Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das strategische Ressourcenplanung und Finanzverfolgung für innovative Projekte steuert.
- Unternehmen: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Betriebsführung und Ressourcenplanung.
Eine gesündere Zukunft. Das treibt uns an, innovativ zu sein. Um die Wissenschaft kontinuierlich voranzutreiben und sicherzustellen, dass jeder Zugang zu der Gesundheitsversorgung hat, die er heute und für kommende Generationen benötigt. Diese Rolle basiert auf Business Strategy Operations (BSO), das als strategisches Rückgrat und operativer Ermöglicher für Product Development Data Sciences (PDD) dient. Die Funktion gewährleistet organisatorische Exzellenz durch robuste Qualitätsrahmen, optimierte Ressourcen und abgestimmte strategische Ausführung.
Die Gelegenheit:
- Sie geben strategische Richtung für ein Team von Führungskräften vor, die für die Gestaltung und Durchführung der Aufsicht und Verwaltung von Ressourcen und finanzieller Verfolgung verantwortlich sind.
- Sie treiben die End-to-End-Planungsgovernance in Partnerschaft mit Finanzen, HR, Portfolio und anderen Stakeholdern voran.
- Sie führen verschiedene funktionsübergreifende Governance-Partnerschaften, um das RM-Team und die Stakeholder zusammenzubringen.
- Sie arbeiten eng mit Ihrem direkten Team und den Stakeholdern sowie mit der Führungsebene zusammen.
- Sie leiten Ihr direktes Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Abteilungsplänen.
- Sie gestalten und steuern unternehmensweite Metrikenrahmen (z.B. OKRs, KPIs).
- Sie leiten mehrjährige Planungs- und vierteljährliche Prognoseprozesse.
- Sie setzen strategische Richtungen für Datenverwaltung, Audit-Compliance und Qualitätskontrollen.
- Sie beeinflussen unternehmensweite Workforce-Planungsbemühungen durch robuste Analysen und umsetzbare Erkenntnisse.
- Sie identifizieren und treiben Innovationsmöglichkeiten in Automatisierung und Analysetools voran.
- Sie führen und entwickeln ein mehrschichtiges Team von Führungskräften, Ressourcenplanern, Finanzanalysten und Metrikexperten.
- Sie stellen die angemessene Teamstruktur, Fähigkeiten und Kapazitäten sicher.
- Sie bieten Coaching und Führungskräfteentwicklung für direkte Berichte.
- Sie setzen klare Erwartungen und Verantwortlichkeiten für Exzellenz in Planung, Analyse und Zusammenarbeit.
- Sie vertreten die BSO-Funktion in unternehmensweiten Foren und Verhandlungen.
- Sie agieren als Denkpartner für den Leiter von BSO und PDD LT.
- Sie balancieren operative Lieferung mit langfristigem Fähigkeitsaufbau.
Wer Sie sind:
- Sie haben einen Bachelor-Abschluss.
- Sie haben über 15 Jahre progressive Erfahrung in Geschäftsoperationen, Unternehmensplanung, Projektmanagement und/oder Ressourcen- und Finanzverwaltung.
- Sie haben über 6 Jahre Erfahrung in Führungspositionen.
- Sie haben nachweislichen Erfolg in der Steuerung von Ressourcenplanung und Analytikstrategien.
- Sie sind versiert im Umgang mit Unternehmensplanungs- und Berichtstools.
- Sie haben starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
- Sie verfügen über die Fähigkeit zum unabhängigen Denken und zur Entscheidungsfindung.
- Sie zeigen Respekt für kulturelle Unterschiede.
- Sie besitzen ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss.
- Vertrautheit mit Roche’s PDD oder PD-Organisationsstruktur.
- Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Metrikenrahmen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Einbettung von Planungsbest Practices.
- Tiefes Verständnis des Zusammenspiels zwischen Portfolio-Governance und Unternehmensfinanzzyklen.
Genentech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Head, Resourcing & Metrics Arbeitgeber: Roche
Roche bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, wo Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Wissenschaft und Technologie arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem engagiert sich Roche für Vielfalt und Chancengleichheit, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head, Resourcing & Metrics erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Roche ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Roche über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Roche interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Roche einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Roche zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Roche, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Roche arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Roche betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Roche schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
