Global Program Manager – GPS Business Process & Operations (BPO)

Der Global Program Manager ist eine kritische Führungsrolle innerhalb der neu gegründeten GPS Business Process Operations (BPO) Einheit. Sie werden der Architekt der Kohärenz und Treiber einer effektiven Lieferung sein, indem Sie Struktur in die Komplexität bringen und proaktiv Hindernisse beseitigen sowie durch Unklarheiten navigieren.

Ihre Mission ist es, Struktur in die Komplexität zu bringen und gleichzeitig proaktiv Hindernisse zu beseitigen und durch Unklarheiten zu navigieren. Sie werden hochpriorisierte Unternehmensinitiativen leiten und sicherstellen, dass sie mit einem kundenorientierten Ansatz entworfen werden, sodass unsere "Kunden" (interne Stakeholder aus therapeutischen Bereichen, Funktionen und organisatorischen Einheiten) Klarheit und nicht Lärm erfahren. Sie sind verantwortlich für die Schaffung der Rahmenbedingungen, die sicherstellen, dass GPS-Initiativen nicht nur gestartet, sondern erfolgreich durch die Organisation mit strategischer Ausrichtung und operativer Exzellenz umgesetzt werden.

Verantwortlichkeiten

• Strategische Ausführung durch Programmmanagement-Exzellenz vorantreiben: Pragatische und benutzerzentrierte Lösungen entwerfen und die Ausführung komplexer, unternehmensweiter Programme über GPS und Partnerfunktionen leiten. Klare Meilensteine, Governance-Strukturen, Abhängigkeiten und Verantwortungsrahmen festlegen, während konsistente Programmmanagementstandards aufrechterhalten und wichtige GPS-Strategieprozesse überwacht werden, um die erfolgreiche Lieferung strategischer Prioritäten und Geschäftsziele sicherzustellen.
• Cross-funktionale Ausrichtung und strategische Kohärenz ermöglichen: Mit Führungskräften, Projektteams, strategischen Prozessverantwortlichen und Kommunikationspartnern zusammenarbeiten, um strategische Prioritäten in umsetzbare Fahrpläne zu übersetzen, während neue Fähigkeiten eingebettet werden und ein klares Verständnis für das "Warum" hinter wichtigen Initiativen geschaffen wird. Die Ausrichtung im GPS-Betriebsmodell vorantreiben, um sicherzustellen, dass Initiativen verbunden, effektiv priorisiert und zu den breiteren Pharma- und GPS-Strategiezielen beitragen.
• Betriebliche Exzellenz, Intelligenz und Kommunikation vorantreiben: Betriebliche Exzellenz fördern, indem effektive Prozesse, Governance-Modelle, Systeme, Geschäftsanalyse und Arbeitsweisen eingebettet werden, die die organisatorische Leistung verbessern, die Einführung neuer Fähigkeiten unterstützen und die Ausführung, Entscheidungsfindung und Geschäftsergebnisse kontinuierlich durch Lean- und Wertstrommanagementansätze verbessern.
• Stakeholder-Engagement fördern: Mit dem Business Enablement Team (BET), einschließlich Change Leaders und Kommunikationsstakeholdern, zusammenarbeiten, um Engagement aufzubauen und die erfolgreiche Annahme strategischer Initiativen zu unterstützen, während die Stimme interner Stakeholder und Kunden vertreten wird, um sicherzustellen, dass Lösungen praktisch, intuitiv und wertvoll sind.
• Betriebliche Führung: Cross-funktionale Teams und rotierende oder Entwicklungsmöglichkeiten leiten, Coaching, Anleitung und Unterstützung bieten, um Zusammenarbeit zu ermöglichen, Fähigkeiten aufzubauen und eine qualitativ hochwertige Lieferung strategischer Initiativen sicherzustellen.
• Priorisierung, Risikomanagement und Moderation der Entscheidungsfindung: Programmabhängigkeiten identifizieren, festlegen und überwachen und Trade-offs zwischen ihnen (einschließlich Ressourcen, Zeitplänen, Ergebnissen und Sequenzierung) verwalten. Als Verwalter von Entscheidungen fungieren und die Entscheidungsfindung der Stakeholder über Programme hinweg moderieren.

Wer Sie sind

Sie sind ein erfahrener Programmmanager, der darin glänzt, Struktur, Klarheit und Richtung in komplexe Programme und Initiativen zu bringen – insbesondere in Umgebungen mit hoher Unklarheit. Sie sind pragmatisch und glauben, dass Exzellenz in der Ausführung ebenso wichtig ist wie die Strategie selbst.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfahrung: 8–12 Jahre Erfahrung im Programmmanagement, in der Geschäftsarchitektur oder in strategischen Operationen, idealerweise in einem globalen pharmazeutischen oder stark regulierten Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge: Erfolgreiche Leitung großangelegter, funktionsübergreifender Initiativen von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung.
• Strategische Architektur: Expertenwissen in Programmmanagementmethoden (Agil, Wasserfall) mit der Fähigkeit, diese an einen Unternehmensstrategie-Kontext anzupassen.
• Einfluss auf Stakeholder: Nachweisliche Erfolge im Management von Stakeholdern und im Navigieren durch komplexe Matrixumgebungen sowie im Beeinflussen von Führungskräften ohne direkte Autorität.
• Klarheit des Denkens: Außergewöhnliche Fähigkeit, große Mengen an Informationen in einfache, kohärente Rahmen und Fahrpläne zu synthetisieren.
• Führung: Erfahrung in der Leitung von Projektteams und eine Leidenschaft für die Mentoring von weniger erfahrenen Kollegen (wie den BPO Business Managern).
• Bildung: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen; PMP, Prince2 oder gleichwertige Zertifizierung ist sehr wünschenswert. MBA wünschenswert.

Vergütungstransparenz

Wo Vergütungstransparenz gilt, werden die Details basierend auf dem primären Standort der Ausschreibung bereitgestellt. Für diese Rolle ist der primäre Standort Basel. Wenn Sie an weiteren Standorten interessiert sind, an denen die Rolle verfügbar sein könnte, werden wir die relevanten Vergütungsdetails später im Einstellungsprozess bereitstellen.

Chancengleichheit

Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.