Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung bei Gehaltsabrechnung und Rekrutierung.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesunde Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss und 3 Jahre Erfahrung im Kundenservice oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, sie stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.
Die Position
Zweck der Stelle
Der P&C Country Operations Specialist (befristeter Vertrag) wird Teil des People Support Solutions (PSS) Kapitels sein und eng mit Kollegen im gesamten PSS-Netzwerk zusammenarbeiten, um länderspezifische Personaldienstleistungen zu erbringen. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung reibungsloser und effektiver Personaloperationen. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit wird darin bestehen, mit einer Vielzahl von Interessengruppen, sowohl intern als auch extern, zusammenzuarbeiten – einschließlich Regierungsbehörden, externen Anbietern wie Lohnabrechnungsanbietern und HR-Agenturen sowie internen Teams.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Unterstützung der lokalen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Leistungsverwaltung
- Koordinierung von Rekrutierungsaktivitäten
- Verwaltung von Beschäftigungsdokumentationen und -verträgen
- Sicherstellung konformer und effizienter Personalprozesse
Durch diese Aktivitäten helfen Sie, ein nahtloses Erlebnis für Mitarbeiter und Manager zu schaffen, während Sie eine starke Übereinstimmung mit lokalen Vorschriften und organisatorischen Standards aufrechterhalten.
Hauptaufgaben umfassen unter anderem:
- Lohnabrechnung/Zeitmanagement: Durchführung aller damit verbundenen Lohn- und Zeitmanagementaktivitäten oder Verwaltung der Beziehung zu Drittanbietern.
- Mitarbeiterlebenszyklus/Operationen: Ausstellung von Arbeitsverträgen, Speicherung von Dokumenten und Sicherstellung der finanziellen Stabilität durch Bankkontowartung. Unterstützung bei Krankheitsbescheinigungen, Hervorhebung von Leistungen durch Referenzschreiben und Bestätigung der Hingabe durch Beschäftigungs- und Gehaltsbestätigungen.
- Leistungsoperationen: Verwaltung von Leistungen, einschließlich Einschreibung, Abzug und Zahlungsabwicklung. Einrichtung und Prüfung von Workday oder Leistungssystemen, um Genauigkeit und Integration sicherzustellen. Durchführung von Datenprüfungen und Berichterstattung zur rechtlichen und regulatorischen Compliance. Unterstützung bei der Implementierung neuer/bestehender Leistungsprogramme und Anbietermanagement. Verwaltung von Leistungsanbietern, um Genauigkeit und hohe Servicelevels sicherzustellen. Unterstützung bei Mitarbeiterkommunikationen und Aktualisierungen von Richtlinien. Als Eskalationspunkt für Leistungsanfragen fungieren und eine vollständige Lösung sicherstellen. Identifizierung und Lösung von Prozessverbesserungen zur Effizienzsteigerung.
Wer Sie sind
Kernkompetenzen umfassen:
- Kundenorientierung in Ihren täglichen Interaktionen (einschließlich Bedarfsantizipation, kulturelles Bewusstsein, Reaktion auf das Management)
- End-to-End-Verantwortung (einschließlich Verständnis des großen Ganzen und der Auswirkungen, Einbeziehung anderer zur Sicherstellung eines erfolgreichen Ergebnisses)
- Problemlösungsfähigkeiten (einschließlich aktives Zuhören, kritisches Denken, Prozessverbesserungen)
- Wachstumsmentalität (einschließlich Risikobereitschaft und Experimentieren, Suche nach neuen Lernmöglichkeiten, Fragen und Feedback geben)
Weitere Anforderungen
Wir suchen eine Person mit einem Abschluss und 3 Jahren oder mehr relevanter Erfahrung im Kundenservice oder im Bereich Human Resources. Erfahrene und effiziente Handhabung von Standard-IT-Anwendungen, vorzugsweise Google Suite. Kenntnisse der Workday HR-Prozesse. Kenntnisse der lokalen Lohn-, Steuer- und Leistungsregelungen. Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Berichtspflichten. Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich) sind unerlässlich.
Wer wir sind
Eine gesündere Zukunft treibt uns an, innovativ zu sein. Gemeinsam setzen sich mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit dafür ein, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben.
Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Erforderliche Fähigkeiten: Kundenservice, Lohnabrechnung, Zeitmanagement, Workday, G Suite.
Erforderliche Sprachen: Bulgarisch, Englisch.
Country Operations Specialist, Bulgaria Arbeitgeber: Roche
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert wird. In Bulgarien bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Operations Specialist, Bulgaria erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Bei Roche schätzen wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Zeige in deinem Vorstellungsgespräch, wer du bist und was dich ausmacht. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Roche vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du zu unserer Mission passt, wird das deine Chancen erhöhen. Informiere dich über unsere Projekte und Erfolge!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Roche in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen. Lass uns gemeinsam eine gesunde Zukunft aufbauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Operations Specialist, Bulgaria mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Bei Roche schätzen wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich ausmacht. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du genau für diese Position als Country Operations Specialist geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Roche vertraut. Sie legen Wert auf persönliche Ausdrucksweise und offene Kommunikation. Überlege dir, wie du deine einzigartigen Qualitäten in das Team einbringen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Kundenservice, Payroll und HR-Prozessen demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich People Support Solutions.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Roche sucht jemanden mit einer Wachstumsmentalität. Sei bereit, über deine Bereitschaft zu lernen und neue Herausforderungen anzunehmen zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Feedback angenommen und dich weiterentwickelt hast.
