Global Ops Strategy Lead

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.

Die Position

Unsere Abteilung für globale Operationen ist der strategische Motor, der ein Netzwerk von über 9.000 Mitarbeitern vereint, um lebensrettende diagnostische Lösungen bereitzustellen. Wir sind der wissenschaftlichen Exzellenz und operativen Resilienz verpflichtet und stellen sicher, dass unser globaler Fußabdruck optimiert ist, um den sich entwickelnden Bedürfnissen der Patienten gerecht zu werden. Das Strategie-Team fungiert als der "Architekt" unseres Netzwerks und bietet die notwendige Gedankenführung und analytische Strenge, um komplexe globale Märkte zu navigieren und unseren langfristigen Wettbewerbsvorteil zu sichern.

Die Gelegenheit

• Einrichtung und Pflege robuster Governance-Rahmen, um sicherzustellen, dass alle Entscheidungen zum Fußabdruck, einschließlich "Make vs. Buy" und Lokalisierungsübertragungen, mit unseren Leitprinzipien übereinstimmen.
• Entwicklung resilienter globaler Strategien durch tiefgehende interne und externe Analysen zur Information der langfristigen Ausrichtung des Netzwerks.
• Übernahme des globalen Prozesses zur langfristigen Kapazitätsplanung (LTCP), um Engpässe proaktiv zu identifizieren und unseren Fußabdruck an die zukünftige Nachfrage anzupassen.
• Erstellung einer 10-jährigen Investitions-Roadmap (CAPEX), die unsere Vermögensstrategie sichert und nachhaltiges Wachstum in der gesamten Organisation gewährleistet.
• Strategische Intelligenz und Benchmarking-Initiativen bieten eine konsistente Faktenbasis, die branchenspezifische Daten zur Unterstützung der Gesamtstrategieentwicklung und -vergleiche nutzt.
• Leitung funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Fertigung, Lieferkette und F&E, um die nahtlose Umsetzung hochriskanter strategischer Initiativen zu ermöglichen.
• Festlegung der Governance-Prinzipien für globale Investitionen und Fußabdruckmanagement, um die Organisation von isolierten Modellen zu einem integrierten globalen Netzwerk zu bewegen.
• Orchestrierung des Einflusses der Führungsebene ist entscheidend, um Konsens von GOLT- und GOLT-1-Führungskräften hinsichtlich der strategischen Ressourcenpriorisierung zu gewinnen.
• Überbrückung der Kluft zwischen kommerzieller Strategie und Umsetzungsfähigkeit, um sicherzustellen, dass die Machbarkeitsbewertungen von GO in die breitere Unternehmensstrategie eingebettet sind.
• Konfliktmanagement auf hohem Niveau ist zentral für die Rolle, insbesondere beim Ausbalancieren konkurrierender CAPEX-Anforderungen zwischen unterschiedlichen globalen Funktionen.
• Häufige Präsentationen vor hochrangigen Führungsgremien bieten hohe Sichtbarkeit für die Gesundheit unseres globalen Fußabdrucks und Investitionsempfehlungen.
• Als Katalysator für die Entwicklung von Fähigkeiten fungieren, indem Teammitglieder in der Entwicklung komplexer Geschäftsfälle und strategischer Planung gecoacht werden.
• Verwendung eines "Systems Thinking"-Ansatzes zur Analyse systemischer Reibungspunkte zwischen Beschaffung, Fertigung und Lieferkette.
• Gestaltung von unternehmensweiten Architekturen, um die Organisation in ein ganzheitliches, zukunftsfähiges globales Netzwerk zu transformieren.

Wer Sie sind

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen; ein MBA oder gleichwertiger Master-Abschluss wird bevorzugt.
• Sie bringen mehr als 10 Jahre progressive Führungserfahrung mit tiefem operativen Fachwissen in den Bereichen Beschaffung, Fertigung und Lieferkette mit.
• Nachgewiesene Expertise in der Unternehmensarchitektur ist erforderlich, insbesondere die Fähigkeit, eine Organisation in Richtung eines ganzheitlichen, integrierten globalen Modells zu bewegen.
• Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, große Datenmengen in klare, umsetzbare Botschaften für Führungskräfte zu synthetisieren.
• Gedankenführung ist eine Kernstärke, mit nachgewiesener Fähigkeit, bewährte Branchenpraktiken zu nutzen, um empfohlene Lösungen für das Netzwerk zu entwickeln.
• Sie zeigen die Flexibilität, nicht routinemäßige strategische Fragen zu behandeln und Unterstützung für vielfältige funktionsübergreifende Projekte zu leisten.
• Echtes und mutiges Leadership ermöglicht es Ihnen, den Status quo konstruktiv in Frage zu stellen und ein Umfeld psychologischer Sicherheit zu fördern.
• Sie sprechen fließend Englisch und besitzen die erforderliche Präsenz, um auf höchster Ebene der Organisation Einfluss zu nehmen.

Wo die Transparenz der Vergütung gilt, werden die Einzelheiten basierend auf dem Hauptstandort angegeben. Für diese Rolle ist der Hauptstandort Rotkreuz. Wenn Sie an weiteren Standorten interessiert sind, an denen die Rolle verfügbar sein könnte, werden wir die relevanten Vergütungsdetails später im Einstellungsprozess bereitstellen.

Wer wir sind

Eine gesündere Zukunft treibt uns an, innovativ zu sein. Gemeinsam setzen sich mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit dafür ein, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben. Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.