Trainer:in & ÜK-Leiter:in Business & Digital Technology (60–100%, Kaiseraugst, unbefristet)

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.

Wir bei Roche arbeiten mit einem klaren Ziel: Innovative Tests und Medikamente zu entwickeln und Daten auf neue Weise zu nutzen, um Menschen zu einem längeren und besseren Leben zu verhelfen. Die Digitalisierung und moderne Business-Prozesse sind dabei der Motor hinter unserer Forschung und Produktion. Als Trainer:in willst du die nächste Generation von Talenten für genau diese Schnittstelle begeistern und sie fit für die digitale Zukunft der Life-Science-Industrie machen.

Die Berufsbildung ist tief in unserer DNA verankert. Jedes Jahr starten bei uns rund 100 junge Talente in 17 verschiedenen Berufen durch. Mit dem Start unseres neuen, zukunftsweisenden Kompetenz-Clusters «Business & Digital Technology» verschmelzen wir kaufmännische Weitsicht und technologische Innovationskraft. In diesem agilen, rollenbasierten Ausbildungsumfeld brechen wir klassische Silos auf.

In diesem neuen Modell bist du frei von schwerer Administration und ganz für die Kernausbildung da. Während unsere Individual Coaches die End-to-End-Betreuung (von der Rekrutierung bis zum persönlichen Coaching) der Lernenden übernehmen, fokussierst du dich voll und ganz auf die Vermittlung von Kompetenzen auf Augenhöhe:

• Ganzheitliche Kompetenzvermittlung: Du bist im Lead für den Aufbau von Handlungs-, Fach- und Methodenkompetenzen innerhalb unseres Clusters. Dein Fokus liegt auf der Informatik, du hast aber die Flexibilität und Offenheit, auch Lernende der Mediamatik, ICT-Fachleute oder Kaufleute zu begeistern.
• ÜK-Leitung & Kurskonzeption: Du planst, organisierst und leitest die internen überbetrieblichen Kurse (üK) sowie spezifische Ausbildungsmodule. Dabei setzt du auf innovative Blended-Learning-Konzepte, nutzt moderne digitale Lernumgebungen und treibst den Einsatz von KI als Lerntutor aktiv voran, um zukunftsweisende Lernwelten nach dem 4K-Modell (Kreativität, kritisches Denken, Kollaboration, Kommunikation) zu gestalten.
• Pionierarbeit für neue Berufe: Du begleitest und gestaltest die Einführung des neuen Lehrberufs «Entwickler:in Digitales Business EFZ» aktiv mit.
• Learning Portfolio Management: Du definierst und optimierst unser Kursangebot, gleichst es mit internen und externen Angeboten ab und stellst sicher, dass unsere Lernenden genau die Trainings erhalten, die das Business von morgen braucht.
• Expertennetzwerk: Du arbeitest eng mit den Individual Coaches und den Praxisbildner:innen im Business zusammen, um Theorie und Praxis perfekt zu verzahnen.

Wer du bist

• Fachlicher Background & Erfahrung: Du verfügst über einen Abschluss der höheren Berufsbildung (z. B. HF, eidg. Fachausweis/Diplom) oder eine gleichwertige Qualifikation (z. b. FH/Bachelor) im ICT-Bereich (z. b. Informatik, Digital Business) sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im ICT-Umfeld.
• Pädagogisches Fundament: Du besitzt eine berufspädagogische Qualifikation (z. b. didaktisches Basismodul, SVEB-Zertifikat oder Ausbilder:in mit Fachausweis) – oder du hast die feste Absicht, diese mit unserer Unterstützung zu erwerben.
• Mindset: Du brennst für das lebenslange Lernen. Du hast ein ausgeprägtes Geschick, junge Menschen sowohl fachlich als auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu stärken.
• Sprachen: Fliessendes Deutsch und gute Englischkenntnisse (da wir in einem internationalen Umfeld agieren).

Eine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern. Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten. Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.