Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration mobiler Sensordaten in klinische Entwicklungsprozesse.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Karrierechancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der personalisierten Medizin und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften oder Informatik und Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 88000 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen.
Die digitale Gesundheitstechnologie transformiert die Art und Weise, wie wir personalisierte Medikamente für Patienten entwickeln. Roche hat sich der Schaffung von gemeinschaftlich und regulatorisch akzeptierten digitalen Endpunkten und digitalen Ergebnissen verschrieben, die die Art und Weise, wie wir den Krankheitsverlauf in klinischen Arzneimittelstudien messen, neu definieren und sie Biopharma-Unternehmen und der Forschungsgemeinschaft zugänglich machen.
Wir suchen einen Clinical Integration Manager, um die klinische Integration von mobilen Sensordaten-Workflows in klinischen Entwicklungsprozessen zu leiten und die Durchführung digitaler biomarker klinischer Studien (von Phase 1 bis Phase 4) zu verantworten.
Aufgaben:
- Umsetzung der digitalen Biomarker-Strategie zur nahtlosen Integration mobiler Sensordaten-Workflows in klinische Entwicklungsprozesse für verschiedene Kunden.
- Aufbau vertrauensvoller, langfristiger Partnerschaften mit Teams klinischer Studien von der Pre-Sales-Phase bis zur Entwicklung, Einrichtung und Abschluss des Studienprotokolls.
- Integration und Projektmanagement der End-to-End-Lieferung digitaler Biomarker-Tools und Lösungen zur Fernüberwachung von Patienten in klinischen Studien mit internen und externen Partnern.
- Leitung der Komponenten zur Fernüberwachung von Patienten bei IRB/Ethischen Ausschuss-Einreichungen und effektive Lösung nachfolgender regulatorischer Anfragen.
- Entwicklung von Übersetzungs-, Logistik- und Unterstützungsprozessen sowie Auswahl und Management spezialisierter Anbieter zur effizienten Skalierung dieser Dienstleistungen.
- Vorbereitung und Verwaltung der Verteilung von unterstützenden Materialien für Standorte, umfassende Einarbeitung und Schulung der klinischen Standorte.
- Operative Unterstützung für digitale Biomarker-Lösungen in laufenden Studien, als primärer Ansprechpartner für Ärzte und Studienkoordinatoren fungieren.
- Aufbau und Leitung funktionsübergreifender Matrixteams interner Mitarbeiter, Auftragnehmer und Berater zur Umsetzung Ihres zugewiesenen Portfolios klinischer Studien.
Wer Sie sind:
- Bildung: Universitätsabschluss in Lebenswissenschaften, Informatik oder einem eng verwandten wissenschaftlichen/technischen Bereich.
- Erfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Pharmaindustrie oder klinischen Operationen.
- Fachwissen: Robustes Verständnis der Implementierung und des Betriebs digitaler Biomarker oder elektronischer klinischer Ergebnisbewertungen (eCOA) in klinischen Arzneimittelstudien.
- Projektleitung: Nachweisliche Erfolge im Management komplexer Projektlebenszyklen, Studienimplementierungen, Zeitplänen und Budgets für Softwarewartung.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Starke Fähigkeit, diverse Expertenteams an der Schnittstelle von klinischer Wissenschaft, Sensortechnologien und Informatik zu leiten.
- Stakeholder-Management: Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen und Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern oder konkurrierenden Kooperationen zu managen.
- Führungsstil: Transparente Kommunikation, die befähigende Führungsprinzipien anwendet, um Engagement und Teamerfolg zu fördern.
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Clinical Integration Manager Arbeitgeber: Roche
Roche bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, wo Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Wissenschaft und Technologie arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem engagiert sich Roche für Vielfalt und Chancengleichheit, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Clinical Integration Manager erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Roche unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Roche zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinical Integration Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Roche arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Clinical Integration Manager? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Clinical Integration Manager bei Roche kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Roche und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
