Lifecycle Leader - RAS Portfolio

Wir bei Roche - wir fördern die Wissenschaft, damit wir alle mehr Zeit mit den Menschen haben, die wir lieben.

Unser Global Pharma Strategy (GPS) Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Gesundheitswesens, indem es die strategische Ausrichtung unseres innovativen Produktportfolios vorantreibt. Als Mitglied des GPS-Teams werden Sie an vorderster Front stehen, um bahnbrechende wissenschaftliche Entdeckungen in zugängliche und wirkungsvolle Gesundheitslösungen für Patienten weltweit zu verwandeln. Wir suchen einen dynamischen und visionären Fachmann, der in einer kollaborativen Umgebung gedeiht und leidenschaftlich daran interessiert ist, einen Unterschied zu machen.

Über die Position

Als Lifecycle Leader für das RAS-Portfolio werden Sie die Strategie und das Portfolio der Vermögenswerte von der Forschung bis zum Patienten leiten. Sie spielen eine kritische Rolle bei der Leitung des Life Cycle Teams (LCT) und sind verantwortlich für das Late Stage Portfolio Committee (LSPC), um den Wert eines Produkts für Patienten, die Gesellschaft und das Unternehmen zu maximieren, indem Sie eine integrierte, globale und funktionsübergreifende Strategie und ein Team leiten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategie Vision (Gestaltung des langfristigen Weges)

• Gestaltung der langfristigen Vision und Strategie für das RAS-Portfolio in Partnerschaft mit der frühen Entwicklung, Pharmaentwicklung, Global Pharma Strategy, Pharma Development Medical Affairs-Leitern und entsprechenden externen Partnern.
• Wert früher freischalten: Früher im Lebenszyklus involviert sein, um einen nahtlosen Übergang von der frühen zur späten Phase zu schaffen (z. B. relevante Beiträge zum One Asset Team zu kritischen Zeitpunkten wie einem entscheidenden Clinical Development Plan (CDP) leisten).
• Unterstützung relevanter Teams der frühen Entwicklungsvermögen, Lizenzierung und anderer Geschäftsentwicklungsaktivitäten.

• Integrierte Führung Entscheidungsfindung (Förderung des funktionsübergreifenden Erfolgs)

• Förderung der Ausrichtung und integrierten Entscheidungsfindung mit dem Global Development Team, dem Global Technical Team und dem Commercial Leadership Team, um das Potenzial der Vermögenswerte im Kontext der Vermögenswerte, Krankheitsbereiche und therapeutischen Strategien zu realisieren.
• Verantwortung für die Förderung des unternehmensweiten Denkens und der Teamentwicklung (im Einklang mit der OnePharmaStrategy).
• Als inspirierender Führer fungieren, Menschen auf eine Vision ausrichten und eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit, Inklusion und des Vertrauens aufbauen.
• Als Denkpartner und Ansprechpartner für die GPS- und funktionsübergreifenden Teams sowie relevante interne und externe Stakeholder fungieren, um sicherzustellen, dass Franchise- und Unternehmensziele erreicht werden.

• Lifecycle-Wert Ausführung (Maximierung von Wert und Lieferung)

• Verantwortung für die Ressourcenanforderung, angemessene Nutzung und die Lieferung des aNPV (Adjusted Net Present Value) an das Late Stage Portfolio Committee (LSPC).
• Exzellenz im Lebenszyklus: Kontinuierliche Bewertung und Weiterentwicklung der Vermögensstrategie im Kontext externer Dynamiken, neuer Möglichkeiten und DA-Strategien, indem verschiedene Werthebel bewertet und ausgelöst werden, um das Potenzial des Vermögenswerts zu maximieren.
• Dies umfasst die integrierte Führung zur Vorschlag und Lieferung von Indikationen, Formulierungen, Geräten, Diagnostik und digitalen Werkzeugen sowie der Evidenzgenerierungsstrategie, um die geeignete behandelbare Population in Zusammenarbeit mit dem Commercial Leadership Team (CLT), dem Global Development Team (GDT), dem Global Technical Team (TDT) und anderen anzusprechen.

Wer Sie sind

• Bildungsweg: Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise in Marketing, Betriebswirtschaft oder Lebenswissenschaften. MD, PhD oder andere relevante Abschlüsse sind ein zusätzlicher Pluspunkt.
• Umfangreiche Pharmaerfahrung: 12 oder mehr Jahre multidisziplinäre Erfahrung in der pharmazeutischen/biotechnologischen Industrie. Nachweisbare frühere Erfolge sollten die Entwicklung und Überwachung der Umsetzung bahnbrechender Entwicklungs- und/oder kommerzieller Strategien umfassen, die zu erheblichen finanziellen Ergebnissen führten. Ebenso wichtig sind Erfahrungen im Produktmanagement und bei Markteinführungen. Die Fähigkeit, schnell auf technische, versorgungs-, entwicklungs- und regulatorische Herausforderungen zu reagieren, unter Verwendung eines tiefen Verständnisses globaler Gesundheitssysteme, Zugangs- und Erstattungsherausforderungen. Kenntnisse und Erfahrungen im therapeutischen Bereich (Onkologie) und soliden Tumoren sind zwingend erforderlich. Erfahrung im RAS ist wünschenswert.
• Strategische globale Führung: 5 Jahre strategische und globale Führungserfahrung. Die Rolle erfordert herausragende Führungsfähigkeiten mit nachweislichem Erfolg beim Aufbau von Teams und der Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Umfeld Einfluss zu nehmen. Sie sollten über außergewöhnliche strategische Orientierung und Agilität verfügen, mit einer herausragenden Fähigkeit, eine langfristige Vision zu entwickeln und ein tiefes Verständnis der globalen pharmazeutischen/biotechnologischen Industrie zu haben, um robuste und innovative Geschäftsstrategien zu schaffen.

Wie Erfolg in der Rolle aussieht:

• Wertmaximierung: Erfolg wird durch die Maximierung des Lebenszykluswerts des Produkts für Patienten, die Gesellschaft und das Unternehmen erreicht.
• Ausführung und finanzielle Ziele: Sicherstellung der fristgerechten, zielgerichteten und budgetgerechten Lieferung der Produktstrategie, einschließlich der Erreichung wichtiger Meilensteine und finanzieller Ziele für das Produkt.
• Führung und Verantwortung: Ein wichtiges Maß für den Erfolg ist die Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team effektiv zu entwickeln und zu führen, um die Vermögensstrategie innerhalb eines dynamischen internen und externen Kontexts zu erstellen und umzusetzen.

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Primärer Standort: South San Francisco, Kalifornien; alternativer Standort: Basel, Schweiz.

Umzugsunterstützung ist für diese Position verfügbar.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position basierend auf dem primären Standort in South San Francisco, CA, liegt zwischen 304.960 und 400.260 USD. Das tatsächliche Gehalt wird basierend auf Erfahrung, Qualifikationen und anderen arbeitsbezogenen Faktoren, die gesetzlich zulässig sind, festgelegt. Ein diskretionärer jährlicher Bonus kann basierend auf individueller und Unternehmensleistung verfügbar sein. Diese Position qualifiziert sich auch für die unter dem unten angegebenen Link aufgeführten Leistungen.

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