Digital Supply Chain Strategy Delivery Lead - Pharma Technical Operations

Digital Supply Chain Strategy Delivery Lead - Pharma Technical Operations

Basel Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Roche

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Strategien zur Optimierung der Lieferkette und implementiere innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer inklusiven Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Wachstumschancen und einem starken Fokus auf Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für Patienten.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in digitalen Transformationen, idealerweise in der Pharmaindustrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen.

Wir treiben die Wissenschaft voran, damit wir alle mehr Zeit mit den Menschen haben, die wir lieben. Bei Roche streben wir danach, unseren Patienten mehr Vorteile im Rahmen unserer 10-jährigen Pharma-Vision zu bieten. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Vision ist die Bereitstellung neuer und innovativer Datenanalyselösungen für unsere Wissenschaftler in den Pharma Technical Operations (PT). Zu diesem Zweck haben wir eine neue Organisation namens PT Digital and Operational Excellence (PTE) gegründet, mit dem Ziel, branchenführende digitale und schlanke Abläufe über Funktionen hinweg und über unser gesamtes Produktionsnetzwerk aufzubauen.

PTE ist die Organisation, die die globale Entwicklung und Umsetzung der Digital- und Operational-Excellence-Strategie von PT katalysiert, um PT zu ermöglichen, unsere Leistungsversprechen zu realisieren. Wir bauen eine starke, funktionsübergreifende und inklusive Gemeinschaft auf, geben unseren Mitarbeitern die Macht der Daten in die Hand, entwickeln die Lean- und Digital-Kompetenzen in PT weiter und skalieren unsere digitalen und fortschrittlichen Analyselösungen zum Nutzen unserer Kollegen und Patienten. Wir zielen darauf ab, Datenbürgerschaft und digitales Denken zu aktivieren, unser FAIR-Datenökosystem und die Systemlandschaft zu revolutionieren, exzellente Prozesse neu zu gestalten und transformative Erkenntnisse zu generieren.

Diese Rolle ist verantwortlich für die Steuerung der digitalen Technologie-Strategie durch die Umsetzung wichtiger digitaler Initiativen und Anwendungsfälle im Bereich Supply Chain, z.B. Netzwerkoptimierung, Lagerkapazitätsprognose. Als Digital Strategy Delivery Lead übernehmen Sie die Rolle eines Agile Product Owners (PO), um mit Stakeholdern/Kunden in den PT-Funktionen zusammenzuarbeiten, um die Planung (z.B. Diagnose), Ausführung (z.B. Design & Build) und Aufrechterhaltung digitaler Lösungen zu gestalten, um die digitalen Bestrebungen von PT zu erreichen.

  • Strategische digitale Transformation: Architektur wichtiger Initiativen und fungieren als digitaler Übersetzer zwischen geschäftlichen Anforderungen und technischen Rollen, indem Sie nahtlos zwischen beiden Bereichen navigieren.
  • Wirkung: Definition von Wirkungserwartungen (z.B. Produktvision, Fahrplan, Wertbewertungen, Geschäftsfälle) sowie Leitung der Bereitstellung einer globalen Lösung in einer Funktion oder an einem Standort. Ermöglichen Sie signifikante Verbesserungen in den Qualitätsmanagementprozessen durch innovative digitale Lösungen, die durch die Messung wichtiger Geschäftskennzahlen bestätigt werden.
  • Skalierbarkeit: Nutzen Sie Ihr umfassendes Verständnis des gesamten Supply Chain-Geschäfts, um detaillierte Anforderungsanalysen mit dem Team durchzuführen, mit starkem Fokus auf Netzwerk-Skalierbarkeit.
  • Anforderungsanalyse: Nutzen Sie Ihr umfassendes Verständnis des gesamten Qualitätsgeschäfts, um detaillierte Anforderungsanalysen mit dem Team durchzuführen, mit starkem Fokus auf das Gleichgewicht zwischen Prozessanforderungen, Stakeholder-Anforderungen und der Einfachheit digitaler Produkte, Netzwerk-Skalierbarkeit und Nachhaltigkeit.
  • Priorisierung und Teamaufbau: Durchführung der Priorisierung von Anwendungsfällen und Übernahme der Rolle des Produktinhabers zur Katalysierung der Implementierung wichtiger digitaler Anwendungsfälle. Coaching von Teams, die digitale Anwendungsfälle entwickeln und bereitstellen, z.B. Best Practices teilen, agile Arbeitsweisen, Backlog-Management, Sprint-Planung und Sicherstellung der vollständigen Erfassung und Koordination zwischen verschiedenen Initiativen. Leitung funktionsübergreifender Projektteams mit digitalen Experten und Fachexperten über mehrere Standorte und Zeitzonen hinweg.
  • Compliance und Lösungsformung: Erleichterung konformer Lösungen für Daten und digitale Produkte im GxP-Umfeld.
  • Risikobewertung und -minderung: Identifizierung potenzieller Risiken im Zusammenhang mit digitalen Qualitätsinitiativen und Entwicklung von Strategien zur Minderung dieser Risiken.
  • Innovation und Verbesserung: Kontinuierliche Erforschung und Bewertung neuer digitaler Technologien und Branchentrends. Förderung von Innovationen und Prozessverbesserungen im Qualitätsbereich zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
  • Fähigkeits- und Gemeinschaftsbildung: Koordination der Entwicklung wesentlicher Fähigkeiten und Förderung einer digitalen Gemeinschaft, die sich auf die Wertrealisierung konzentriert, z.B. durch die Durchführung von OCM-Aktivitäten. Agieren Sie als Mentor und Führungskraft innerhalb des Produktmanagementteams und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Verbesserung und der Zusammenarbeit.
  • Weitere Aufgaben: Unterstützung von Prozessverbesserungen, Portfoliomanagement, Datenmanagement, Personalstrategie, Produktbereitstellung, Unterstützungsstrategie, Partnerschaft und Zusammenarbeit mit IT, PTx-Funktionen und externen Partnern.

