Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Gehaltsabrechnung und arbeite mit globalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Roche, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und mache einen echten Unterschied in einem globalen Team.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Gehaltsabrechnung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Payroll Process Owner sind Sie ein wichtiger Treiber bei der Optimierung und Rationalisierung der Bereitstellung von Payroll-, Zeit- und Leistungsdiensten (PTB) in der EMEA-Region. Sie berichten an den Global PTB Lead und fungieren als strategische Brücke zwischen regionalen Betriebsteams und dem globalen Produktmanagement, um sicherzustellen, dass unsere Lösungen sowohl effizient als auch skalierbar sind.
Verantwortlichkeiten
- Agieren Sie als strategischer Partner und regionaler Vertreter für PTB-Betriebsteams und stellen Sie die Übereinstimmung mit globalen Best Practices sicher.
- Definieren Sie End-to-End-Prozesse in Zusammenarbeit mit lokalen PTB-Leitern und funktionsübergreifenden Partnern in Finanzen, Treasury und IT.
- Priorisieren Sie regionale Anforderungen, indem Sie Geschäftsbedürfnisse sammeln und diese gegen globale Prioritäten und die Roadmap-Planung abwägen.
- Fördern Sie die Harmonisierung und Vereinfachung von Prozessen und Praktiken in der Region, um einen „OneRoche“-Ansatz zu unterstützen.
- Zusammenarbeit mit Product Owners (insbesondere Workday Time & Absence), um technische Diskussionen und Systemrunden zu unterstützen.
- Verwalten Sie die Beziehungen zu Anbietern zusammen mit der globalen Führung und arbeiten Sie mit wichtigen Partnern wie Workday, ADP und Deloitte zusammen.
- Unterstützen Sie die Service-Governance, indem Sie regionale KPIs, Servicekataloge und Compliance-Audits (z. B. ICFR und SOD-Kontrollen) überwachen.
Qualifikationen
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Payroll, Zeit/Abwesenheit und Leistungen, vorzugsweise in einer komplexen Shared Services-Umgebung.
- Solide Kenntnisse von Workday und Erfahrung im Management von Beziehungen zu externen Payroll-Anbietern.
- Fähigkeit, diverse Partner über die HR-Funktion hinaus zu engagieren und zu beeinflussen, einschließlich Finanzen und IT.
- Hintergrund im Management von Geschäftsprozessen und nachweisliche Erfolge bei der Leitung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen in einem sich schnell ändernden Umfeld zu priorisieren.
- Nachgewiesene End-to-End-Verantwortung, unter Verwendung kritischen Denkens und Problemlösens, um eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung sicherzustellen.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) und die Bereitschaft, in einer multikulturellen, globalen Organisation zu arbeiten.
Vorteile
- Entwicklungsmöglichkeiten: Lernressourcen, kostenlose Sprachkurse & Schulungen, internationale Einsätze, interne Positionswechsel, Karrieregestaltung.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Cafeteria-Paket, jährlicher Bonus, private medizinische Dienste, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, All-You-Can-Move Sportpass, Coaching/Mentoring, Buddy-Programm, Teambuilding, Weihnachtsfeier.
- Flexibilität: Homeoffice verfügbar (typischerweise 2 Bürotage/Woche im Durchschnitt) und Freiheit, Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
- Eine globale inklusive Gemeinschaft mit kollaborativer Kultur, Entscheidungsfindung, Feier von Erfolgen und unterstützender Führung.
Gleichberechtigter Arbeitgeber
Roche ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber.
Payroll Process Owner EMEA Arbeitgeber: Roche
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der EMEA-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert Roche nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und sich in einem globalen Team einzubringen, macht Roche zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Process Owner EMEA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Roche sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Kultur von Roche verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit verschiedenen Partnern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Process Owner EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben klar machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Roche vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des Payroll Process Owner EMEA vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Optimierung von Payroll-Services verbunden sind. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Kultur von Roche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit externen Anbietern wie Workday oder ADP verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen der PTB-Teams interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Initiativen, die Roche verfolgt, um die Effizienz zu steigern und wie du dabei helfen kannst.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Rolle eine globale Perspektive erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast und wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast.
