Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architekturstrategie und fördere innovative Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Technologien im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit globalem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Landschaft und verbessere die Patientenversorgung weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Architektur und strategischer Führung in einem Cross-Domain-Kontext.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der Principal Enterprise Architect bietet wesentliche architektonische Aufsicht, visionäre Führung und strategische Anleitung in einem Cross-Domain-Kontext. In dieser äußerst einflussreichen Rolle werden Sie die Vision, den Fahrplan und die aktuelle Landschaft für bereichsübergreifende Initiativen aufrechterhalten und Zielarchitekturen definieren, die nahtlos mit der Gesamtstrategie des Unternehmens, Ix Technology und den Geschäftszielen übereinstimmen. Als anerkannter Führer innerhalb der Architektur-Community leiten Sie die Architektur-Governance, um die bereichsübergreifende Ausrichtung voranzutreiben, bewerten und fördern die Annahme externer Technologietrends und identifizieren proaktiv Möglichkeiten zur Wiederverwendung, Konsolidierung und Optimierung der Unternehmens-Technologielandschaft.
Das DIA Customer Service-Team ist eine strategische globale Funktion innerhalb von Roche Digital Technology (RDT) und steht im Mittelpunkt unserer digitalen Diagnostiklandschaft. Wir sind verantwortlich für die Entwicklung, den globalen Rollout und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Technologielösungen, die das Erlebnis von Gesundheitsdienstleistern und Patienten verbessern. Als Bindeglied zwischen globalen Geschäftseinheiten – wie RDS, RIS und Global Customer Experience – und deren operativen Zielen entwerfen wir die digitale Architektur, die es Roche ermöglicht, seine Auswirkungen in APAC, EMEA/LATAM und NAM zu skalieren.
Die Gelegenheit:
- Scope / (Content Leadership): Führt Auswirkungenseinschätzungen für bereichsübergreifende (xDomain) Initiativen durch. Leitet die Architektur-Governance, um die Ausrichtung über die Bereiche hinweg voranzutreiben. Bewertet und fördert die Annahme externer Technologietrends, identifiziert Möglichkeiten zur Wiederverwendung, Konsolidierung und Optimierung. Anerkannt als Führer der Architektur-Community.
- Accountability/Problem Solving: Unterstützt andere bei der Lösung hochkomplexer Probleme mit Auswirkungen auf bereichsübergreifende organisatorische Prozesse und Ergebnisse. Definiert und verwaltet Architektur, Governance und Technologie, die auf die Bedürfnisse der Stakeholder abgestimmt sind. Definiert Zielarchitekturen über die Bereiche hinweg, überwacht die Architektur-Governance (einschließlich Information, Technologie, Geschäft, Anwendungsarchitektur) und verwaltet aktiv technische Schulden, indem er Anwendungs- und Technologielebenszyklen über die Bereiche hinweg überwacht.
- Stakeholder Management: Kommuniziert komplexe Ideen und beeinflusst hochrangige Stakeholder, um neue Ansätze zu übernehmen. Verbindet sich tief mit den Geschäftsbedürfnissen und arbeitet eng mit den Stakeholdern zusammen. Führt neue Konzepte und Ideen ein und gewinnt erfolgreich Unterstützung dafür.
- Impact/Strategy: Hält die Vision und den Fahrplan für ausgewählte bereichsübergreifende Initiativen aufrecht. Definiert Zielarchitekturen, die mit den Ix Technology Strategien übereinstimmen, identifiziert Chancen und schlägt Initiativen vor, die die Ix/xDomain-Ziele vorantreiben. Definiert und rollt das PACE Layering-Klassifizierungsframework aus, führt Wertstromanalysen durch und liefert kritische architektonische Einblicke für die ILT und die Domain Chapter-Leiter.
- Complexity / (Product Size): Operiert umfassend innerhalb eines Cross Domain-Kontexts.
- Business / Technical ability: Wendet ausgezeichnetes Wissen in zwei oder mehr Fachgebieten und/oder Technologiegebieten an. Nutzt praktische Erfahrungen in diesen Bereichen, um technische Diskussionen und Fähigkeitsbewertungen zu leiten.
Bildung / Erfahrung:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung architektonischer Aufsicht und strategischer Anleitung in einem Cross-Domain-Kontext.
- Erfahrung in der Anleitung anderer bei der Lösung hochkomplexer bereichsübergreifender Probleme und der Definition von Architektur und Governance, die auf die Bedürfnisse der Unternehmensstakeholder abgestimmt sind.
- Nachweisliche Erfolge als anerkannter Führer in der Architektur-Community, der Zielarchitekturen definiert, die mit den Geschäftszielen und den Ix Technology Strategien übereinstimmen.
Technische Fähigkeiten:
- Ausgezeichnetes Wissen und praktische Erfahrung in zwei oder mehr Fachgebieten und/oder Technologiegebieten, einschließlich Geschäftsprozesse, verarbeitete Daten, Schnittstellen und entsprechende Technologien.
- Fähigkeit zur Überwachung und Governance von Information, Technologie, Geschäft und Anwendungsarchitektur über mehrere Bereiche hinweg.
- Starke Fähigkeit, das PACE Layering-Klassifizierungsframework zu definieren und auszurollen, Wertstromanalysen durchzuführen und Klassifizierungsmapping (Reifegrad, funktionale technische Eignung) umzusetzen.
- Expertise in der Durchführung von Technologiebewertungen von Anbietern, der Bewertung externer Technologietrends über verschiedene Bereiche hinweg und der aktiven Verwaltung technischer Schulden.
Zusätzliche Qualifikationen:
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Ideen zu kommunizieren, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen und Unterstützung für neue Konzepte zu gewinnen.
- Strategische Voraussicht zur Identifizierung von Chancen und zur Vorschlag von Initiativen, die bereichsübergreifende Ziele vorantreiben und die übergeordnete Anwendungslandschaft optimieren.
Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Enterprise Architect - RDT DIA Commercial Arbeitgeber: Roche
Roche bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, wo Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Wissenschaft und Technologie arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem engagiert sich Roche für Vielfalt und Chancengleichheit, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.