Human Factors Engineer
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Human Factors Engineer

Wien Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Roche

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere Human Factors Aktivitäten für innovative Gesundheitslösungen.
  • Arbeitgeber: Roche, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Benutzererfahrung von Gesundheits-Apps und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Human Factors oder Usability Engineering.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Lasst uns gemeinsam eine gesündere Zukunft aufbauen. Durch die Kombination unserer einzigartigen Stärken definieren wir das Gesundheitswesen durch nachhaltige Maßnahmen und Innovationen neu. Die mySugr GmbH wurde 2017 von Roche übernommen und unser Büro in Wien ist einer der globalen Standorte von Roche. Sie werden hier im Herzen Wiens arbeiten, egal ob Sie an einem mySugr-, Accu-Chek-, navify- oder einem anderen Roche-Produkt oder -Lösung arbeiten.

Hier ist, was wir suchen: einen Human Factors Engineer, der die Aktivitäten im Bereich Human Factors (HF) / Usability Engineering für mySugr leitet und koordiniert. Sie werden der Hauptansprechpartner in diesem Bereich sein und verantwortlich für die Durchführung von Benutzerstudien sowie für die spezifische Verbesserung der Benutzeroberflächen und der Benutzererfahrung unserer mobilen Apps, während Sie das Potenzial für Benutzerfehler minimieren. Sie sind auch verantwortlich für die Bereitstellung von HF-Eingaben in Risikomanagementaktivitäten. Diese Aktivitäten erfordern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie über Funktionen hinweg mit Produktverantwortlichen, UX-Designern, medizinischen und regulatorischen Teams.

In unserem agilen Umfeld ist unser Hauptziel, die funktionsübergreifenden Teams in Forschungsaktivitäten einzubeziehen und die Ergebnisse den Produkt- und Führungsteams zu präsentieren sowie die Nutzung unserer Apps zu verbessern. Ideale Kandidaten sind ebenso leidenschaftlich für die Benutzererfahrung, Gesundheit und Technologie. Sie sind aufmerksam, können intuitiv auf den Benutzer eingehen und haben die Fähigkeit, zu studieren, zu beobachten und Einblicke aus Benutzerinteraktionen zu gewinnen.

Ihre bevorstehende Mission:

  • Planen, Dokumentieren, Ausführen und Skalieren von HF-Aktivitäten in mehreren Projekten mit funktionsübergreifenden Teams. Aktivitäten können ethnografische Forschung, Anforderungsdefinition, Aufgabenanalyse und nutzungsbezogene Risikoanalyse (aFMEA/uFMEA), Usability-Studien und Analyse von Marktfeedback umfassen.
  • Analysieren von Studiendaten, Durchführung von Ursachenanalysen und Verfassen von Studienberichten.
  • Präsentieren von Empfehlungen zum Design der Benutzeroberfläche basierend auf Benutzerfeedback, empirischen Daten, Literaturrecherchen und bewährten Verfahren der Branche an große Teams.
  • Gestalten von HF-Prozessen und Sicherstellen der Einhaltung der neuesten HF-/Usability-Standards und -Richtlinien.
  • Vorbereiten und Überprüfen von Dokumentationen zur Einreichung bei Regulierungsbehörden und benannten Stellen, während Sie auch Fragen beantworten und Begründungen bereitstellen, wenn nötig.
  • Reisen kann erforderlich sein.

Wesentliche Fähigkeiten für diese Mission:

  • Mindestens 3 Jahre professionelle Erfahrung im Bereich HF/Usability oder gleichwertige relevante Erfahrung in der Produktentwicklung innerhalb eines regulierten Umfelds; Erfahrung mit Medizinprodukten wird stark bevorzugt.
  • Starkes Wissen über qualitative und quantitative Forschungsmethoden.
  • Kenntnis der FDA, ISO, IEC, AAMI und anderer relevanter Usability-Standards und -Richtlinien.
  • Starkes Wissen über benutzerzentrierte Designpraktiken.
  • Erfahrung in der Koordination mit externen Beratungsunternehmen oder Teil eines externen Beratungsunternehmens zur Durchführung von HF-Aktivitäten.
  • Gute technische Schreibfähigkeiten.
  • Fähigkeit, schnell zu lernen und strategisch Initiative zu ergreifen.
  • Leidenschaft für Lernen, Interaktion mit Menschen und Verständnis ihrer Bedürfnisse.
  • Teamgeist und Freude an der Arbeit in einer offenen, iterativen und kollaborativen Weise.
  • Sichere Präsentation vor anderen, Interviewführung und Moderation von Workshops.
  • Gültige EU- oder österreichische Arbeitsgenehmigung.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Bonusfähigkeiten:

  • Master-Abschluss in Human Factors / Usability Engineering, Biomedizintechnik, Kognitionspsychologie, HCI, Anthropologie oder verwandtem Bereich.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Software als Medizinprodukt, digitalen Gesundheitsprodukten und/oder mobilen Anwendungen innerhalb eines QMS.
  • Erfahrung in der Interaktion mit der FDA und anderen Regulierungsbehörden im Kontext von Genehmigungsanträgen für neue Produkte und/oder Audits.
  • Kenntnis der App-Entwicklung, des Designs grafischer Benutzeroberflächen und des Prototypings.
  • Kenntnis der Diabetesbranche oder anderer vergleichbarer Gesundheitsbranchen.

