Clinical Specialist Manager, Core Lab

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie für das, was Sie sind, geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.

Die Position

Der Clinical Specialist Manager, Roche Core Lab ist ein nationaler Geschäftsleiter, der dafür verantwortlich ist, klinische Fähigkeiten in messbare kommerzielle Auswirkungen zu übersetzen. Diese Rolle leitet ein Team von Clinical Specialists, um eine klare klinische Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die an den Unternehmensprioritäten ausgerichtet ist, und das Wachstum von High Medical Value Assays (HMVAs) im gesamten Core Lab Portfolio voranzutreiben. Diese Person agiert an der Schnittstelle zwischen klinischem Wissen und Geschäftsstrategie – sie arbeitet eng mit Vertrieb, Marketing, Medizinischen & Wissenschaftlichen Angelegenheiten (MSA) und Unternehmenskonten zusammen, um Chancen zu gestalten, Entscheidungsprozesse zu beeinflussen und die Umsatz- und Finanzziele zu erreichen.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat ist nicht rein klinisch oder technisch, sondern ein strategischer Akteur, der komplexe Informationen synthetisieren, Stakeholder ausrichten und diszipliniert führen kann, um nationale Auswirkungen zu skalieren. Dies ist eine Außendienstposition - Sie können überall in den Vereinigten Staaten wohnen.

Job Fakten

• Strategische Führung & Geschäftseigentum: Definieren und leiten Sie eine nationale klinische Strategie, die an den Wachstumsprioritäten von Core Lab und HMVA ausgerichtet ist.
• Übersetzen Sie klinischen Wert in klare Geschäftsmöglichkeiten, die die Umsatzleistung steigern.
• Identifizieren Sie wichtige Marktchancen, Risiken und Wettbewerbsbedrohungen; passen Sie die Strategie entsprechend an.
• Festlegen und Ausführen von Key Strategic Objectives (KSOs), die an finanziellen Plänen und Leistungszielen ausgerichtet sind.

• Bereichsübergreifende Führung: Arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Marketing, MSA und Unternehmenskonten zusammen, um Strategie und Umsetzung abzustimmen.
• Beeinflussen Sie ohne Autorität in einer stark matrixierten Organisation, um Unternehmensziele zu erreichen.
• Stellen Sie sicher, dass die klinische Strategie in das breitere Total Integrated Solution (TIS) Wertversprechen integriert ist.

• Teamführung & Entwicklung: Führen, coachen und entwickeln Sie ein nationales Team von Clinical Specialists, damit sie als Geschäftsleiter agieren.
• Setzen Sie klare Erwartungen, Verantwortungsrahmen und Leistungsstandards.
• Fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung.
• Schaffen Sie Vertrauen und Glaubwürdigkeit innerhalb interner Teams und bei Kunden.

• Ausführung & kommerzielle Auswirkungen: Treiben Sie die disziplinierte Umsetzung klinischer Initiativen voran, die an messbare Geschäftsergebnisse gebunden sind.
• Unterstützen Sie Unternehmensengagements, einschließlich der Top 200 Konten und strategischen Möglichkeiten.
• Stellen Sie die Übereinstimmung zwischen der Umsetzung im Feld und den nationalen Prioritäten sicher.
• Verstärken Sie die Konsistenz in der Botschaft, dem Ansatz und der Wertdarstellung.

Wesentliche Fähigkeiten

• Geschäftsverständnis: Starkes Verständnis der Umsatztreiber, finanziellen Leistung und Marktdynamik.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, klinische Erkenntnisse mit skalierbarer kommerzieller Strategie zu verbinden.
• Führung: Nachgewiesene Fähigkeit, authentisch zu führen, Talente zu entwickeln und Ergebnisse zu beeinflussen.
• Zusammenarbeit: Nachweislicher Erfolg bei der Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, um Herausforderungen zu überwinden und Ergebnisse zu liefern.
• Disziplin bei der Ausführung: Fähigkeit, Erwartungen zu setzen, Verantwortung zu übernehmen und Verpflichtungen einzuhalten.
• Kommunikation: Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene mit der Fähigkeit, Komplexität in Klarheit zu übersetzen.

Wer Sie sind

• Abschluss in Medizintechnik, Informationstechnologie, Informatik, Chemie, Biologie oder klinischem Labor oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung.
• 3 Jahre Erfahrung im klinischen Labor, im Gesundheitswesen oder in der Diagnostikbranche.
• 1 Jahr vorherige Management- oder Aufsichtserfahrung oder nachgewiesene Führungsfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Diagnostik, im Gesundheitswesen oder in verwandten Branchen.
• Nachgewiesene Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder kommerzieller Strategie.
• Frühere Führungserfahrung oder klare Beweise für Führungsfähigkeiten und Einfluss.
• Erfahrung in Core Lab-Diagnostik oder angrenzenden Märkten stark bevorzugt.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Umsetzung von Strategien, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen.
• Erfahrung in Core Lab oder In-vitro-Diagnostik.
• Frühere Vertriebserfahrung mit nachweislichem Erfolg.
• Marketing- oder Produktstrategieerfahrung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Key Opinion Leaders (KOLs) und Gesundheitssystemen.
• Vertrautheit mit Roche Diagnostics Produkten und Betriebsmodell.

Zusätzliche Anforderungen

• Reisebereitschaft von bis zu 50–75%.
• Umzugsleistungen sind für diese Position nicht verfügbar.

Der erwartete Gehaltsbereich für diese Position basierend auf dem Hauptstandort Indianapolis, IN liegt bei 105.300–195.500 USD. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Diese Position ist berechtigt, eine leistungsabhängige Vergütung zu erhalten, die gemäß dem geltenden Vergütungsplan für die Rolle berechnet und ausgezahlt wird. Diese Position qualifiziert sich auch für die unter dem unten angegebenen Link detaillierten Leistungen.

Wer wir sind

Eine gesündere Zukunft treibt uns an, innovativ zu sein. Gemeinsam sind mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit engagiert, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben. Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und Kompetenzen zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Richtlinie des Unternehmens verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.