Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative digitale Biomarker-Strategien in klinischen Studien und integriere mobile Sensordaten.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit und Biopharma.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an bedeutenden Projekten für die Gesundheitsversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung mit modernster Technologie und echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften oder Informatik und 3-5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir, das Digital Biomarker (dBM) Chapter in Roche Information Solutions, sind ein integriertes Team von Wissenschaftlern, Technologen, Datenanalysten und Operationalisierungsexperten, das mobile Technologien wie Smartphones und tragbare Geräte nutzt, um objektive und kontinuierliche Sensordaten von Patienten in klinischen Studien zu sammeln. Wir entwickeln innovative Konzepte für die digitale Fernüberwachung für empfindliche und bedeutungsvolle Endpunkte in der Arzneimittelentwicklung, implementieren diese in technologische Lösungen, entwickeln gesundheitsbezogene Ergebnismaße mit den Daten, suchen die Akzeptanz von Gemeinschaften und Regulierungsbehörden für entsprechende Endpunkte und bieten sie Biopharma-Unternehmen und Forschungsinstituten zur Nutzung in klinischen Studien an. Darüber hinaus etablieren wir die wissenschaftlichen Grundlagen für Überwachungs- und Screening-Lösungen in der klinischen Praxis.
Chancen
- Führen Sie die digitale Biomarker-Strategie aus, um mobile Sensordaten-Workflows nahtlos in klinische Entwicklungsprozesse für verschiedene Kunden zu integrieren.
- Stellen Sie vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften mit den Teams der klinischen Studien von der Vorverkaufsphase bis zur Entwicklung, Einrichtung und Abschluss des Studienprotokolls her.
- Integrieren und projektmanagen Sie die End-to-End-Lieferung von digitalen Biomarker-Tools und Lösungen zur Fernüberwachung von Patienten in klinischen Studien mit internen und externen Partnern.
- Leiten Sie die Komponenten der Fernüberwachung bei IRB/Ethischen Kommissionseinreichungen und lösen Sie effektiv nachfolgende regulatorische Anfragen.
- Entwickeln Sie Übersetzungs-, Logistik- und Unterstützungsprozesse, während Sie spezialisierte Anbieter auswählen und verwalten, um diese Dienstleistungen effizient zu skalieren.
- Bereiten Sie die Verteilung von unterstützenden Materialien für Standorte vor und verwalten Sie umfassende Schulungen und Einarbeitungen für klinische Standorte.
- Stellen Sie operative Unterstützung für digitale Biomarker-Lösungen in laufenden Studien bereit und fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für Ärzte und Studienkoordinatoren.
- Stellen Sie funktionsübergreifende Matrixteams interner Mitarbeiter, Auftragnehmer und Berater zusammen und leiten Sie diese, um Ihr zugewiesenes Portfolio klinischer Studien erfolgreich umzusetzen.
Wer Sie sind
- Bildung: Universitätsabschluss in Lebenswissenschaften, Informatik oder einem eng verwandten wissenschaftlichen/technischen Bereich.
- Erfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Pharmaindustrie oder klinischen Operationen.
- Fachwissen: Robustes Verständnis der Implementierung und des Betriebs von digitalen Biomarkern oder elektronischen klinischen Ergebnisbewertungen (eCOA) in klinischen Arzneimittelstudien.
- Projektleitung: Nachweisliche Erfolge im Management komplexer Projektlebenszyklen, Studienimplementierungen, Zeitplänen und Budgets für Softwarewartung.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Starke Fähigkeit, diverse Expertenteams an der Schnittstelle von klinischer Wissenschaft, Sensortechnologien und Informatik zu leiten.
- Stakeholder-Management: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen und Beziehungen zu leitenden Stakeholdern oder konkurrierenden Kooperationen zu managen.
- Führungsstil: Transparente Kommunikation, die befähigende Führungsprinzipien anwendet, um Engagement und Teamerfolg zu fördern.
Primärer Standort: Rotkreuz. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Clinical Integration Manager Arbeitgeber: Roche
Roche bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, wo Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Wissenschaft und Technologie arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem engagiert sich Roche für Vielfalt und Chancengleichheit, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
