Head, Resourcing & Metrics

Eine gesündere Zukunft. Das treibt uns an, innovativ zu sein. Um die Wissenschaft kontinuierlich voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu der Gesundheitsversorgung hat, die er heute und für zukünftige Generationen benötigt. Eine Welt zu schaffen, in der wir alle mehr Zeit mit den Menschen verbringen können, die wir lieben. Das macht Roche aus.

Diese Rolle ist im Bereich Business Strategy & Operations (BSO) angesiedelt, der als strategisches Rückgrat und operativer Ermöglicher für Product Development Data Sciences (PDD) fungiert. Die Funktion gewährleistet organisatorische Exzellenz durch robuste Qualitätsrahmen, optimierte Ressourcen und abgestimmte strategische Ausführung. BSO vereint funktionsübergreifende Fähigkeiten in den Bereichen Qualität und Compliance, Personalplanung und strategische Operationen, um Führungskräfte und Teams zu befähigen, fokussiert, transparent und verantwortungsbewusst zu arbeiten.

Die Gelegenheit:

• Sie geben strategische Richtung für ein Team von Führungskräften vor, das für die Gestaltung und Überwachung des Ressourcen- und Finanzmanagements verantwortlich ist, um eine genaue Sichtbarkeit in Bezug auf Personal, Nutzung von Auftragnehmern und finanzielle Zuweisungen über alle Funktionen und geografischen Standorte hinweg sicherzustellen.
• Sie treiben die End-to-End-Planungsgovernance in Partnerschaft mit Finanzen, HR, Portfolio und anderen Unternehmensbeteiligten voran und gewährleisten konsistente Standards, Datenintegrität und transparente Verantwortlichkeit.
• Sie führen verschiedene funktionsübergreifende und partnerschaftliche Governance-Meetings durch, um das R&M-Team und die Stakeholder zusammenzubringen und eine einzige Quelle der Wahrheit für die finanzielle und ressourcentechnische Leistung zu erhalten und die Entscheidungsfindung auf Führungsebene sowie die Ressourcennutzung zu ermöglichen.
• Sie arbeiten eng mit Ihrem direkten Team und den Stakeholdern sowie mit der Führungsebene — insbesondere mit dem Leiter von BSO und dem Leiter von PDD — zusammen, um qualitativ hochwertige, datengestützte und proaktive Einblicke zu gewährleisten.
• Sie leiten Ihr direktes Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Abteilungsplänen, um die Ausrichtung an den Geschäfts- und Organisationsprioritäten sicherzustellen.
• Sie gestalten und steuern unternehmensweit ausgerichtete Metriken-Rahmenwerke (z.B. OKRs, KPIs), die die Leistung, Produktivität und strategische Wirkung von BSO und anderen PDD-Funktionen messen.
• Sie leiten mehrjährige Planungs- und vierteljährliche Prognoseprozesse und stellen sicher, dass die Prognosen für Personal und Budget mit den sich entwickelnden Portfolio- und Geschäftsprioritäten übereinstimmen.
• Sie etablieren und überwachen funktionsübergreifende Betriebsrhythmen, die die Ausrichtung der Ressourcendaten mit Programmzeitplänen, Studienbedarf und Investitionsabwägungen sicherstellen.
• Sie setzen strategische Vorgaben für Datenverwaltung, Audit-Compliance und Qualitätskontrollen in Bezug auf Ressourcen- und Budgetinformationen, um Genauigkeit, Nachverfolgbarkeit und Übereinstimmung mit den Roche-Richtlinien sicherzustellen.
• Sie beeinflussen unternehmensweite Personalplanungsbemühungen, indem Sie robuste Analysen, Kapazitätsmodellierung und umsetzbare Einblicke für die Unternehmensführung bereitstellen.
• Sie identifizieren und treiben Innovationsmöglichkeiten in Automatisierung, Analysetools oder Unternehmensplanungssystemen (z.B. Anaplan, Tableau, Adaptive Insights) voran, um die Planungseffizienz und -qualität zu steigern.
• Sie leiten und entwickeln ein mehrschichtiges Team von Führungskräften, Ressourcenplanern, Finanzanalysten und Metrikexperten über verschiedene geografische Standorte hinweg.
• Sie stellen die angemessene Teamstruktur, den Skill-Mix und die Kapazität sicher, um strategische Prioritäten und operative Exzellenz im dynamischen und schnelllebigen Geschäftsumfeld zu liefern.
• Sie bieten Coaching und Führungskräfteentwicklung für direkte Berichte an und befähigen diese, autonom zu arbeiten und in einem sich wandelnden Geschäftsumfeld erfolgreich zu sein.
• Sie setzen klare Erwartungen und Verantwortlichkeiten für Exzellenz in Planung, Analyse, Stakeholder-Engagement und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
• Sie vertreten die BSO-Funktion in unternehmensweiten Foren und Verhandlungen in Bezug auf Budget, Personal und Investitionspriorisierung.
• Sie agieren als Denkpartner für den Leiter von BSO und das PDD-Führungsteam bei operativen und strategischen Entscheidungen in Bezug auf Planung, Leistung und Ressourcennutzung.
• Sie balancieren operative Lieferung mit langfristigem Kapazitätsaufbau und stellen sicher, dass BSO sich im Einklang mit zukünftigen Geschäftsbedürfnissen und Branchenstandards weiterentwickelt.

