Global Program Manager – GPS Business Process & Operations (BPO)

Global Program Manager – GPS Business Process & Operations (BPO)

Basel Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Roche

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Programme und bringe Struktur in unklare Situationen.
  • Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Initiativen und beeinflusse die Zukunft der Pharmaindustrie.
  • Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im Programmmanagement und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Rolle des Global Program Managers ist eine entscheidende Führungsposition innerhalb der neu gegründeten GPS Business Process & Operations (BPO) Einheit. Sie werden der Architekt der Kohärenz und Treiber einer effektiven Umsetzung sein, indem Sie Struktur in die Komplexität bringen und proaktiv Hindernisse beseitigen sowie durch Unklarheiten navigieren.

Ihre Mission ist es, Struktur in die Komplexität zu bringen und gleichzeitig proaktiv Hindernisse zu beseitigen. Sie werden hochpriorisierte Unternehmensinitiativen leiten und sicherstellen, dass sie mit einem kundenorientierten Ansatz gestaltet sind, sodass unsere "Kunden" (interne Stakeholder aus therapeutischen Bereichen, Funktionen und Organisationseinheiten) Klarheit und nicht Lärm erfahren.

Sie sind verantwortlich für die Schaffung der Rahmenbedingungen, die sicherstellen, dass GPS-Initiativen nicht nur gestartet, sondern auch erfolgreich durch die Organisation mit strategischer Ausrichtung und operativer Exzellenz umgesetzt werden.

Verantwortlichkeiten
  • Strategische Ausführung durch Programmmanagement-Exzellenz: Entwickeln Sie pragmatische und benutzerorientierte Lösungen und leiten Sie die Umsetzung komplexer, unternehmensweiter Programme über GPS und Partnerfunktionen hinweg. Etablieren Sie klare Meilensteine, Governance-Strukturen, Abhängigkeiten und Verantwortungsrahmen, während Sie konsistente Programmmanagementstandards aufrechterhalten und wichtige GPS-Strategieprozesse überwachen, um die erfolgreiche Lieferung strategischer Prioritäten und Geschäftsziele sicherzustellen.
  • Ermöglichung von funktionsübergreifender Ausrichtung und strategischer Kohärenz: Arbeiten Sie mit Führungskräften, Projektteams, strategischen Prozessverantwortlichen und Kommunikationspartnern zusammen, um strategische Prioritäten in umsetzbare Fahrpläne zu übersetzen, während Sie neue Fähigkeiten einbetten und ein klares Verständnis für den "Warum" hinter wichtigen Initiativen schaffen. Fördern Sie die Ausrichtung im GPS-Betriebsmodell, um sicherzustellen, dass Initiativen verbunden, effektiv priorisiert und zu breiteren Pharma- und GPS-Strategiezielen beitragen.
  • Förderung von operativer Geschäftsexzellenz, Intelligenz und Kommunikation: Treiben Sie die operative Exzellenz voran, indem Sie effektive Prozesse, Governance-Modelle, Systeme, Geschäftsanalysen und Arbeitsweisen einbetten, die die organisatorische Leistung verbessern, die Einführung neuer Fähigkeiten unterstützen und die Ausführung, Entscheidungsfindung und Geschäftsergebnisse kontinuierlich durch Lean- und Wertstrommanagementansätze verbessern.
  • Förderung des Stakeholder-Engagements: Arbeiten Sie mit dem Business Enablement Team (BET), einschließlich Change Leaders und Kommunikationsstakeholdern, zusammen, um Engagement aufzubauen und die erfolgreiche Annahme strategischer Initiativen zu unterstützen, während Sie die Stimme interner Stakeholder und Kunden vertreten, um sicherzustellen, dass Lösungen praktisch, intuitiv und wertvoll sind.
  • Operative Führung: Leiten Sie funktionsübergreifende Teams und rotierende oder Entwicklungsmöglichkeiten, indem Sie Coaching, Anleitung und Unterstützung bieten, um Zusammenarbeit zu ermöglichen, Fähigkeiten aufzubauen und die qualitativ hochwertige Umsetzung strategischer Initiativen sicherzustellen.
  • Priorisierung, Risikomanagement & Entscheidungsfindung: Identifizieren, etablieren und überwachen Sie Programmabhängigkeiten und verwalten Sie Trade-offs zwischen ihnen (einschließlich Ressourcen, Zeitplänen, Ergebnissen und Sequenzierung). Agieren Sie als Verwalter von Entscheidungen und moderieren Sie die Entscheidungsfindung der Stakeholder über Programme hinweg.
Wer Sie sind

Sie sind ein erfahrener Programmmanager, der darin glänzt, Struktur, Klarheit und Richtung in komplexe Programme und Initiativen zu bringen – insbesondere in Umgebungen mit hoher Unklarheit. Sie sind pragmatisch und glauben, dass Exzellenz in der Ausführung ebenso wichtig ist wie die Strategie selbst.

Qualifikationen & Fähigkeiten
  • Erfahrung: 8–12 Jahre Erfahrung im Programmmanagement, in der Geschäftsarchitektur oder in strategischen Operationen, idealerweise in einem globalen pharmazeutischen oder stark regulierten Umfeld.
  • Nachweisliche Erfolge: Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung großangelegter, funktionsübergreifender Initiativen von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
  • Strategische Architektur: Expertenwissen in Programmmanagementmethoden (Agile, Waterfall) mit der Fähigkeit, diese an einen Unternehmenskontext anzupassen.
  • Stakeholder-Einfluss: Nachgewiesene Erfolge im Management von Stakeholdern und in der Navigation durch komplexe Matrixumgebungen sowie im Einfluss auf Führungskräfte ohne direkte Autorität.
  • Klarheit des Denkens: Außergewöhnliche Fähigkeit, große Mengen an Informationen in einfache, kohärente Rahmen und Fahrpläne zu synthetisieren.
  • Führung: Erfahrung in der Leitung von Projektteams und eine Leidenschaft für die Mentoring von weniger erfahrenen Kollegen (wie den BPO Business Managern).
  • Bildung: Universitätsabschluss in Wirtschaft, Wissenschaft oder Ingenieurwesen; PMP, Prince2 oder gleichwertige Zertifizierung ist sehr wünschenswert. MBA wünschenswert.

Global Program Manager – GPS Business Process & Operations (BPO) Arbeitgeber: Roche

Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen im Gesundheitswesen entwickelt. Die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Initiativen zu arbeiten und dabei einen direkten Einfluss auf die strategischen Ziele des Unternehmens zu haben, macht Roche zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.

Roche

Kontaktdaten:

Roche Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Program Manager – GPS Business Process & Operations (BPO) erhalten könnten

Nutze deine Uni-Kontakte!

Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Roche, die gerade nach neuen Talenten suchen.

Mach bei Branchenevents mit!

Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Roche im Gespräch zu bleiben!

Praktische Erfahrungen sammeln!

Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Roche echt punkten können.

Bewerbungen direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Roche zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Program Manager – GPS Business Process & Operations (BPO) mit Bravour zu bestehen

Programmmanagement
Strategische Architektur
Stakeholder-Management
Agile Methoden
Wasserfall-Methoden
Prozessoptimierung
Governance-Modelle

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.

Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.

Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.

Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Roche reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet

Verstehe die Case Study

In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.

Deine Soft Skills sind Gold wert

In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.

Dein Interesse an der Branche zeigen

Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Roche tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.