In Österreich hat mySugr eine gesetzliche Verpflichtung, das Mindestgehalt gemäß unserem Kollektivvertrag offenzulegen, das für diese Position brutto EUR pro Monat beträgt. Aber seien Sie versichert, wir bieten erstaunliche wettbewerbsfähige Vergütungspakete, die aktuelle Markttrends berücksichtigen, sodass Sie ein höheres Angebot erwarten können, das Ihr Erfahrungsniveau widerspiegelt.

Wer wir sind und was uns wichtig ist:

Wir setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeitern ein gesundes, gleichberechtigtes und integratives Arbeitsumfeld zu bieten, um den Patienten echte Erleichterung zu verschaffen. Wir kümmern uns um familienfreundliche Karrierewege, Nachhaltigkeit, einen gesunden Lebensstil und die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes. Wir pflegen eine Kultur des Lernens und Teilens sowie offenes und ehrliches Feedback. Auf jeder Ebene gibt es viele Möglichkeiten zur Entwicklung und zum Wachstum - sowohl beruflich als auch persönlich. Als Pionier im Gesundheitswesen, der sich verpflichtet hat, das Leben von Milliarden von Menschen weltweit zu transformieren, überschreiten wir Grenzen, um das Mögliche neu zu definieren. Wir wissen, dass eine frühzeitige, genaue Diagnose entscheidend ist, um die Gesundheit zu erhalten, Krankheiten zu verhindern und neue, gezielte Behandlungen und potenzielle Heilmittel für die schwerwiegendsten Gesundheitsprobleme der Welt voranzutreiben. Wir haben eine Leidenschaft für Innovation und ein tiefes Engagement, um einen bleibenden Einfluss auf die Gesellschaft zu hinterlassen, indem wir weiterhin den Standard der Versorgung für die Menschheit verbessern. Unsere Kultur inspiriert uns, ein Gesundheitswesen zu schaffen, das nachhaltig, effizient und finanziell tragfähig ist. Gesundheitswesen, das auf den Bedürfnissen der Menschen, starken Daten und klinischen Erkenntnissen basiert. Gesundheitswesen, das Leben rettet.

Interessiert? Großartig. Wir würden gerne von Ihnen hören. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" und senden Sie uns Ihren Lebenslauf auf Englisch … und alles andere, was Sie beeindrucken könnte. Roche ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Human Factors Engineer Arbeitgeber: Roche

Roche bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen Wiens, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf eine inklusive Kultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert, sowie auf flexible Arbeitsmodelle, die Familie und Karriere in Einklang bringen. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten, die das Leben von Millionen Menschen verbessern.
Roche

Kontaktperson:

Roche HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Human Factors Engineer

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Roche oder in der Human Factors Engineering-Welt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Human Factors und Usability Engineering durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Nutzererfahrung! Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du erklärst, wie du die Benutzeroberfläche und das Nutzererlebnis von Apps verbessern würdest. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und alle relevanten Unterlagen hochzuladen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Factors Engineer

Human Factors Engineering
Usability Engineering
Qualitative und quantitative Forschungsmethoden
Kenntnis von FDA, ISO, IEC, AAMI und anderen relevanten Usability-Standards
Benutzerzentrierte Designpraktiken
Technisches Schreiben
Schnelle Lernfähigkeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Erfahrung in der Durchführung von Benutzerstudien
Fähigkeit zur Analyse von Studiendaten
Root Cause Analysis
Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen
Interaktion mit externen Beratungsunternehmen
Kenntnis der Diabetesbranche oder vergleichbarer Gesundheitsindustrien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Human Factors Engineer interessierst und was dich an unserer Mission begeistert.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen passen. Wenn du bereits in der Medizintechnik oder mit Usability-Studien gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Expertise klar kommunizieren.

Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf den "Jetzt bewerben"-Button und leg los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitest

Verstehe die Rolle des Human Factors Engineer

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Human Factors Engineers vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends in der Usability-Forschung und wie sie auf die Produkte von Roche angewendet werden können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Benutzererfahrungen verstehst und wie du zur Verbesserung der mySugr-App beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Usability-Forschung und im User-Centered Design demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Benutzerforschung durchzuführen oder Designentscheidungen zu treffen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Roche und mySugr zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du gut ins Team passen möchtest.

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Roche
Standort: Wien
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