Head of Global Planning Processes DSC

Bei Roche können Sie sich als die Person zeigen, die Sie sind, und werden für die einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen, geschätzt. Unsere Kultur fördert persönliche Ausdrucksformen, offenen Dialog und echte Verbindungen, in denen Sie geschätzt, akzeptiert und respektiert werden, sodass Sie sowohl persönlich als auch beruflich gedeihen können. So wollen wir Krankheiten vorbeugen, sie stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Treten Sie Roche bei, wo jede Stimme zählt.

Die Position

Der Head of Global Planning Processes DSC agiert mit einem globalen geografischen Umfang und einem strategischen Fokus von 70 % als designierte Autorität für die gesamte Organisation der Diagnostics Division. Diese Position erzielt messbare Auswirkungen, indem sie globale Planungsprozesse mit den langfristigen Zielen der Division und dem ASPIRE-Programmrahmen in Einklang bringt. Sie werden Innovationen vorantreiben, fortschrittliche digitale Technologien einführen und standardisierte ERP-Rahmen harmonisieren, während Sie komplexe globale Matrixstrukturen navigieren, um operative Exzellenz zu erreichen.

Die Gelegenheit

• Definieren und vorantreiben der strategischen Vision für moderne Prozessgestaltung in den Bereichen Demand Planning, Distribution-Requirement, Deployment, MRP und Intercompany Supply Chain-Netzwerke weltweit.
• Als globale Designautorität fungieren, um Planungsprozesse mit den langfristigen Zielen der Division und dem unternehmensweiten ASPIRE-Programmrahmen in Einklang zu bringen.
• Ein internationales Team von 10–15 Fachleuten mit Sitz in Mannheim, Indianapolis und Rotkreuz führen und inspirieren, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und hoher Leistung fördern.
• Das globale Prozessportfolio leiten und die Standardisierung sowie die Akzeptanz unserer nächsten Generation von ERP (SAP/OMP) Ökosystemen unterstützen.
• Ein robustes Netzwerk von globalen, regionalen und lokalen Fachexperten aufbauen, beeinflussen und pflegen, um Zusammenarbeit und Wissensaustausch zu maximieren.
• Eng mit Führungskräften auf Executive-Ebene zusammenarbeiten, einschließlich der DSC- und Global Operations Leadership Teams, um komplexe Matrixanforderungen zu vermitteln und digitale Innovationen zu beschleunigen.

Wer Sie sind

• Sie haben einen Master-Abschluss in Supply Chain Management, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Sie bringen mehr als 7 Jahre tiefgehende Fachkenntnisse im Bereich Supply Chain Management, Geschäftsprozessarchitektur und großangelegte Systemimplementierungen (SAP/OMP) mit.
• Sie verfügen über eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management von Führungskräften, mit der Fähigkeit, matrixartige Organisationsstrukturen zu beeinflussen und funktionsübergreifende Ausrichtungen voranzutreiben.
• Sie sind ein erfahrener Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung multikultureller Teams und der Navigation durch komplexe, mehrjährige strategische Transformationsinitiativen.
• Sie besitzen starke Methoden im Change Management und in der Konfliktlösung, wobei eine professionelle Zertifizierung im Business Process Management (wie ABPMP oder gleichwertig) von großem Vorteil ist.
• Sie sprechen fließend Englisch und verfügen über außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, um nahtlos in unserem globalen Netzwerk zu interagieren.

Das erwartete Gehaltsband für diese Position basierend auf dem Hauptstandort Indiana liegt im Bereich von 129.400 - 240.400 USD jährlich. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung sowie der Teilnahme an einem langfristigen Anreizprogramm verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die unten angegebenen Vorteile.

Standort: Diese Position ist in Indianapolis, IN angesiedelt. Umzug: Umzugsleistungen sind für diese Ausschreibung nicht verfügbar.

Wer wir sind

Eine gesündere Zukunft treibt uns an, innovativ zu sein. Gemeinsam setzen sich mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit dafür ein, die Wissenschaft voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu Gesundheitsversorgung hat, heute und für kommende Generationen. Unsere Bemühungen führen dazu, dass mehr als 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt werden und über 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostikprodukten durchgeführt werden. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und unsere Ambitionen hoch zu halten, damit wir lebensverändernde Gesundheitslösungen liefern können, die einen globalen Einfluss haben. Lassen Sie uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und Kompetenzen zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Richtlinie des Unternehmens verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.