Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für das RAS-Portfolio und transformiere wissenschaftliche Entdeckungen in Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Roche - ein innovatives Unternehmen, das Wissenschaft vorantreibt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Unterstützung bei Umzügen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss, umfangreiche Erfahrung in der Pharmaindustrie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Roche - wir fördern die Wissenschaft, damit wir alle mehr Zeit mit den Menschen haben, die wir lieben. Unser Global Pharma Strategy (GPS) Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens, indem es die strategische Ausrichtung unseres innovativen Produktportfolios vorantreibt. Als Mitglied des GPS-Teams sind Sie an vorderster Front dabei, bahnbrechende wissenschaftliche Entdeckungen in zugängliche und wirkungsvolle Gesundheitslösungen für Patienten weltweit zu transformieren. Wir suchen einen dynamischen und visionären Fachmann, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied zu machen.
Über die Position
Als Lifecycle Leader für das RAS-Portfolio werden Sie die Strategie und das Portfolio der Vermögenswerte von der Forschung bis zum Patienten leiten. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Leitung des Life Cycle Teams (LCT) und sind verantwortlich für das Late Stage Portfolio Committee (LSPC), um den Wert eines Produkts für Patienten, die Gesellschaft und das Unternehmen zu maximieren, indem Sie eine integrierte, globale und funktionsübergreifende Strategie und ein Team leiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Vision (Gestaltung des langfristigen Weges): Gestaltung der langfristigen Vision und Strategie für das RAS-Portfolio in Partnerschaft mit frühen Entwicklungs-, Pharma-Entwicklungs-, Global Pharma Strategy-, Pharma Development Medical Affairs-Leitern und entsprechenden externen Partnern.
- Integrierte Führung & Entscheidungsfindung (Förderung des funktionsübergreifenden Erfolgs): Förderung der Ausrichtung und integrierten Entscheidungsfindung mit dem Global Development Team, Global Technical Team und Commercial Leadership Team.
- Lifecycle-Wert & Ausführung (Maximierung von Wert und Lieferung): Verantwortung für die Ressourcennutzung und die Lieferung des aNPV (Adjusted Net Present Value) an das Late Stage Portfolio Committee (LSPC).
Wer Sie sind
- Bildungsweg: Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise in Marketing, Betriebswirtschaft oder Lebenswissenschaften. MD, PhD oder andere relevante Abschlüsse sind von Vorteil.
- Erhebliche Pharmaerfahrung: 12 oder mehr Jahre multidisziplinäre Erfahrung in der pharmazeutischen/biotechnologischen Industrie.
- Strategische & Globale Führung: 5 Jahre Erfahrung in strategischer und globaler Führung.
Was Erfolg in der Rolle bedeutet:
- Maximierung des Wertes: Erfolg wird durch die Maximierung des Lebenszykluswerts des Produkts für Patienten, die Gesellschaft und das Unternehmen erreicht.
- Ausführung und finanzielle Ziele: Sicherstellung der fristgerechten, zielgerichteten und budgetgerechten Umsetzung der Produktstrategie.
- Führung und Verantwortung: Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team effektiv zu entwickeln und zu führen.
Schließen Sie sich uns an, um die Wissenschaft voranzutreiben und Hoffnung für diejenigen zu liefern, die sie am meisten benötigen.
Primärer Standort: South San Francisco, Kalifornien; alternativer Standort: Basel, Schweiz. Umzugsunterstützung ist für diese Position verfügbar.
Lifecycle Leader - RAS Portfolio Arbeitgeber: Roche
Roche bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und innovative Arbeitsumgebung in Rotkreuz, wo Mitarbeiter in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle von Wissenschaft und Technologie arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem engagiert sich Roche für Vielfalt und Chancengleichheit, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutungsvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten möchten.
