Handle als Experte für die Nutzer und Kunden.
- Ergebnisorientierte Entwicklung: Stelle sicher, dass alle Entwicklungsarbeiten ergebnisorientiert sind.
- Prozessoptimierung: Optimiere kontinuierlich Prozesse zur Steigerung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit.
Wer du bist: 15+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen, nachweisliche Erfolge im Marketing, Verkauf oder der Implementierung von Software- und IVD-Produkten. Erfahrung in der End-to-End-Kommerzialisierung eines Gesundheitsgeschäfts. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, großangelegte Installationen zu managen und zu skalieren. Du besitzt eine innovative Denkweise und starke Führungsfähigkeiten.
Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.
Head of RIS Market Adoption Arbeitgeber: Roche Holding AG
Roche Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, ermöglicht Roche seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zur Qualitätssicherung in der Herstellung zu leisten. Die Möglichkeit, an Transformationsprozessen mitzuwirken und Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