Wer Sie sind:

• Sie haben einen Bachelor-Abschluss.
• Sie verfügen über mehr als 15 Jahre progressive Erfahrung in den Bereichen Geschäftsoperationen, Unternehmensplanung, Projektmanagement und/oder Ressourcen- und Finanzgovernance/-planung.
• Sie haben mehr als 6 Jahre Erfahrung in Führungspositionen, einschließlich der Leitung von Senior Professionals oder Führungskräften über Funktionen und Standorte hinweg.
• Sie haben nachweisliche Erfolge in der Steuerung von Ressourcenplanung und Analytikstrategien in komplexen, matrixartigen Organisationen, idealerweise in den Bereichen Life Sciences, F&E oder Gesundheitswesen.
• Sie haben die Fähigkeit bewiesen, große funktionsübergreifende Initiativen mit hoher organisatorischer Wirkung und Sichtbarkeit zu leiten.
• Sie sind versiert im Umgang mit Unternehmensplanungs- und Reporting-Tools (z.B. Anaplan, PowerBI, Tableau) und in der finanziellen Modellierung für großangelegte Funktionen.
• Sie verfügen über starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme, einschließlich Erfahrung im Umgang mit Führungskräften und Unternehmensleitungen.
• Sie haben die Fähigkeit zum unabhängigen Denken und die Fähigkeit, Entscheidungen auf der Grundlage solider Prinzipien zu treffen.
• Sie zeigen hervorragende strategische Agilität, einschließlich Problemlösungs- und kritischer Denkfähigkeiten, und Agilität, die über den technischen Bereich hinausgeht.
• Sie zeigen Respekt für kulturelle Unterschiede im Umgang mit Kollegen im globalen Arbeitsplatz.
• Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in den Bereichen Präsentation und Schreiben, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klarer Sprache zu erklären.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Master-Abschluss.
• Vertrautheit mit der PDD- oder PD-Organisationsstruktur und den Planungsprozessen von Roche.
• Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Metriken-Rahmenwerken oder Strategien zur Wirkungsbewertung in wissenschaftlichen oder technologiegetriebenen Umgebungen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung von Best Practices in der Planung und dem Aufbau skalierbarer Operationen in globalen Teams.
• Tiefes Verständnis für das Zusammenspiel zwischen Portfolio-Governance, Personalstrategie und unternehmerischen Finanzzyklen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Ausrichtung operativer Ressourcen auf wissenschaftliche, digitale oder innovationsgetriebene Prioritäten.

Vorteile:

• Umzugskosten werden für diese Ausschreibung nicht angeboten.
• Das erwartete Gehaltsband für diese Position basierend auf dem Hauptstandort Kalifornien liegt zwischen 201.300,00 und 373.800,00 USD. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen, geografischem Standort und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die im unten angegebenen Link detaillierten Vorteile.
• Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik und Praxis, alle Mitarbeiter und Bewerber auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und Kompetenzen zu beschäftigen, zu befördern und anderweitig zu behandeln. Die Unternehmenspolitik verbietet rechtswidrige Diskriminierung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Diskriminierung aufgrund des Status als geschützter Veteran, des Status von Personen mit Behinderungen und in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.
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