Quality & Process Partner

Quality & Process Partner

Basel Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und das Management von Qualitätsprozessen in der klinischen Forschung.
  • Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer wertschätzenden Kultur.
  • Vorteile: Wachstumsmöglichkeiten, internationale Reisen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine gesündere Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Patientenversorgung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.

In der Position als Quality & Process Partner in unserem Research and Early Development (pRED) Clinical Operations Department wirst du die strategischen Vorgaben der Clinical Operations (CO) unterstützen, indem du die proaktive Entwicklung und das Management optimaler Geschäftsprozesse sicherstellst, die die Einhaltung und höchsten Qualitätsstandards gewährleisten. Der Stelleninhaber wird mit Stakeholdern innerhalb von Research and Early Development (pRED) und im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten sowie CO in den jeweiligen Bereichen des Prozessmanagements sowie Qualität und Compliance in Bezug auf GCP/GVP vertreten.

In pRED CLINICAL OPERATIONS ist unser Ziel, die Produktivität in der Forschung und Entwicklung (R&D) sowie die Patientenorientierung zu steigern. Dies wird durch unsere CO-Strategie unterstützt, um Wert für pRED CO, pRED BHAGs und unser Portfolio zu liefern. Wir streben danach, eine führende Organisation im Bereich Clinical Operations zu sein, die innovative, patientenorientierte Ansätze in der Studienplanung und -durchführung vorantreibt, fortschrittliche Analysen nutzt, um datengestützte Entscheidungen zu treffen, und innovative Technologien in unsere Arbeitsweisen integriert, um die Produktivität bei der Durchführung von Programmen und Studien zu verbessern.

Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Teammitglieder ihre eigene Entwicklung und ihr Lernen in die Hand nehmen und befähigt werden, zu kreieren und zu innovieren.

Die Gelegenheit:

  • Bereitstellung strategischer Aufsicht und Richtung, wie alle Qualitätsprobleme, die aus pRED-Studien entstehen (durch Audits oder anderweitig), am besten angegangen werden können, und Sicherstellung, dass Aktionspläne erstellt und umgesetzt werden, um die Ergebnisse zu adressieren.
  • Sicherstellung, dass Lerninhalte aus Audits konsequent in allen relevanten Bereichen von pRED Clinical Operations und DTAs geteilt werden.
  • Funktion als Fachexperte für Qualität und Prozesse in allen relevanten Gruppen von pRED Clinical Operations und DTAs, einschließlich der proaktiven Identifizierung von Risiken und Vorschlägen für Risikominderungsstrategien.
  • Bereitstellung der erforderlichen Unterstützung während HA-Inspektionen und internen Audits, einschließlich der Leitung von CAPA-bezogenen Aktivitäten.
  • Entwicklung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen in Bezug auf Prozesse und Audit-/Inspektionsbefunde.
  • Entwicklung und Pflege von Kennzahlen in den relevanten Bereichen (z.B. Qualitäts- und Produktivitätsmessungen).
  • Sicherstellung, dass die Aktivitäten des pRED Qualitätsmanagementsystems (QMS) mit dem globalen GCP/GVP QMS in Einklang stehen.
  • Auf dem Laufenden bleiben über interne und externe Entwicklungen, Trends und andere Dynamiken, die für die Arbeit der Clinical Operations relevant sind.
  • Zusammenarbeit mit Kollegen in verschiedenen Abteilungen und im Roche-Unternehmen, um passgenaue Prozesse sicherzustellen.

Wer du bist:

  • Du bist talentiert und leidenschaftlich. Du bist inspiriert von unserer Mission und würdest gut zu unserem kollaborativen, patientenorientierten und unternehmerischen Geist passen.
  • Du hast eine Wachstumsmentalität und bist begeistert davon, durch Erfahrung zu lernen.
  • Du fühlst dich wohl dabei, spontan zu denken und gedeihst in schnelllebigen, unklaren und hochgradig kollaborativen Umgebungen.
  • Du hast umfangreiche Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen und/oder Gesundheitsbranche sowie Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung (Erfahrung im therapeutischen Bereich von Vorteil).
  • Du zeigst die Fähigkeit, proaktiv Lösungen für Qualität und Prozesse zu entwickeln und emergente Compliance-Risiken zu managen.
  • Du hast einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Jahre an Erfahrung, bevorzugt mit Schwerpunkt auf Lebenswissenschaften.
  • Du findest Leidenschaft darin, erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen, indem du andere führst, coachst und inspirierst.
  • Du möchtest einen Unterschied machen und findest Freude daran, Praktiken, Therapeutika und Prozesse zu innovieren.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Arzneimittelentwicklungsprozesses und der entsprechenden Vorschriften.
  • Du fühlst dich wohl dabei, international zu reisen, basierend auf spezifischen Programmneeds.
  • Fundierte Kenntnisse und Verständnis von klinischen Entwicklungsprogrammen, klinischen Prüfprozessen sowie Qualitätsmanagementsystemen und Qualitätskontrollwerkzeugen sind erforderlich.
  • Expertenwissen über GCP/ICH und weltweite Anforderungen der Regulierungsbehörden.
  • Starke Projektmanagement- und Prozessverbesserungsfähigkeiten.
  • Solides Wissen über operative Exzellenzmethoden und -werkzeuge, wie z.B. Wertstromanalyse, Geschäftsprozessneugestaltung, Six Sigma, LEAN, Modellierung und Simulation, Zykluszeitreduzierung usw.
  • Erfahrung mit Risikomanagement-Tools und -prozessen im Rahmen der klinischen Qualitätsrichtlinien.
  • Fähigkeit, dringend auf Angelegenheiten im Zusammenhang mit Inspektionen von Gesundheitsbehörden zu reagieren und Erfahrung in der Bereitstellung effektiver CAPA-Managementlösungen.
  • Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren, zu interpretieren und zu lösen.
  • Fähigkeit, objektiv und kreativ sowie innovativ zu denken.

Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Quality & Process Partner Arbeitgeber: Roche Holding AG

Roche Holding AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, ermöglicht Roche seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zur Qualitätssicherung in der Herstellung zu leisten. Die Möglichkeit, an Transformationsprozessen mitzuwirken und Einfluss auf strategische Entscheidungen zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

Roche Holding AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Quality & Process Partner erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Roche Holding AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality & Process Partner mit Bravour zu bestehen

Qualitätsmanagement
Prozessmanagement
GCP/ICH Kenntnisse
Regulatorische Anforderungen
Projektmanagement
Prozessverbesserung
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Roche Holding AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche Holding AG vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Roche Holding AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.