Global Strategic Pricing Leader

Global Strategic Pricing Leader

Rotkreuz Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Roche

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Preisstrategie und optimiere den Zugang zu Gesundheitslösungen.
  • Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer inklusiven Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine gesündere Zukunft und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung in Preisgestaltung und Erstattung, idealerweise im Gesundheitsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Schließen Sie sich Roche an, wo jede Stimme zählt.

Die Position

Eine gesündere Zukunft. Das treibt uns an, zu innovieren. Um kontinuierlich die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu der Gesundheitsversorgung hat, die er heute und für kommende Generationen benötigt. Eine Welt zu schaffen, in der wir alle mehr Zeit mit den Menschen verbringen, die wir lieben. Das ist es, was Roche ausmacht.

Bei Roche Diagnostics sind wir von unserer Vision getrieben: Diagnostik zu innovieren, das Gesundheitswesen zu gestalten und Leben zu verändern. Wir freuen uns darauf, diese Vision zum Leben zu erwecken.

Die Gelegenheit

Schließen Sie sich unserem Team als Global Strategic Pricing Leader im Team Diagnostics Global Access & Policy (GA&P) an. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung strategischer globaler Preisrichtlinien für unsere Produkte und Lösungen, indem Sie eng mit globalen, regionalen und lokalen Teams zusammenarbeiten, um Einnahmen zu optimieren und nachhaltigen Zugang zu gewährleisten. Seien Sie Teil der Gestaltung unserer globalen Preisstrategie und -politik für eine bessere Zukunft.

Ihr Einfluss:

  • Leiten Sie das Design und die Implementierung globaler wertbasierter Preisstrategien für priorisierte Pipeline- und am Markt befindliche Produkte, indem Sie Analysen nutzen, um Elastizität zu bewerten, Trends vorherzusagen und die Rentabilität zu steuern.
  • Co-leiten Sie die Einführung von Preisstrategien, einschließlich innovativer Preis- und Vertragslösungen, in Zusammenarbeit mit Zugangs- und kommerziellen Stakeholdern, um den Marktzugang und die Rentabilität zu fördern.
  • Seien Sie der Hauptverantwortliche für das Ausnahme-Management, indem Sie klare Richtlinien bereitstellen und Tochtergesellschaften bei der Entwicklung lokaler Strategien zur Überwindung von Zugangsbarrieren unterstützen.
  • Seien Sie der Hauptverantwortliche für die Preisüberwachung und die Generierung von Erkenntnissen unter Verwendung interner Datenbanken (z.B. DIAprice, sCORE), um umsetzbare Erkenntnisse für Tochtergesellschaften, Regionen und IBTs bereitzustellen.
  • Richten Sie Preisgremiensitzungen ein und leiten Sie diese, erstellen Sie Preismemos und treiben Sie die Preisgovernance voran, einschließlich der Pflege und Überwachung von Preisrichtlinien, Kontrollen und KPIs (z.B. Mindestpreis).
  • Führen Sie primäre und sekundäre Recherchen zu Zahlenden, Erstattungen und Preisen durch, um die globale Strategie zu informieren und konsolidierte Preis- und Erstattungsberatung für relevante Produktteams bereitzustellen.
  • Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um IBTs und deren Produktmanagern Empfehlungen zur Preisgestaltung zu geben und die Einhaltung relevanter Governance-Prozesse sicherzustellen.

Wer Sie sind

  • Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung mit anerkanntem Fachwissen in Preisgestaltung und Erstattung, vorzugsweise in der Diagnostik-, Medizinprodukte- oder Pharmaindustrie. Erfahrung auf Affiliate- und/oder regionaler Ebene ist von Vorteil.
  • Besitzen Sie einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Gesundheitökonomie, Lebenswissenschaften oder öffentlicher Gesundheit. Ein MBA oder ein anderer höherer Abschluss ist von Vorteil.
  • Tiefes finanzielles und kommerzielles Verständnis mit umfassendem Wissen über das globale Erstattungsumfeld, Wettbewerbsintelligenz und Marktsegmentierung für eine effektive globale Preisgestaltung.
  • Nachgewiesene strategische und analytische Fähigkeiten mit starken Einfluss-, Verhandlungs- und agilen Führungsfähigkeiten, um in einer globalen Matrixorganisation erfolgreich zu sein und vielfältige multikulturelle Teams zu leiten.
  • Engagiert, Prozesse dauerhaft zu optimieren, um Qualitäts- und Effizienzstandards zu erhöhen und Preisbewusstsein und -kompetenz in der gesamten Organisation durch Schulungen und Unterstützung umzusetzen.

Wesentliche Fähigkeiten

  • Strategische und analytische Fähigkeiten: Muss in der Lage sein, globale wertbasierte Preisstrategien zu entwerfen und umzusetzen, indem Analysen genutzt werden, um Elastizität zu bewerten, Trends vorherzusagen und die Rentabilität zu steuern. Tiefes finanzielles und kommerzielles Verständnis ist entscheidend.
  • DX- und Marktkenntnis: Benötigt umfassendes Wissen über das globale Erstattungsumfeld und das klinische Wertversprechen der Produkte. Expertise in Wettbewerbsintelligenz und Marktsegmentierung ist für eine effektive globale Preisgestaltung unerlässlich.
  • Globale Führung und Ausführung: Muss in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management in einer globalen Matrixorganisation hervorragend sein. Zu den Schlüsselkompetenzen gehören die Etablierung klarer Preisgovernance und -prozesse, effektive Verhandlungen und das Vorantreiben des notwendigen Veränderungsmanagements, um Preisdisziplin und strategische Umsetzung in allen Regionen sicherzustellen.

Wer wir sind

Eine gesündere Zukunft treibt uns an, zu innovieren. Gemeinsam setzen sich mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit dafür ein, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben. Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen.

Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Global Strategic Pricing Leader Arbeitgeber: Roche

Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet Roche vielfältige Wachstumschancen und unterstützt innovative Ansätze zur Preisgestaltung im Gesundheitswesen. An unserem Standort haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Millionen Menschen weltweit verändern.

Roche

Kontaktdaten:

Roche Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Strategic Pricing Leader erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über ihre Erfahrungen bei Roche zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Roche verinnerlichst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskultur passen und wie du zur Mission beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Fragen im Interview. Zeige Interesse an der Rolle des Global Strategic Pricing Leaders und wie du die Preisstrategien bei Roche gestalten kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Strategic Pricing Leader mit Bravour zu bestehen

Strategische und analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Bereich Preisgestaltung und Erstattung
Finanzielle und kommerzielle Kenntnisse
Wissen über den globalen Erstattungsmarkt
Wettbewerbsanalyse
Marktsegmentierung
Fähigkeiten zur Einflussnahme und Verhandlung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität und wollen die einzigartigen Qualitäten sehen, die du mitbringst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisches Denken und analytische Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast, um Erfolge zu erzielen.

Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter suchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur von Roche und wie sie persönliche Ausdrucksformen und offene Dialoge fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Preisgestaltungen oder Marktanalysen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Preisanalyse durchzuführen oder Trends zu prognostizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentieren kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Roche Innovationen im Pricing-Bereich vorantreibt.