Sites Network Strategy Lead - Operating Model & Capability Framework

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.

Die Position: Roche's Sites Network verbindet heute 12 große, multifunktionale Standorte in der Schweiz, Deutschland, den USA und Indien, die mehr als die Hälfte der Roche-Mitarbeiter erreichen. Mit mehr als 3.500 hochqualifizierten Kollegen bietet unsere Funktion über 200 Fähigkeiten und noch mehr Dienstleistungen, die das Ökosystem von Roche in Bezug auf Infrastruktur und integrierte Dienstleistungen gestalten, um die besten Arbeitsergebnisse zu ermöglichen.

In dieser Rolle wirst du Teil eines Teams von Strategy Leads und berichtest an den Leiter der Sites Network Strategy. Du wirst zwei verbundene strukturelle Grundlagen des Netzwerks – das Operating Model und das Capability Framework – im Auftrag des Sites Enablement Teams (SET) besitzen und vorantreiben. Diese Position bietet hohe Auswirkungen, breite und seniorenexposure über das Sites Network hinaus und bietet eine spannende Gelegenheit, eine neue strategische Fähigkeit von Grund auf aufzubauen, um das Netzwerk fit für Roches Ambitionen bis 2030 zu halten.

Die Gelegenheit:

• Shape the Operating Model: Entwerfen, einbetten und kontinuierlich verfeinern, wie das Sites Network als ein verbundenes System operiert und agiert – es wertmaximierend, zukunftsorientiert und wachstums- oder änderungsgerecht halten (z.B. durch Reifegradbewertungen oder Benchmarking).
• Run the Integration Management Office: Operationalisiere das Operating Model, indem du einen Masterplan pflegst, verschiedene Arbeitsströme koordinierst, Abhängigkeiten und Risiken an einem Ort hältst und wöchentliche Entblockierungen sowie monatliche SteerCos nutzt, um die Lieferung auf Kurs und transparent zu halten.
• Drive the Capability Framework: Besitze das Framework, seinen Lebenszyklus und seine Entwicklung, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Fähigkeiten am richtigen Ort haben, heute und für 2030 – z.B. durch Heatmaps, um eine klare, gemeinsame Sicht auf Stärken und Lücken über die Funktion hinweg zu geben.
• Bridge Capabilities and Partner: Proaktiv Fähigkeiten identifizieren und schließen in Partnerschaft mit Räten, Standorten und globalen Funktionen, damit das Netzwerk nie ohne die Fähigkeiten ist, die es benötigt, um zu liefern.
• Lead Cross-Site Initiatives: Identifiziere, leite oder forme standortübergreifende Initiativen, die strategische Entscheidungen in Änderungen des Operating Models oder der Fähigkeiten umsetzen; treibe die Akzeptanz durch ein starkes Netzwerk über das Geschäft, die Standorte und globale Funktionen voran.
• Guide Senior Decision-Making: Architektonisch den Weg von der Analyse zur Entscheidung gestalten, Komplexität in prägnante, faktenbasierte Empfehlungen für Entscheidungsträger auf hoher Ebene übersetzen.
• Build Strategic Capability: Diese neue strategische Fähigkeit von Grund auf etablieren, die Standards, Werkzeuge und Gesundheitsmetriken definieren, die die Reife des Operating Models und der Fähigkeiten im Laufe der Zeit verfolgen.

Wer du bist:

• Bildung: Bachelor-Abschluss oder höher; MBA oder anderer relevanter Abschluss bevorzugt.
• Berufserfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung mit zunehmender Verantwortung und nachweislicher Erfolgsbilanz in der Betriebsführung, vorzugsweise im Standortmanagement sowie im Design von Operating Models und großangelegten Transformationen – entweder in einem komplexen, multi-site industriellen oder lebenswissenschaftlichen Umfeld oder in einer erstklassigen Strategieberatung.
• Kernkompetenzen: Starke systemische Denk- und Analysefähigkeiten mit nachgewiesenen Problemlösungs-, Stakeholder-Management-, Einflussfähigkeiten und hoher Integrität.
• Anpassungsfähigkeit & Kommunikation: Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten, gleichermaßen fähig, das Design zu schreiben und den Shopfloor zu betreten, und außergewöhnlich in prägnanter, erzählungsgeführter Kommunikation in Englisch und Deutsch mit seniorer Gravitas.
• Standort: Bereit und in der Lage, aus dem Hauptstandort für diese Position in Basel, Schweiz, zu arbeiten.

Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.