Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe beeindruckende interne Veranstaltungen für Führungskräfte durch.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das bedeutende Engagement-Erlebnisse schafft und die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gestaltung von Führungserlebnissen und strategischer Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Chez Roche, vous pouvez être vous-même et être apprécié pour les qualités uniques que vous apportez. Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les connexions authentiques, où vous êtes valorisé, accepté et respecté pour ce que vous êtes, vous permettant de prospérer tant personnellement que professionnellement.
La position Group Communications (GC) est responsable de créer une image positive durable de Roche et de représenter la voix de l'entreprise au niveau du groupe. Nous communiquons la stratégie de Roche et comment nous réalisons notre objectif de « Faire maintenant ce dont les patients ont besoin ensuite » aux collègues de Roche et aux publics externes. Nous menons des campagnes intégrées et mondiales et fournissons des plateformes pour que les partenaires commerciaux en communication ainsi que nos filiales s'engagent avec les publics.
Le Head of Executive Events Experience est responsable de façonner et de livrer des expériences d'engagement interne à fort impact qui connectent les dirigeants avec les employés à travers l'organisation. Ce rôle dirige la stratégie, la conception et l'exécution des événements de leadership qui donnent vie aux priorités commerciales, renforcent la visibilité des dirigeants et créent des opportunités significatives pour le dialogue et l'engagement.
Pour exceller dans ce rôle, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact durable à travers les responsabilités clés suivantes :
- Stratégie des événements exécutifs : Définir et conduire une vision tournée vers l'avenir pour les événements exécutifs internes qui renforcent la visibilité des dirigeants, soutiennent les priorités organisationnelles et favorisent un engagement significatif des employés.
- Conception d'expérience et de format : Concevoir des expériences de leadership internes innovantes et centrées sur le public, y compris des assemblées générales, des forums de leadership, des mises à jour commerciales, des sessions stratégiques et des événements hybrides qui maximisent l'interaction, le dialogue et l'impact.
- Architecture d'agenda et de narration : Collaborer avec les responsables de la communication pour traduire les priorités commerciales en récits d'événements internes convaincants, en agendas et en parcours participants qui créent des expériences de leadership claires, engageantes et mémorables.
- Partenariat de leadership et supervision technique : Agir en tant que partenaire de confiance pour les dirigeants, en conseillant sur les formats d'événements internes, les techniques d'engagement du public, la mise en scène et la livraison pour garantir des interactions authentiques et percutantes avec les employés.
- Leadership programme et technique : Fournir une supervision stratégique et un leadership opérationnel pour des programmes d'événements exécutifs complexes, garantissant l'excellence en matière de planification, de gouvernance, d'alignement des parties prenantes et d'exécution sans faille à travers plusieurs canaux.
- Développement d'équipe et certification : Diriger, coacher et développer une équipe performante, en construisant des capacités en conception d'expérience, gestion des parties prenantes, développement d'agenda et pratiques d'engagement modernes.
- Leadership collectif et innovation : Favoriser une forte collaboration entre les départements Communication, Ventes, Support Technique, RH et partenaires commerciaux, en brisant les silos pour résoudre les défis et fournir des expériences d'engagement des employés intégrées.
Nous recherchons un leader expérimenté qui combine une réflexion stratégique en communication avec une expertise dans la conception d'expériences d'engagement exceptionnelles pour les dirigeants. Pour réussir dans ce rôle, vous apporterez :
- Concepteur d'expérience stratégique : Diplôme de licence ou expérience équivalente avec plus de 8 ans à diriger des événements exécutifs ou internes complexes, des programmes d'engagement des employés ou des initiatives d'expérience de leadership.
- Expertise en engagement des dirigeants : Expérience prouvée dans la conception et la livraison d'événements exécutifs qui positionnent efficacement les dirigeants, communiquent les priorités commerciales et favorisent un engagement significatif avec les employés.
- Conseiller stratégique avec de fortes compétences en vente : Excellentes compétences en communication, influence efficace et solides compétences en vente, avec la présence exécutive pour collaborer en toute confiance avec les dirigeants sur la stratégie d'événements, l'engagement du public et la livraison.
- Leadership programme et collaboratif : Succès démontré dans la direction de programmes d'événements complexes et mondiaux impliquant des dirigeants seniors, avec une forte gouvernance de projet, gestion des parties prenantes et compétences de collaboration prouvées.
- Leader bilingue : Un leader passionné avec de l'expérience dans le développement d'équipes performantes, favorisant l'excellence dans la conception d'expérience, et possédant des compétences en communication écrite et verbale en allemand et en anglais.
Prêt pour la prochaine étape ? Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles. Postulez maintenant pour découvrir cette opportunité passionnante !
Internal Engagement - Head of Executive Events Experience Arbeitgeber: Roche Holding AG
Roche Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, ermöglicht Roche seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zur Qualitätssicherung in der Herstellung zu leisten. Die Möglichkeit, an Transformationsprozessen mitzuwirken und Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal Engagement - Head of Executive Events Experience erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Roche Holding AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Engagement - Head of Executive Events Experience mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Roche Holding AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Roche Holding AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
