Clinical Integration Manager

Clinical Integration Manager

Penzberg Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Roche

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe digitale Biomarker-Strategien in klinischen Studien ein und manage innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit und personalisierte Medizin.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem integrativen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit digitalen Technologien und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften oder Informatik und 3-5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

  • Position
  • Digital Biomarker Clinical Integration Manager
  • Description

Digital health technology is transforming the way we develop personalised medicines for patients.

Roche is dedicated to creating community‑ and regulator‑accepted digital endpoints and digital outcomes that redefine how we measure disease progression in clinical drug trials, and make them accessible to Biopharma companies and the research community.

Job Mission

We, the Digital Biomarker (d BM) Chapter in Roche Information Solutions, are an integrated team of scientists, technologists, data analysts and operationalisation experts, that leverages mobile technologies like smartphones and wearables to collect objective and continuous sensor data from patients in clinical trials.

We co‑create innovative digital remote monitoring concepts for sensitive and meaningful drug‑development endpoints, implement them in technology solutions, develop health‑related outcome measures with the data, seek community‑ and regulatory acceptance of corresponding endpoints and offer them to Biopharma companies and research institutes for use in clinical trials.

We are also establishing the scientific foundations for disease monitoring and screening solutions in clinical practice.

Responsibilities

  • Execute the digital biomarker strategy to seamlessly integrate mobile sensor data workflows into clinical development processes for diverse customers.
  • Establish trusted, long‑term partner relationships with clinical trial customer teams from pre‑sales conversations through to study protocol development, set‑up and close‑out.
  • Integrate and project‑manage the end‑to‑end delivery of digital biomarker tools and remote patient monitoring solutions in clinical trials with both internal and external partners.
  • Drive the remote patient monitoring components of IRB/Ethics Committee submissions and effectively resolve follow‑up regulatory queries.
  • Develop translation, logistics, and support processes while selecting and managing specialised vendors to scale these services efficiently.
  • Prepare and manage the distribution of site‑supporting materials, delivering comprehensive onboarding and training to clinical sites.
  • Provide operational support for digital biomarker solutions in ongoing studies, acting as the primary point of contact for physicians and study coordinators.
  • Establish and lead cross‑functional matrix teams of internal employees, contractors and consultants to deliver on the assigned portfolio of clinical studies.

Qualifications

  • Education: University degree in Life Sciences, Informatics or a closely related scientific/technical field.
  • Experience: Minimum of 3 to 5 years of professional experience within the pharmaceutical industry or clinical operations.
  • Domain Knowledge: Robust understanding of Digital Biomarker or electronic Clinical Outcome Assessment (e COA) deployment and operations in clinical drug trials.
  • Project Leadership: Proven track record managing complex project lifecycles, study deployments, timelines and software maintenance budgets.
  • Cross‑Functional Collaboration: Strong capability to guide diverse expert teams at the intersection of clinical science, sensor technologies and informatics.
  • Stakeholder

Management: Exceptional communication skills with a proven ability to influence without authority and manage relationships with senior stakeholders or competing collaborations.

  • Leadership Style: Transparent communicator who applies empowering leadership principles to drive engagement and team success.
  • Equal Opportunity Statement

Roche is an Equal Opportunity Employer.

#J-18808-Ljbffr

Roche

Kontaktdaten:

Roche Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinical Integration Manager erhalten könnten

Nutze die Mediziner-Communities

Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!

Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen

Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!

Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf

Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Roche unterstützen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Webseite

Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Roche zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Integration Manager mit Bravour zu bestehen

Digitale Biomarker-Strategie
Integration mobiler Sensordaten
Projektmanagement
Regulatorische Einreichungen
Kundenbeziehungsmanagement
Entwicklung von Studienprotokollen
Logistikmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.

Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.

Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Roche arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Clinical Integration Manager? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!

Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet

Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor

In einem Vorstellungsgespräch für Clinical Integration Manager bei Roche kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.

Präsentiere deine praktischen Erfahrungen

Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.

Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen

Wenn du über Roche und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.

Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen

In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.