Wer Sie sind: Bringen Sie mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Architektur und Implementierung digitaler Transformationen mit, vorzugsweise in der Pharmaindustrie, und suchen Sie eine wirkungsvolle Rolle? Wir suchen eine Person mit ausgezeichnetem Wissen über das digitale und datengestützte Ökosystem der Pharmaindustrie, tiefgehender Expertise in regulatorischen, Supply Chain- und Qualitätsinformationssystemen, -tools und -techniken. Dies erfordert ein gutes Verständnis der Herausforderungen, Ziele und Betriebsumgebungen der Kunden.

Weitere Kompetenzen und Qualifikationen:

  • Bildung & Erfahrung: Erfordert einen MS/PhD in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Bereich, kombiniert mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Leitung digitaler Transformationen oder technologieorientierter Organisationen.
  • Branchen- und Fachkenntnisse: Erfordert ein solides Verständnis der Pharmaindustrie, insbesondere im Bereich Supply Chain, technische Operationen (Produktion, Regulierung, Qualität) und Validierung computerisierter Systeme (CSV).
  • Führung und agile Produktverantwortung: Erfordert mehr als 5 Jahre Erfahrung als Agile Product Owner oder in einer Führungsrolle, mit nachweislichem Erfolg im Change Management (z.B. ADKAR), IT-Zusammenarbeit und Einflussnahme auf Führungskräfte.
  • Technische Fähigkeiten (GenAI & Daten): Erfordert ein starkes Verständnis von GenAI-Technologien (NLP, prädiktive Analytik, Automatisierung) sowie Fachkenntnisse im Bereich System- und Datenmanagement.
  • Projekt- und Risikomanagement: Erfordert einen strategischen, analytischen und proaktiven Ansatz zur Leitung funktionsübergreifender Projektteams, zur Umsetzung von Transformationsinitiativen und zum Management von Risiken, Compliance und Audits.
  • Kernkompetenzen & Sprachen: Erfordert außergewöhnliche Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Wertbewertungskompetenzen, mit fließenden Englischkenntnissen (Deutsch ist von Vorteil).

Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um diese spannende Gelegenheit zu entdecken.

Wer wir sind: Eine gesündere Zukunft treibt uns an, zu innovieren. Gemeinsam setzen sich mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit dafür ein, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben. Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen.

Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Digital Supply Chain Strategy Delivery Lead - Pharma Technical Operations Arbeitgeber: Roche

Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert wird. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet Roche vielfältige Wachstumschancen und innovative Projekte im Bereich digitale Transformation, insbesondere in der Pharmaindustrie. Die Möglichkeit, an bedeutenden Initiativen zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, macht Roche zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen haben möchten.

Roche

Kontaktdaten:

Roche Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Supply Chain Strategy Delivery Lead - Pharma Technical Operations erhalten könnten

Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!

Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!

Finde Mentoren in der Branche

Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.

Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf

Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.

Bewirb dich direkt bei Roche!

Nutze unsere Website, um dich direkt bei Roche für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Supply Chain Strategy Delivery Lead - Pharma Technical Operations mit Bravour zu bestehen

Digitale Transformation
Agile Produktbesitzer
Stakeholder-Management
Datenanalyse
Supply Chain Management
Qualitätsmanagement
Regulatorische Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.

Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Roche passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.

Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.

Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Roche anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet

Vertraue auf dein Fachwissen

In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.

Zeig deine Teamfähigkeit

In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Roche. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.